天津静海劳动人事争议仲裁申请书（流程、材料、地点、费用、条件）-法师兄

天津静海劳动人事争议仲裁申请书（流程、材料、地点、费用、条件）

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 17:50:53 226 人看过

否

2.搬运材料

材料名称材料表详细材料要求必要性和说明备注下载必要时<3.处理流程

“第一步：申请人到仲裁备案室申请备案。第二步：5个工作日内确认是否符合立案条件，符合条件的，发出受理听证通知书；否则，应发出拒绝通知。第三步是成立法院，安排仲裁。第四步是调解、撤诉或者依法判决结案p>4.经办地

经办地：

5.经办期限

承诺期：45个工作日

6.经办机构

市人力资源和社会保障局

<7.经办费

是否收费

--收费与否---此项不收费

<8.法律依据

文章来源：天津市政务服务网（http://jhqzwfw.tj.gov.cn/)

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目前，劳动者可以向人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料。劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间内，向当地的人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。一、企业单位雇佣的童工怎么辞职企业单位雇佣的童工辞职的方式是：直接向用人单位申请；去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。立案时需携带的材料有：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息等材料。二、怀孕期间被辞退如何取证维权若是在怀孕期间被辞退的职员想要维权那么需要收集的作证性材料包括：1、仲裁申请书2份；2、申请人身份证复印件1份；3、相关证据复印件和证据清单2份；4、用人单位的工商登记信息。孕期内被辞退，去当地人力资源和社会保障局(原劳动

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