1、南京市社会保险缴纳费用的比例如下：

养老保险：公司缴16％，个人缴8％；

失业保险：公司缴0．5％，个人缴0．5％；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0．8％，个人不缴；

医疗保险：公司缴9％，个人缴2％；

南京市企业职工基本养老保险单位缴费比例统一降至16％。

南京市继续执行用人单位和职工失业保险缴费比例总和阶段性降至1％的现行政策。

2、南京市社会保险缴纳费用基数：南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。企业职工基本养老保险缴费工资的上下限。

南京市（除溧水、高淳区，下同）参保企业和职工（含个体工商户，下同）以及灵活就业人员月缴费工资上限为16200元，下限为2628元。溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资上限为16200元，下限为2497元。

参保企业和职工的医疗、失业、工伤、生育保险缴费工资的上下限，按照上述规定执行。

南京市灵活就业人员年度参加医疗保险的月缴费标准调整为210元（其中含大病救助10元）；我市灵活就业人员年度参加失业保险的月缴费标准调整为每人每月52元。

一、社保基数申报流程

1、等待社保局通知。一般要调整新的社保基数，社保局的相关群里会有正式的通知，以及社保局会下发正式的红头文件，以正式的文件为准，而不是盲目去调整新的基数，以免影响整个单位员工的合法权益。

2、去社保局拷贝相关表格。正式通知下来后，我们要跟部门领导确定这个调基数的事情。然后去社保局相应窗口拷贝表格。并把表格打印出来。

3、按照文件要求算出新的社保基数。文件会告知新的基数的计算方法，最低档未达到也要按最低档执行缴费。

4、通知单位职工签字。待新的基数算出来后，我们把拷贝回来的表格打印出来，按照上面的人员名单进行告知他们调基数的事情。如果方便可让职工自己确认签字，不方便要征求他们的意见以便代签。

5、准备好人员变动表。如果当月有人员新增或减出变动表，要记得提前准备好人员变动表盖好章。申报的时候备用。

6、社保局新基数申报。接下来就可以把职工确认签名表，以及承诺书盖好章，还有电子版的一起带过去进行申报。工作人员会按照电子版的数据导入进去，进行新的社保项目缴费计算，并申报，把保险明细拷贝给你。