为获升迁机会，张帆(化名)与公司老总胡某暧昧纠缠多年，结果婚姻失败不说，还一度精神失常，治疗期间却意外获知已被公司除名，老总的承诺伴随着张帆度过了寂寞的15年，多年来张帆抑郁难忍。15年后，张帆终将胡某和所在公司告上法院，要求胡某和公司赔偿自己误工费和精神损失费共175000元，并撤销对自己的除名决定。9月29日，徐州鼓楼法院公开开庭审理了该案，判决驳回张帆的诉讼请求。

被欺骗15年后讨说法

1996年，张帆在某公司工作多年，与时任总经理胡某暗生情愫，为获升迁机会，相约双双离婚后再婚。结果，张帆迅速结束婚姻关系，而胡某却一直借口推脱，没有与妻子办理离婚手续。胡某的出尔反尔致使张帆在很长一段时期内精神恍惚，最后导致无法正常工作，为此，张某不得不向公司递交了假条，去医院接受检查治疗。没想到的是，1997年1月，当张帆去公司上班时，竟被告知因旷工两个月而被公司除名，张帆听说后，差点昏倒过去，自己为了这样一个人抛夫离子，而他竟然这样对待自己。

张帆找到胡某理论，胡某对张帆说除名是为了以后两人结婚铺平道路，在胡某的哄骗下，张帆又继续和胡某交往。直至2011年，张帆给胡某最后通牒，胡某还说让张帆等等，张帆终于看清了胡某的嘴脸，绝望之余，张帆于2011年5月向劳动仲裁委员会申请仲裁，但劳动争议仲裁委员会以申请超过时效为由作出不予受理的决定。同年6月，无奈的张帆将胡某和将所在公司诉至法院。庭审当日，胡某没有到庭，所在公司委托律师出庭代为诉讼，律师代表公司进行答辩，认为1997年1月张帆旷工2个半月，公司按照公司章程做出除名决定，程序合法，张帆和公司之间自1997年1月后已不存在劳动合同关系，且原告张帆诉讼已超过了诉讼时效。

超过诉讼时效判决驳回

法院经审理认为，劳动者因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则仲裁权利消灭。我国相关法律规定劳动争议的仲裁时效2008年5月1日之前为60天，2008年5月1日之后为1年，自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

据法官介绍，本案中原告张帆自认2006年底由胡某告知其已被解除劳动合同，因其劳动争议及原告张帆知晓其权利被侵害之日均在2008年之前，故本案仲裁时效从张帆知道其被解除劳动合同之日起计算，共计60天，因原告申请仲裁的时间为2011年5月，即使试用新的劳动争议调解仲裁法，仲裁时效一年，原告的申请也超过了仲裁时效。故法院判决驳回张帆的诉讼请求。