职工每个月缴纳的社保费用都会进入两个账户,其中企业承担75%的社保费用,个人承担25%的社保费用。缴纳社保的钱到了两个账户中,一个是统筹账户,一个是个人账户,个人账户中又分为个人养老账户和个人医保账户,个人缴纳的医保会全部计入到我们的个人医保账户中,企业缴纳的医保按一定比例也会划入到个人医保账户中。可以在平时看病的时候直接垫付医疗费用。个人缴纳的养老保险会计入到个人养老账户,和日后领取多少养老金直接挂钩。
一、灵活就业人员缴纳职工医保有返回的钱吗
灵活就业人员缴纳职工医保有返回的钱。灵活就业人员返还个人账户的缴费标准:由于灵活就业人员没有固定的公资收入,所以设立了两个缴费档次,一档缴费比较低,不建立个人账户,也就是不会往医保卡里面转入资金,如果是因为住院需要报销的话和二档基本上没有什么区别,二档缴费几乎比第一档高一倍左右,但是要根据自己的年龄,每月按照比例将部分费用打入个人账户的社保卡,社保卡里面的钱可以在门诊看病使用,也可以到药店买药使用。因此,灵活就业人员如果需要建立个人账户,并且每月往社保卡里面打钱的话,那就必须选择二档缴费才行。
二、本省异地医保能直接在医院结算报销吗
本省异地医保能在医院直接报销。
医保个人账户是根据基本医疗保险政策而设立的、专门用于存储参保人缴纳的医疗保险费和用人单位缴费中按一定比例划入的资金,记录医疗消费情况的专用账户。个人账户的资金用于支付就医和购药自付部分的费用。
中国的基本医疗保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式。基本医疗保险基金原则上实行地市级统筹。基本医疗保险覆盖城镇所有用人单位及其职工;所有企业、国家行政机关、事业单位和其他单位及其职工必须履行缴纳基本医疗保险费的义务。目前,用人单位的缴费比例为工资总额的6%左右,个人缴费比例为本人工资的2%。单位缴纳的基本医疗保险费一部分用于建立统筹基金,一部分划入个人账户;个人缴纳的基本医疗保险费计入个人账户。统筹基金和个人账户分别承担不同的医疗费用支付责任。统筹基金主要用于支付住院和部分慢性病门诊治疗的费用,统筹基金设有起付标准、最高支付限额;个人账户主要用于支付一般门诊费用。医疗保险报销范围如下:
1、在基本医疗保险报销范围内允许报销的药品;
2、在基本医疗保险报销范围内允许报销的诊疗项目;
3、在基本医疗保险报销范围内允许报销的医疗服务设施所产生的费用。
报销费用主要由统筹基金支付,个人也要支付相应的一部分。
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工厂扣了钱但没交到社保局去,向哪个部门投诉书山东在线咨询 2022-10-17直接向当地劳动部门反映或者投诉,或者申请仲裁。用人单位应依法及时足额为劳动者缴纳社会保险费。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合
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厂方未缴,又扣了员工社保钱,该怎么办福建在线咨询 2022-10-24这个劳动者自己需要承担部分费用的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。
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社保卡的钱去了哪儿去了那里去了哪儿啊?福建在线咨询 2022-07-25至于停保后医保账户的余额是否被清零,市医疗保险管理中心副主任陈启敏解释说,职工基本医疗保险每月底要结算,参保人停保,医保卡功能会停用,但医保卡账户余额不会被清零。医保卡账户也是个人账户,分当年账户跟历年账户,一年12个月金额提前打入当年账户,以参保人6月份停保为例,当年账户余额会结算到6月份,加上历年账户余额都会保留在账户内,参保人恢复参保时,余额会自动累计。
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工厂把我的社保卡里的钱扣了一半应该怎么办辽宁在线咨询 2022-10-04费用是在每月月初有局向单位收取,那么员工只要在半月有上班,那么单位就需要在本月为员工缴纳社保费用,同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。根据《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)判决、裁定中要求代扣的、;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资
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