特殊工时制如何休年假？-法师兄

特殊工时制如何休年假？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-22 21:32:15 388 人看过

咨询：我们单位的工作制度是实行特殊工时，即我是属于“不定时工作制”，那年休假是不是也会有特殊的政策规定呢？

回答：国家和上海市的相关法规对年休假都做过一些规定，归纳起来就是“企业根据自己的经营情况和企业职工的不同岗位、级别、资历等情况，在不影响正常经营的情况下自行安排职工休年假”。这里包含二个含义，一是不管企业实行的是什么工时制，都可以根据实际情况安排职工休年假，对于特殊工时制的年假也没有什么特别的法律法规条文，二是在目前，休年假是企业的自主行为，国家并没有强制休年假的规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多年假相关文章

年假
不定时工作制人员如何休年假

一、不定时工作制人员如何休年假不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度。不定时工作制的员工只要满足以下条件，是应当享受年休假的。1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、年休假指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度分别规定。

2023-05-09

492人看过
工时
特殊岗位对特殊工时制度应用

很多企业在实践中遇到一些用工困惑，比如对一些报修人员的加班时间如何计算及司机的工作时间如何考核等，因为报修人员属于随时待命的工作岗位，没事时就休息，有事时就不论是周末或正常休息时间均要第一时间赶到现场。如果对这些特殊岗位仍实行标准工时制度就会有很多问题，加班时间和加班费的计算就会让企业很头疼。其实对这些特殊工作岗位法律是有相适应的特殊工时制度予以规范的。我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天，这一标准工时制度。特殊工时制是相对标准工时制而言的，指因工作性质或者生产特点的限制，不能实行标准工时制度的，按照法律规定，可以实行其他工作和休息办法的工时制度。我国已实行的特殊工时制主要有：缩短工时制、综合计算工时制、不定时工时制、计件工时制。1、特殊工时制度的定义(一)缩短工时制即劳动者每日工作时间少于八小时、平均每周工作时间少于四十小时的工时制度。在特殊条件下从事劳动

2023-04-22

376人看过
法律综合知识
病假遇到特殊时期怎么休

一、病假遇到特殊时期怎么休在中国，病假的相关规定包含在《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规中。按照法律规定，员工在因病需要请假时，应该事先告知用人单位并提供医疗证明，以便用人单位审核、确认并批准该病假。针对特殊时期（如国家法定假日、突发公共卫生事件等）与员工病假的情况，应根据实际情况进行具体分析处理。1、在国家法定假日期间，员工如果需要请病假，应该按照公司的规定和办法进行申请和批准。一些公司可能会规定需要提前申请，或是要求提供医疗证明等。在这种情况下，员工应该尽量提前与用人单位沟通，并遵守相关规定。2、对于突发公共卫生事件（如疫情）期间，员工如果因病需要请假，应该按照相关规定和要求进行申请和批准。例如，在新冠疫情期间，国家相关部门发布了防控指南，其中包括了员工请假的相关规定和要求。通常情况下，员工需要提供医疗证明，并按照公司的规定和要求进行申请和批准。3、需要注意的是，对于员工请病假期

2023-11-15

451人看过
假释
假释制度如何适用于特殊群体？

1、关于对家庭有特殊困难的罪犯的假释问题对罪犯家庭有特殊困难，确需本人照顾，请求假释的，在司法实践中，须由县级以上公安机关或者人民政府有关部门提供证明，如果罪犯确有悔改表现，不致再危害社会，当地具备监管条件，可以不受法定执行刑期的限制，适用《刑法》第七十三条关于特殊情节的规定，予以假释。但对犯罪集团的首犯、主犯，惯犯、累犯和罪行特别严重的罪犯，不予假释。2、关于未成年罪犯的假释问题为了进一步贯彻未成年人保护法，执行对未成年罪犯实行教育、感化、挽救的方针，对犯罪时未成年，在刑罚执行中确有悔改表现，不致再危害社会，且假释后具备监管条件的罪犯，可以不受法定执行刑期的限制，适用《刑法》第七十三条关于特殊情节的规定，予以假释。但对犯罪集团的首犯、主犯，惯犯、累犯和罪行特别严重的罪犯的假释，应从严掌握。3、关于老、残罪犯的假释问题对老年和身体有残疾（不含自伤致残）罪犯的假释，应注重悔罪的实际表现。在司

