天津静海劳动人事争议仲裁申请书（流程、材料、地点、费用、条件）-法师兄

天津静海劳动人事争议仲裁申请书（流程、材料、地点、费用、条件）

来源：互联网时间： 2023-05-07 17:50:53 226 人看过

否

2.搬运材料

材料名称材料表详细材料要求必要性和说明备注下载必要时<3.处理流程

“第一步：申请人到仲裁备案室申请备案。第二步：5个工作日内确认是否符合立案条件，符合条件的，发出受理听证通知书；否则，应发出拒绝通知。第三步是成立法院，安排仲裁。第四步是调解、撤诉或者依法判决结案p>4.经办地

经办地：

5.经办期限

承诺期：45个工作日

6.经办机构

市人力资源和社会保障局

<7.经办费

是否收费

--收费与否---此项不收费

<8.法律依据

文章来源：天津市政务服务网（http://jhqzwfw.tj.gov.cn/)

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劳动争议仲裁申请材料

一、劳动争议仲裁申请材料1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。

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一、劳动争议仲裁申请书及费用（一）劳动争议仲裁申请书申请人：xxx，男，汉族，xxxx年x月xx日生，身份证号码xxxxxxx，住唐山市xxxxxxxx，电话xxxxxxx被申请人：河北xxxxxxxx有限公司地址：唐山市xxxxxxx法定代表人：xxx电话：xxxxxxx申请要求1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金；2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费（以最后劳动能力鉴定为准）；3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资；4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资；5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续；6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。事实和理由XX年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。2011年9月18日，申请人患脑出血住院治疗

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劳动仲裁申请书的内容有如下几点：1、标题：写明《劳动仲裁申请书》作为标题。2、申请人的信息；包括申请人的姓名、身份证号码、联系地址，这些是必要信息。其他还可以写上申请人的性别、年龄、民族等。3、被申请人的信息，参照申请人的信息。4、申请人提起劳动仲裁的具体请求。5、事实和理由；包括双方存在劳动关系的基本事实，以及双方存在纠纷的事实，并写明仲裁请求所依据的法律法规。6、申请人签名、日期。一、从犯取保候审申请书怎么写犯罪嫌疑人被拘留或逮捕后，如果符合《刑事诉讼法》规定的条件，可以申请取保候审，申请取保候审应当提供《取保候审申请书》和《保证书》。从犯取保候审申请书格式与其他取保候审申请书格式一致，包括申请人和被申请人的基本信息：申请人姓名，性别，民族，出生年月，职业，住址，联系方法，与犯罪嫌疑人关系等，被申请人身份基本信息及涉嫌的罪名；二、申请事项：为犯罪嫌疑人某某某申请取保候审。三、事实与理由

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一、海淀区劳动争议仲裁申请书海淀区劳动争议仲裁申请书申(被)请人姓名：张某性别：女国籍：中国民族：汉族身份证号码：1111111111111111111出生日期：1981年4月3日工作单位：海淀某某餐饮管理有限公司住址：海定区某路某号某室电话12345678邮编20000X被(申)请人单位名称：某某电器(海淀)有限公司单位性质：外商投资企业代表人姓名：赵某某性别：男职务：法定代表人单位注册登记地：海淀某区某路某号电话23456789邮编20000X请求事项：1、要求被申请人办理退工手续;2、要求被申请人支付2008年春节三天的加班工资900元;3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元;二、事实和理由：申请人张某于2006年8月经招聘进入被申请人某某电器(海淀)有限公司工作，双方签订了期限自2006年8月15日至2008年8月14日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任出纳，每

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1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。4、被申请人身份证明。申

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一、申请仲裁人应为劳动争议的当事人，即发生争议的劳动者或用人单位;二、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议，包括确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。三、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁(该时效可能中断或中止);四、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一般是在用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会进行申请(用人单位注册地不一定等同于实际营业地，劳动者可以到工商信息网查询用人单位的注册地);五、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。因特殊原因无法提交书面申诉书的，可以口头申诉，并在书记员记录的申诉书中签字确认。申诉书中应

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