保险业人力资源开发的现状和措施-法师兄

保险业人力资源开发的现状和措施

来源：法律编辑整理时间： 2022-04-08 12:39:55 487 人看过

随着中国加入WTO，中国保险业在“开闸”后不但在经营上由粗放型分散化向精益型集约化转变，尤其是在人才争夺上也会越来越激烈由于保险业人力资源开发具有行业特殊性人力资源缺乏性人才流动加快性以及人力资源的回流等特点，所以，根据保险业人力资源开发的这些现状，就应该运用有效的人力资源开发理念和措施，来留住人才培训好人才配置好人才，做好人才备份，强化企业文化激励，以此培养打造一流的团队，使保险行业的企业在“开闸”后的市场中站稳脚跟，持续发展

关键词：保险业；人力资源；开发

保险业的发展是我国市场经济发展的必然要求，尤其是中国加入WTO三年后，中国保险业大门全面向外资打开，外资保险公司可以在中国所有城市设立机构，外资保险公司的业务范围可以拓展到寿险团险保险人帮助社会弱势人群

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保险业的融资来源如下：1、银行贷款。银行是企业最主要的融资渠道。按资金性质，分为流动资金贷款、固定资产贷款和专项贷款三类。银行对一些经营状况好、信用可靠的企业，授予一定时期内一定金额的信贷额度，企业在有效期与额度范围内可以循环使用；2、发行债券。企业债券也称公司债券，是企业依照法定程序发行、约定在一定期限内还本付息的有价证券，表示发债企业和投资人之间是一种债权债务关系。债券持有人不参与企业的经营管理，但有权按期收回约定的本息；3、融资租赁。融资租赁是通过融资与融物的结合，兼具金融与贸易的双重职能，对提高企业的筹资融资效益，推动与促进企业的技术进步，有着十分明显的作用。融资租赁有直接购买租赁、售出后回租以及杠杆租赁；4、金融租赁。金融租赁是一种集信贷、贸易、租赁于一体，以租赁物件的所有权与使用权相分离为特征的新型融资方式。设备使用厂家看中某种设备后，即可委托金融租赁公司出资购得，然后再以租赁

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1、缴费主体在《失业保险条例》发布前，我国实行的是失业保险费由单位缴纳，职工个人不缴费的办法。《条例》发布实施后，城镇企业事业单位及其职工按照规定都应当缴纳失业保险费，但是城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。根据省、自治区、直辖市人民政府的决定参加失业保险的社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工也应缴纳失业保险费。2、缴费基数和费率城镇企业事业单位和其他参保单位以本单位工资总额作为缴费基数，城镇企业事业单位和其他参保单位的职工以本人工资为缴费基数，参保单位和个人分别按其缴费基数的2%和1%缴纳失业保险费。3、申报缴纳失业保险费的征缴，分为申报和缴纳两个环节。参保单位必须按月向失业保险经办机构申报应缴纳的失业保险费数额，经核定后，在规定期限内缴费。参保单位不按规定申报的，由经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额，没有上

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