2023-07-11

181人看过

法律综合知识
在特殊时间内如何申请病假

一、在特殊时间内如何申请病假针对特殊时期（如国家法定假日、突发公共卫生事件等）与员工病假的情况，应根据实际情况进行具体分析处理。1．在国家法定假日期间，员工如果需要请病假，应该按照公司的规定和办法进行申请和批准。一些公司可能会规定需要提前申请，或是要求提供医疗证明等。在这种情况下，员工应该尽量提前与用人单位沟通，并遵守相关规定。2．对于突发公共卫生事件（如疫情）期间，员工如果因病需要请假，应该按照相关规定和要求进行申请和批准。例如，在新冠疫情期间，国家相关部门发布了防控指南，其中包括了员工请假的相关规定和要求。通常情况下，员工需要提供医疗证明，并按照公司的规定和要求进行申请和批准。3．需要注意的是，对于员工请病假期间的工资问题，一般应按照公司的规定和办法进行处理。如果公司有相关规定，员工应该按照规定履行相应程序。如果公司没有明确规定，员工应该根据劳动法等法律法规的规定进行维权。《中华人民共

2023-11-15

267人看过
工时
邢台市特殊工时制度审批如何办理

政策依据：《中华人民共和国劳动法》(1994年中华人民共和国主席令第28号)第三十九条：企业因生产特点不能实行国家规定的工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其它工作和休息方法。省政府办公厅《关于印发依法实施的行政许可项目的通知》(冀政办【2005】9号)、省劳动和社会保障厅《关于下放企业实行特殊工时制度审批和管理工作的通知》(冀劳社【2009】6号)申报条件：符合《关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发【1994】503号)和《关于下放企业实行特殊工时制度审批和管理工作的通知》(冀劳社【2009】6号)规定条件的用人单位。申报材料：企业申请文件、《河北省企业实行综合计算工时和不定时工作制申报表》、企业法人营业执照(复印件)、企业职工大会或职工代表大会决议或相关岗位员工签名等。办理程序：企业持申报材料到邢台市人力资源和社会保障局。办结时限：材料齐全，15个工作日内办

2023-06-02

406人看过
退休
退休特殊工种年限是多少年

一、特殊工种退休年限是多少年特殊工种退休年龄：男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。二、特殊工种是什么原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。特殊工种，不同于特种作业。1991年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。从事这类作业的人员称为特种作业人员。

2023-05-29

402人看过
法律综合知识
72年男性特殊工种哪年退休

按照现行相关规定，从事如井下作业、高空作业、高温作业以及较为繁重的体力劳动或其他可能对人体健康产生负面影响的工作等特殊工种工作人员，其男性退休年龄应至2027年，而女性则是2024年。值得注意的是，上述提到的特殊工种分类仅限于男性需达到55岁、女性需达到45岁方可办理合法退休手续。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，

2024-05-10

399人看过

假释
特殊群体如何假释

关于特殊假释，具体如下所述：1、关于对家庭有特殊困难的罪犯的假释问题对罪犯家庭有特殊困难，确需本人照顾，请求假释的，在司法实践中，须由县级以上公安机关或者人民政府有关部门提供证明，如果罪犯确有悔改表现，不致再危害社会，当地具备监管条件，可以不受法定执行刑期的限制，适用《刑法》第七十三条关于特殊情节的规定，予以假释。但对犯罪集团的首犯、主犯，惯犯、累犯和罪行特别严重的罪犯，不予假释。2、关于未成年罪犯的假释问题为了进一步贯彻未成年人保护法，执行对未成年罪犯实行教育、感化、挽救的方针，对犯罪时未成年，在刑罚执行中确有悔改表现，不致再危害社会，且假释后具备监管条件的罪犯，可以不受法定执行刑期的限制，适用《刑法》第七十三条关于特殊情节的规定，予以假释。但对犯罪集团的首犯、主犯，惯犯、累犯和罪行特别严重的罪犯的假释，应从严掌握。3、关于老、残罪犯的假释问题对老年和身体有残疾(不含自伤致残)罪犯的假释

