湖北最低工资标准是多少的回答可根据《湖北省最低工作资暂行规定》和《最低工资规定》的规定，为保障劳动者报酬权益，促进经济社会协调发展，省人民政府决定适当调整我省最低工资标准。现将有关事项通知如下：

一、调整后的分区域月最低工资标准为460元、400元、360元、320元、

280，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为5元、4．5元、4元、3．5元、3元（含用人单位应缴的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费等）。全日制就业劳动者的最低小时工资标准按每20．

92、每天8小时和适用的月最低工资标准折算。

二、用人单位要严格执行最低工资规定。劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。

三、各级劳动保障部门要贪污加强对最低工资规定执行情况的监督检查，对用人单位违反最低工资规定的行为，要依法依规及时予以纠正和查处。

四、调整后的最低工资标准从2005年3月1日起执行。附：湖北省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知各市、州、县人民政府，省政府各部门：为贯彻落实党的十八大、十八届三中全会关于深化收入分配制度改革的若干意见，逐步提高城乡居民特别是低收入群体收入水平，使广大人民群众共享改革发展成果，根据国家《最低工资规定》的要求，省政府决定从2015年9月1日起调整全省最低工资标准。现通知如下：

一、全省全日制就业劳动者月最低工资标准按区域划分为四档，依次为1550元、1320元、1225元、1100元，各档标准适用区域详见附件。

二、全日制就业劳动者的小时最低工资标准，按每月21．75天、每天8小时进行折算。非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为16元、15元、14元、12．5元。

三、本标准适用于我省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，依照本标准执行。

四、用人单位应根据其经济效益和人力资源市场工资指导价位，与工会组织和劳动者积极开展工资集体协商，合理确定本单位的工资水平和工资标准，协商确定的工资标准不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定工作时间或在依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，其工资收入不得低于当地最低工资标准。

五、月最低工资标准不包含以下项目：

（一）延长法定工作时间工资。

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

（三）法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

六、各级人力资源和社会保障部门要依法加强对最低工资标准执行情况的监督检查。对用人单位违反最低工资规定的行为，要及时进行纠正并依法予以处理。本通知由省人力资源和社会保障厅负责解释。