职工在本市范围内因各种原因变动工作单位且调入单位已建立住房补贴账户时,应将其原住房补贴账户内的余额转入新调入单位住房补贴账户。单位因职工停薪、离职、调动工作等各种原因中断为其交存住房补贴,在未复薪、未找到新的工作单位或由于新的工作单位未建立住房补贴时,职工住房补贴资金结余本息应暂时封存在原单位住房补贴账户下。住房补贴资金封存期间仍按规定计息。此外,单位和职工持有效证件可以查询本单位或个人住房补贴账户有关信息。
未做满一个月工资按天计算的工资条?
上班时间不满一个月的,工资一般应按实际出勤天数计算,计算公式为:月实际工资=月工资21.75实际出勤天数。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
《城市房地产管理法》
第九条城市规划区内的集体所有的土地,经依法征收转为国有土地后,该幅国有土地的使用权方可有偿出让。
第十条土地使用权出让,必须符合土地利用总体规划、城市规划和年度建设用地计划。
第十一条县级以上地方人民政府出让土地使用权用于房地产开发的,须根据省级以上人民政府下达的控制指标拟订年度出让土地使用权总面积方案,按照国务院规定,报国务院或者省级人民政府批准。
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试用期未满一个月被辞退有补偿吗
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未做满一个月工资怎么计算
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房地产开发是指从事房地产开发的企业通过有计划地开发和建设,将生地或毛地改造成具有供水、供电、供热、道路等基础设施和一定建筑水平的土地,并以一定的价格出售给购房者的过程。 房地产开发需要遵循相关法律法规和政策,进行土地获取、规划设计、施工建设... 更多>
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未做满一个月被辞退会有赔偿吗上海在线咨询 2022-10-16如果用人单位辞退你是依据劳动合同法第三十九条,那用人单位是不用支付赔偿的。根据你的描述,有可能你还处于试用期,如果用人单位证明你不符合录用条件,是可以辞退你而不需赔偿的。如果用人单位辞退你不符合劳动合同法第三十九条,用人单位应该支付赔偿。劳动合同法第三十九条内容如下:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度
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未做满一个月急辞扣工资吗广西在线咨询 2022-11-01请问当时合同对辞职如何约定的如果没有约定,您在工作期限内,未提前告知的急于辞职,是要承担违约责任,要支付违约赔偿,但工资还是需要支付给您的。
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没做满一个月有保底吗湖北在线咨询 2021-12-18没做满一个月有保底。劳动者工作不到一个月被辞退的,一般都会有工资,工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同,那么还要向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。