算的。
1.在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付加班加点工资;一在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
2.在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
3.在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。计算加班工资的基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定;劳动合同没有约定,按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。经批准实行不定时工作制的劳动者,用人单位可以不支付加班工资。
一、如果员工不愿意加班可以不加班吗?
可以的。
1.一般情况下劳动者可以拒绝加班。
2.用人单位由于生产经营需要,延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,征得工会和劳动者同意。并且一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此,劳动者有权拒绝加班。
3.具有下列情形之一的,用人单位安排劳动者加班,劳动者不得拒绝:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,法律、行政法规规定的其他情形。
-
工作日加班是八小时之外吗
357人看过
-
是不是工作八小时以外就需要加班
132人看过
-
八小时外的工作是否应该计入加班
296人看过
-
八小时以外就能拒绝加班?
401人看过
-
一般节假日开会算加班吗?
145人看过
-
"如果小时工在加班,加班时间是否算作加班?"
320人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
工作日加班是八小时之外吗天津在线咨询 2023-06-10工作日加班是八小时之外。一般是指在正常工作时间之外继续完成工作任务。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
-
在8小时以外的工作算加班吗台湾在线咨询 2022-07-13在规定的工作时间外继续工作就叫加班。一在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
-
加班几个小时算工作八小时江苏在线咨询 2022-08-161、1995年3月25日《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》修订的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条明确规定“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”且按照《劳动法》第四十四条的规定,安排劳动者延长工作时间的,应支付相应的加班费。因此,燕京啤酒厂每天的工作都超过10个小时,但是却并不支付加班费的做法,违反了《劳动法》的上述规定,侵害了劳动者的合法权益,是不能够接受的。2、实
-
八小时以外的工作是否属于加班四川在线咨询 2023-03-30在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付加班加点工资; 一在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; 二在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资; 三在法定节假日工作的,应当按照不
-
工作有一个八小时以内的算加班的不澳门在线咨询 2021-10-01在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是员工在法定节日和假日工作的时间。用人单位依法安排工人在标准工作时间以外工作的,按照以下标准支付加班补贴的日标准工作时间以外延长工作时间的,应按时薪基数的150%以上支付加班补贴的第二,假日工作的,应安排同等时间的补助假,不能安排补助假的,应按日或时薪基数的200%以上支付加班补助金的法定假日工作的,应按日或时薪基数的300%以上支付加班补助金。计算加班补贴