尽管看上去工资待遇还不错,实际上却设置了种种陷阱。这让不少来汉打工的农民工颇为苦恼。
前日,从黄冈来的褚先生告诉记者,他跟一家砖厂谈好月薪800元,没想到上班以后,老板却告诉他月薪800元的概念是“每月必须工作30天”,只要休息一天就要扣除一天的工资,“休息8天就要扣掉200多元”。同样,农民工郑先生告诉记者,他到某轮胎厂咨询后才得知,该企业在招聘会上标称的生产普工“月薪700元”,实际上,要拿到700元,工人每天工作必须达到12小时,而且不计加班工资。
对于工资陷阱,外来农民工的普遍感觉是“防不胜防”。四川来汉打工的小闵称,他学历不高,对相关的法律法规也不熟悉,即使知道有些工资规定不平等,有时候也只好忍气吞声算了。“要是工资被克扣太厉害,就只好换个单位了。”
劳动力总体上供过于求,仍使企业相对处于强势地位。记者从省劳动保障厅获悉,今年预计全省城镇需就业总量在120万左右,而新增就业岗位只有70万个左右,供求缺口约50万。
而工资陷阱,则主要是反映了企业用工观念的问题。“这说明当前的用工环境还有待改善”,武汉市劳动力市场主任李永洪分析,企业有意克扣工资、设置“工资陷阱”,从根本上来说,是排斥、歧视农民工的体现,“没有认识到他们的重要地位,没有把他们当作城市经济建设的主力军”。一方面经营者为追求利润,有意规避法律约束,另一方面,对企业工资标准和法定劳动时间的执行,还缺乏足够的监督与检查。
省劳动保障厅有关人士称,进城务工的农民在签订劳动合同时,对内容含混的条款要据理力争,遇见用人单位违反工资支付规定的,要及时向当地劳动保障部门举报。
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