工伤等级八级对应的赔偿标准包括多项费用，如一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住宿费等。八级伤残为11个月的本人工资。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

工伤等级八级对应的赔偿标准包括：八级伤残的一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住宿费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费，以及停工留薪等方面。八级伤残为11个月的本人工资。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

2016年工伤8级伤残的赔偿标准是多少？

根据《工伤保险条例》第三十二条规定，2016年工伤8级伤残的赔偿标准为：一级伤残为13个月的本人工资，二级伤残为11个月的本人工资，三级伤残为9个月的本人工资，四级伤残为7个月的本人工资，五级伤残为5个月的本人工资，六级伤残为3个月的本人工资，七级伤残为2个月的本人工资，八级伤残为1个月的本人工资。同时，难以确定伤残等级的，则按最低级别的标准执行。因此，2016年工伤8级伤残的赔偿标准为1个月的本人工资。

工伤等级八级对应的赔偿标准包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住宿费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费，以及停工留薪等方面。八级伤残为11个月的本人工资。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。根据《工伤保险条例》第三十二条规定，2016年工伤8级伤残的赔偿标准为1个月的本人工资。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。