1.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
2.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
一、劳动合同到期需要去人才市场办理续签手续吗
劳动合同到期续签不需要拿去人才市场备案。我国法律没有要求劳动者或者用人单位到人才市场备案劳动合同,只要求用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。根据《劳动合同法》第五十条第一、三款规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
二、劳动者解除劳动合同需要准备什么资料?
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
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忘给离职员工停公积金四川在线咨询 2023-02-24中华人民共和国《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公司员工离职后停交公积金,就是公积金个人账户封存业务的办理,与单位解除劳动关系,或与单位保留劳动关系但中止工资关系而暂停缴存住房公积金的(如停薪留职),单位应为职工办理个人账户封存手续,职工的个人账户由正常状态变为暂停汇缴状态。
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忘给离职员工停公积金怎么办,怎么规定的湖北在线咨询 2023-08-11对离职员工,忘记停缴公积金的,应及时告知员工暂停缴存住房公积金的时间。员工办理离职手续时,单位应为职工办理个人账户封存手续,职工的个人账户由正常状态变为暂停汇缴状态。
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忘记停缴公积金怎么办广西在线咨询 2023-06-10原则上企业认栽,中华人民共和国《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。退缴都退不出来,最差就是和员工商量,看能不能现金返还,或者返还一部分,如果员工不买账,企业就认栽。