劳动仲裁中的劳动仲裁的时效是按实际发生的工伤时间吗
来源：法律编辑整理
时间： 2023-08-07 09:11:05
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仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，即权利人在法定期限内未行使权利，即丧失申请仲裁保护其权益的权利。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因此，劳动者受到的伤害经有关机构确认为工伤后一年内，内申请劳动仲裁。
劳动仲裁时效一般是多长时间
劳动仲裁的时效期间一般有一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者因为拖欠劳动报酬在劳动关系存续期间申请仲裁的，不受上述仲裁时效期间的限制。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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