绩效奖金能用贴票的方式报销吗?
省地税局通过金三评税系统筛选出一个建设集团的期间费用指标,比同行业高出3倍,增值税税负比同行业低。随后现场检查发现多处可疑点
1.2015年至2016年,企业以劳务支出、劳保用品、办公用品等名义报销了大量增值税专用发票
<2.这样一个庞大的群体效益非常好,但员工甚至管理者的年终奖都很差。通过对不同级别人员的查询发现,为了少交个人所得税,集团在年底发放给员工的奖金中,有很大一部分是通过找票报销的,而奖金中只有一小部分被拨付到人们的耳目,税务人员查明原因后,不仅要求员工缴纳个人所得税,还收取滞纳金和罚款,并对单位不履行代扣代缴义务进行处罚。更严重的是,为其虚开发票的上游企业被追查。由于虚开发票罪,税务机关将此案提交司法机关处理。经查,虚开发票金额高达30万元,数额巨大。最后,以虚开发票罪被双方处罚金10万元,判处有期徒刑4年。
中华人民共和国刑法第204条【虚开增值税专用发票罪,利用发票骗取出口退税罪,扣税发票罪】;单位犯本条罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;虚缴税款数额较大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑;虚报税款数额巨大或者有其他特别严重情节的,虚开增值税专用发票或者其他用于骗取出口退税、减税的发票,是指代他人虚开、为自己虚开、让他人代开、介绍他人的行为之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。根据规定,虚缴税款1万元以上的,依法定罪处罚:虚缴税款10万元以上的,归类为“虚缴税款数额较大的”;如果虚报税款数额在50万元以上,就属于“虚报税款数额巨大”
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绩效奖金可以是贴票报销吗
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有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>
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绩效奖金是销售业绩提成吗浙江在线咨询 2023-03-07不是。一般来说实行绩效管理或者绩效考核的公司才会有绩效工资这个说法。绩效工资是将员工工资按比例分为固定的和浮动的两部分。提成即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式。提成的方式类似计件制,有全额提成和超额提成两种。
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市级绩效奖金包括绩效奖金吗西藏在线咨询 2021-11-02绩效奖金不包括津贴。现代企业的薪酬结构主要由工资、绩效、奖金三部分组成。津贴包括在工资总额中,是指在特殊条件下补偿员工劳动消耗和生活费额外支出的工资补充形式。绩效奖金,又称一次性奖金,是根据员工的绩效考核结果给予的一次性奖励。
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试用期有绩效奖金吗吉林省在线咨询 2023-02-13试用期员工有没有绩效工资要看当时双方签订的劳动合同是如何约定的,如果合同中约定由绩效工资,则用人单位就应当在试用期期间支付劳动者绩效工资。 一、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 二、劳动者在试用期期间提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
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绩效奖金能随意扣除吗宁夏在线咨询 2022-11-15绩效奖金不可以随意扣除。 绩效奖金属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效奖金。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。
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绩效奖金能从工资里扣吗江苏在线咨询 2022-05-27不能,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)