厂不和员工续签劳动合同，法律怎么判-法师兄

厂不和员工续签劳动合同，法律怎么判

来源：互联网时间： 2023-08-18 17:22:37 65 人看过

用人单位不续订劳动合同的劳动者可以要求公司支付经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

劳动合同续签后要辞退员工

若员工存在以下情况可直接辞退：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

《劳动合同法》第四十六条

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