一、疫情隔离期间未上班公司会继续买社保吗?
会继续交纳社保,只要是企业支付工资,企业就得根据工资的百分比例上社保的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保的缴纳方式有:
1.比例保险费制
这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。
2.均等保险费制
即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便,易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家,在其给付时,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意义。但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费,在负担能力方面明显不公平。
二、社保的查询方式
1、社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询
登陆所在城市的劳动网或社会保险业务网站,点击“个人社保”信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。
3、电话咨询
拨打劳动综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
4、触摸屏查询
各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
社保的交纳和处理,一般都是用人单位根据单位有实际情况来认定的,不同员工因工资基数的不同是可以交纳不同的社保资金的,具体情况下可以按照法律规定的标准来进行处理,如果对相关情况的认定不清楚的,可以直接电话咨询了解。
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疫情隔离期间未上班公司会继续买社保吗海南在线咨询 2022-06-261、会继续交纳社保,只要是企业支付工资,企业就得根据工资的百分比例上社保的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 2、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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在可以购买社会保险的疫情期间可以继续购买社会保险吗福建在线咨询 2021-12-30不减免。疫情期间的社会保障减免政策是为了减少新型肺炎对中小企业的强烈影响,使单位恢复生产后有一个缓冲期。国家对各类被保险企业实行免征政策。但灵活就业人员的缴费时间也会适当放宽。如果不及时缴费,可以在疫情结束后重新办理。不同地方对疫情社保个人缴费的新规定不同。详见当地社保局。
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疫情期间社区周末上班吗西藏在线咨询 2021-12-16疫情期间健康证明办理需要去社区先办理相关手续,然后才到定点医院盖章。社区在疫情期间周末休息,但是卫生院却是正常上班的。平时社区休息也就算了,特殊时期作为政务人员而且是办理健康证明这个重要的事情的必要环节就应该有人值班。
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疫情期间隔离算休公休假吗吉林省在线咨询 2021-12-27疫情期间休假的不算是公休假,因为疫情期间所谓的休假其实是迫于无奈,无论是住院隔离治疗还是居家隔离,这都是在执行政府部门的疫情防控决定,这时候休不休假不是由职工本人做决定的。另外隔离期间,还要求用人单位根据情况发放相应的工资。
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疫情期间不上班,公司是否西藏在线咨询 2022-06-22疫情期间没有上班的也有工资,根据《工资支付暂行规定》第12条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 1、停工停产时间在一个工资支付周期内(30日):正常工资标准支付 2、停工停产时间超过3