老板欠工资不给要承担什么法律责任
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-20 19:25:08 87 人看过

1、单位拖欠工资的,可以由劳动行政部门责令限期支付。要是逾期还不及时支付工资,那么可以责令单位向劳动者加付赔偿金,这里赔偿金的标准是应付金额的50%-100%。

2、若是拖欠工资情节严重,构成拒不支付劳动报酬罪的话,可以依法追究单位及其主要负责人员的刑事责任。一般是判处拘役或3年以下有期徒刑,并处或者单处罚金。而要是因此造成了严重后果的,可以在3-7年有期徒刑之间进行处罚,同时并处罚金。

二、关于劳动法拖欠工资的条款有哪些

劳动法第五十条规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;《劳动合同法》第八十五条规定用人单位拖欠工资由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月30日 04:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 工人在工地受伤老板承担什么责任
    雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。一、关于工人干活受伤由谁来承担责任工人在干活中受伤,如果雇主和工人之间是雇佣关系,那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系,雇主没有过错的,由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。二、雇员在雇佣活动中致人损害或遭受人身损害如何处理雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中
    2023-03-16
    393人看过
  • 员工被打老板应该承担什么责任
    员工被打老板应该承担的责任是:员工因工打架斗殴的,老板应及时报警、施救和送医治疗,维护员工的合法权益,为员工申报工伤,伤情严重的,在出院后应向人社部门申请工伤鉴定,同时应当垫付医疗费用。员工因私人事情打架斗殴的,产生的损害应由实施侵权的一方承担,和公司无关。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024-05-09
    276人看过
  • 员工和老板产生分歧服毒老板承担什么责任
    知情者透露,这6人喝下的是敌敌畏。前天下午1点多,众人再次来到公司。在会议室内,公司负责人关某接待了他们。就职工们反映的薪酬等问题,双方开始发表意见,但存在分歧,问题没有得到实质性进展。大约2点左右,职工高某突然情绪激动,他站起来从包里掏出一瓶液体,对着关某喊道:“你信不信,问题不解决,我们死给你看。”紧接着,高某将瓶中液体倒在一次性纸杯内,喝下大半杯,因为喝得太猛,喝进口中的液体突然喷溅出来,随后,高某又将杯中剩余的液体喝光。他和同事们看到高某的举动后赶紧围上来,就在这时,另外5名同事也纷纷将瓶中液体倒入纸杯喝下。不久后,6名同事先后倒下,并出现抽搐、口吐白沫等症状。王-亮说,他们拿过瓶子,发现是敌敌畏。服毒的6人都是男性,年龄均在四五十岁左右。事发后,公司立即派车将他们送往北京大学首-钢医院抢救。病房区被专人把守前天晚上9点多,记者来到医院。数十名首运物流的职工守候在医院住院部10楼,
    2023-04-27
    157人看过
  • 婚外恋生孩子老板要承担法律责任吗
    婚外恋生孩子要承担的责任:男女方都有抚养子女的义务。虽然此时的子女是非婚生子女,但是法律规定享有与婚生子女相同的权利。非婚生子女的法律地位与婚生子女完全平等。非婚生子女有权要求从父姓或从母姓;有权要求继承生父或生母的遗产。一、可撤销婚姻子女的抚养规定是什么可撤销婚姻子女的抚养规定是:1、非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得受到伤害和歧视。法律规定可以撤销婚姻当事人所生子女的权利义务,与合法婚姻当事人所生子女的权利义务相同。2、双方均有抚养、教育子女的义务,承担子女的生活费和教育费。一方抚养子女,另一方享有探望权。法律规定,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。二、男方婚前没结婚生孩子有必要负法律责任吗要负责。非婚生子女享有与婚生子同等的权利,任何人不得加以危
    2023-06-24
    469人看过
  • 如何要工资老板欠着不给
    拖欠工资是违法行为。劳动者可以协商解决或者到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金,也可以直接申请仲裁。一、给个人打工没签劳动合同可以仲裁吗拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据