2023-04-22

272人看过
工时
特殊工时制最新解读

特殊工时制是相对标准工时制而言的，《国务院关于职工工作时间的规定》第五条规定“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。”“其他工作时间和休息方法”指的就是特殊工时制。作为一项制度，特殊工时制包括许多种具体的工时制度，我国已实行的主要有：缩短工时制、综合计算工时制、不定时工时制、计件工时制。一、特殊工时工作制适用范围(一)综合计算工时工作制适用范围1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中需要连续作业的职工;2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;3、受市场因素影响生产任务不均衡企业的一线职工;4、因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工;5、安全保卫、非生产性值班人员;6、法律、法规或国家规定的其他情形。(二)不定时工作制适用范围1、国有企业中的高级管

2023-04-26

342人看过
工时
什么事实特殊工时制

特殊工时制是指因生产特点、工作性质和工作职责的限制，在一段时间内必须进行连续生产或工作，而采用集中工作，集中休息，轮休调休、弹性工作时间等方式，确保劳动者的休息休假权和完成生产、工作任务的工时制度。我国特殊工时制主要有不定时计算工作制和综合计算工时工作制等两种。不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种特殊工时制度。综合计算工时工作制是指因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同的一种特殊工时制度。

2023-05-01

240人看过
工作时间
特殊工作时间如何备案

国家没有对特殊工种的工作时间做出专门的规定这是因为特殊工作的工作时间在计算上比较特别难以统一。除了公司因实行综合计算工时制或不定时工作制需要向劳动局备案外，只要与建立劳动关系的劳动者及时签订劳动合同，就足够了。特殊工种有哪些特殊工种的范围1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工；2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；3、起重机械作业。含起重机司机，司*工，信号指挥工，安装与维修工；4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工；6、锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；7、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；8、制冷作业。含制冷设备安装工

2023-04-29

51人看过

工作时间
如何记录特殊工作时间

什么是特殊工种特殊工种的范围1.电气作业。包括发电、输变电、配电电工，电气设备的安装、操作、维护（保养）和试验人员，矿山井下电气钳工。包括焊工、切割工3名。包括起重机司机、司机、信号主任、安装维修工4名。包括在企业、码头、货场等生产区和施工现场驾驶的各类机动车司机5名。包括2米以上的攀爬架设，拆除、维修工人、高层建（构）筑物表面清理工人6.锅炉操作（含水质检测）。包括压力锅炉操作人员、锅炉水质化验员7.压力容器操作。包括压力容器包装工、检验员、运输押运员、大型空压机操作员8.制冷作业。包括制冷设备安装工、操作工、维修工9.爆破作业。包括地面工程爆破和井下爆破工人。包括主风机操作工、瓦斯抽放工、通风安全监测工、风尘测量工。包括矿井主排水泵工、尾矿坝工12.矿井安全检查。包括安全检查员、瓦斯检查员、电气设备防爆检查员。包括主提升机操作员、（上坡和下坡）绞车操作员、固定带式输送机操作员、信号操作

2023-05-07

337人看过
退休
河北省特殊工种退休年限

企业从事并在特殊工种岗位工作满规定年限的职工因工作调动、岗位调整等而脱离特殊工种岗位并在非特殊工种岗位工作满5年以上，在达到国家规定从事特殊工种提前退休年龄时，如果本人身体健康能坚持正常工作的，原则上不应再按特殊工种提前退休。但对于确因从事特殊工种而影响身体健康现在难以坚持正常工作的，经本人申请，所在单位同意并出具证明，仍可按特殊工种办理提前退休。二、从事特殊职业工作满足规定年限的下岗或失业者，在领取基本生活费或失业保险费期间符合国家规定的特殊职业提前退休条件的，可以按特殊职业提前退休的再就业或再就业后，在特殊职业工作满足国家规定的特殊职业提前退休年龄的，扣除基本生活费或失业保险费年限后，从特殊职业工作岗位脱离不到5年的，也可以按特殊职业提前退休。三、1994年10月31日前从事井下、高温工作累计9年以上，从事有毒有害工作累计8年以上，按新方法计算过渡性养老金时，每年增发本人指数化月平均工

2023-08-06

483人看过