如果合同到期，公司就会赔钱-法师兄

如果合同到期，公司就会赔钱

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:13:58 245 人看过

如果劳动合同到期后未续签是否需要补偿

分为两种情况：

I。如果装置不更新，则需要经济补偿。如果员工不续签合同，则视具体情况而定。

分为两种情况：

1.如果单位维持或改善了原有工作条件，员工仍然不续签合同，不给予任何经济补偿

2.如果公司减少了原始工作条件，员工不续签合同，公司还将给予经济补偿

补偿标准：

劳动合同法第47条规定

根据劳动者在本单位工作的年限和每满一个月支付工资的标准向劳动者支付经济补偿年

超过六个月但不到一年，如果工人的月薪高于该地区人民政府公布的上一年度雇员平均月薪的三倍，则应按一年

计算，在六个月内，应向工人支付半个月工资的经济补偿金业主所在地的直辖市或设区的市，经济补偿标准按职工月平均工资的三倍支付

支付经济补偿的最长年限不得超过12年

劳动合同法第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：

（五）除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件并续签劳动合同外，劳动者不同意续签的除外，依照本法第四十四条第一款的规定终止固定期限劳动合同的，除劳动合同期满后公司要求以原条件或者更好的条件与劳动者续签合同外，但员工没有续约，其他情况下，公司应给予员工经济补偿。

劳动合同法第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满

因劳动合同期满给予员工的经济补偿劳动合同，起始期限为：自2008年1月1日起在本公司工作的年限

根据《劳动合同法》第97条：本法施行之日存在的劳动合同在本法施行后解除或终止，经济补偿应当依照本法第四十六条的规定支付，经济补偿期限自本法施行之日起计算，如果用人单位按照当时的相关规定向劳动者支付经济补偿，则以当时的相关规定为准

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