    2023-06-21
    163人看过
  • 老板欠工资不给算犯法吗
    一、老板欠工资不给算犯法吗老板欠工资不给算犯法。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。二、拖欠工资如何搜集证据证明1.能证明存在劳动关系的证据。2.能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、
    2023-08-26
    376人看过
  • 老板欠钱不给,蔬菜代办有法律责任吗
    一、老板欠钱不给,蔬菜代办有法律责任吗如果债权人遭遇债务人拖欠菜款不予偿还之困境,建议首先尝试与债务方进行友好协商沟通,若此途径未能达成解决方案,债权人可依法申请支付令或提起相应诉讼程序以维护自身权益。在此过程中,债权人需注意收集并保存真实有效的证据资料,如商品验收单据、欠款凭证、货款结算清单等能充分证明债权存在且未获清偿的确切凭据。若经多次催讨仍无果,就应在法律规定的诉讼时效内立即向法院提起诉讼,递交包含详细内容的起诉书及相关证据资料,并按照被告数量准备副本备查。《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。第一百二十八条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联
    2024-07-01
    302人看过
  • 在ktv吸毒老板承担什么责任
    容留他人吸食、注射毒品或者介绍买卖毒品,构成犯罪的,依法追究刑事责任,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;尚不构成犯罪的,由公安机关处十日以上十五日以下拘留,可以并处三千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。一、收留他人吸毒要承担怎样的法律责任收留他人吸毒,构成犯罪的,依法追究刑事责任处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;尚不构成犯罪的,由公安机关处十日以上十五日以下拘留,可以并处三千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。二、吸毒的人会判什么刑一般的吸毒行为并不构成犯罪,所以不会判刑。如果有吸食、注射毒品的;向他人提供毒品的或者欺骗医务人员开具麻醉药品等行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处二千元以下罚款;如果犯罪的情节较轻,只用处五日以下拘留或者五百元以下罚款就可以了。三、容留他人吸毒该如何处罚容留他人吸毒罪,是指为他人吸食、
    2023-06-25
    75人看过
  • 老板是否有责任:员工被判刑后,老板是否需要承担责任?
    看情况:一、自己是因为用人单位的过错而被判处刑罚,则可以找用人单位的老板赔偿损失;二、自己是因为自己的过错而被判处刑罚,则应当自己承担相应的民事、刑事责任,不可以找用人单位的老板赔偿。造成权利人损害的,权利人可以依法请求损害赔偿,也可以依法请求承担其他民事责任。私人老板打工怎么开收入证明私人老板打工收入证明应如实开具。具体分为以下几个步骤:1、证明确实是在该单位上班,要把员工的个人信息写上去,姓名,身份证号,什么时候入职的,担任什么职务,工资多少钱,这些信息都要如实的写上去。如果有弄虚作假的情况可能会发生一些法律责任;2、要加盖个体工商户的公章,因为公章的使用时有严格规定的,是必须要法人同意和审批才能加盖的,也就是说盖了公章,就是个体工商户的老板得行为,经过了他的认同和审批,保证了信息的真实性;3、如果公章不方便盖也可以盖财务章,是具有一样的效果的,但是其他的章就不行了,必须是这两个章,有
    2023-07-03
    253人看过
  • 工地上撞坏工友老板要承担责任吗
    一起干活时误伤工友的,工友受伤属于工伤的,老板缴纳工伤保险费,由用人单位和工伤保险基金一起支付工伤赔偿项目;老板未缴纳工伤保险费,支付全部工伤赔偿项目。不属于工伤的,由侵权人承担人身损害赔偿责任,老板可能出于人道主义支付疗养费。在工地上受伤老板不管,打110可以吗在工地上受伤老板不管,打110是不可以。法无授权不可为,民警无权处理这种工伤纠纷。劳动权利义务关系一般可以通过协议来进行了断,但工伤极为特殊,由于相关规定的工伤标准十分明确,故对于所说的工伤钱这块,建议先到当地劳动保障行政部门咨询一下,是否要先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,根据级别来索要相关赔付待遇。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动
    2023-08-03
    473人看过
  • 工伤导致员工死亡,老板应承担何种法律责任?
    工伤死亡老板一般不需要承担法律责任。员工上班期间死亡,如果不是公司领导导致的死亡,则公司领导不用负法律责任,但是公司应该为死亡员工进行工伤赔偿。职工因工死亡,其近亲属可以按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。用人单位发生事故导致职工死亡,用人单位应当按照相关规定报告,由当地安监局组织进行调查处理。工伤死亡赔偿1、丧葬补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金:配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。(1)其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是:由因工死亡职
    2023-07-11
    436人看过
  • 投资公司老板跑路员工是否需要承担责任?
    一、投资公司老板跑路员工是否需要承担责任?投资公司老板跑路员工是不需要承担责任,因为对于这个公司来说,它的员工从某种程度来来说也是一种受害者,员工他并不需要为这种行为承担一定的责任,当然如果员工参与到公司老板当中的内部的非法集资的这样的一种犯罪行为的话,是需要承担责任的。依据《刑法》,集资诈骗罪是指以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资并达到法律规定的数额和情节的行为。二、投资公司非法诈骗,与非法吸收公众存款罪的单一犯罪客体(指侵犯金融管理秩序)不同,集资诈骗罪的犯罪客体属于复杂客体,它既侵犯了金融管理秩序,又侵犯了公私财产的所有权。集资诈骗罪也是当前高发的一种非法集资类犯罪,是我们进行打击的重点。对于公司实施的非法集资行为,应当由公司及相应的法定代表人、直接责任人承担民事和刑事责任。关于员工是否承担责任,要看在公司实施合同诈骗和非法集资行为过程中,员工是否知情、是否协助老板实施相应的违法
    2023-04-29
    132人看过
  • 工伤事故,老板承担责任关键
    员工工伤老板不负责任应该索赔。员工若故意工伤应当到社会保险行政部门进行工伤认定,若属于工伤依法享受工伤保险,若不属于工伤则员工自己承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。否则,雇员可依法向人民法院起诉索要赔偿;雇主拒不赔偿,受害人可申请强制执行,人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。被执行人应当履行义务的范围。员工工伤怎么申请工伤在规定的期限,按照法定要求的条件,用人单位或受伤职工向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位
    2023-07-13
    404人看过
  • 给老板打工受伤了老板不负责任怎么办?
    给老板打工受伤了老板不负责任的,劳动者可以先自己去申请工伤认定。认定为工伤的,劳动者依法享受工伤保险待遇;若用人单位为其购买了工伤保险的,可以由工伤职工或者其近亲属、工会组织,向社会保险行政部门申请工伤认定,之后申请赔偿;若未购买的,要求用人单位支付工伤保险待遇。《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
    2024-05-09
    186人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 老板不发工资,扣老板的车触犯哪一条法律?会承担什么法律责任?
      青海在线咨询 2022-10-26
      建议尽快走法律程序,不要逾越法律底线,否则可能触犯刑法
    • 企业承担什么责任老板欠我钱不给怎么办
      广东在线咨询 2022-07-13
      1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳
    • 老板欠我工资开车开走了我要承担责任吗
      新疆在线咨询 2022-09-22
      老板不给应该找哪些部门申诉维权一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。根据《中华人民共和国》第七十九条的规定,发生后,当事人可以向本单位劳
    • 给个人老板干活受伤能算工受吗,老板要承担什么责任
      辽宁在线咨询 2022-09-14
      1、,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。2、《》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;第
    • 员工无故辞退老板要承担什么责任
      广西在线咨询 2023-12-23
      公司无故辞退员工要承担对该员工的赔偿责任,要支付给该员工双倍的经济补偿金。按照该员工在单位工作满一年支付两个月工作的标准赔偿,不满一年的,按照一年计算;不满六个月的,支付给其一个月的工资。