绩效奖金能代替加班费吗?节日期间未领取加班费的,应及时向劳动和社会保障监察部门投诉,提出维权诉求时注意收集加班证据。如果拿不到加班费,他们可以通过两种方式维权:一是向当地劳动和社会保障监督机构投诉,并进行查处;二是对加班费的支付存在争议,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请裁定用人单位依法支付加班费和经济补偿金。劳动者在依法维权时,一定要注意收集加班证据,如考勤卡、单位就餐记录等,如果申请劳动仲裁,要注意仲裁期限不超过一年。此外,针对个别单位向加班的员工发放“红包”的现象,将“红包”视为员工加班工资,“红包”是对员工一年工作业绩的肯定和褒奖,类似年终奖,但不能代替节日期间的加班工资。单位拒不支付加班工资的,劳动者可以制作加班记录、劳动合同、书面材料等,并向劳动和社会保障监督机构报告
绩效奖金的作用是什么?绩效奖金又称一次性奖金,是根据员工的绩效考核结果给予的一次性奖励。奖励的方式与绩效工资调整有些相似,只是绩效差的不会被罚款。现代企业的薪酬制度发生了巨大的变化。企业的薪酬结构主要由三部分组成:薪酬、绩效、薪酬,奖金(年终奖和专项奖金)和福利(法定福利和企业补充福利)
个人收入与自身工作绩效的直接联系将鼓励员工在不增加企业固定成本的情况下创造更多的福利
严格而长期的绩效工资制度是一个重要的组成部分公司不断提高员工工作能力和方法,提高员工绩效的有效途径
这种方法不仅可以奖励绩效好的员工,而且可以在经济不景气时获得并留住绩效好的员工
,虽然没有奖金,由于工资成本低,公司也可以不炒人,少炒人,使员工有安全感,增加忠诚度;当经济复苏的时候,企业也有大量的人才
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绩效奖金能不能代替加班费
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奖金能代替加班费支付吗
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可以用奖金代替加班费吗
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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奖金能代替加班费吗?天津在线咨询 2022-04-06奖金是一种工资形式,是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予的奖励,公司可以根据本公司的生产经营特点和经济效益,自主确定是否发放奖金。但是,加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。奖金和加班费不是互相代替的关系,公司将奖金代替加班费其实属于违法行为,劳动者可以积极采取劳动争议解决办法处理。
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加班费可以代替奖金吗?甘肃在线咨询 2021-12-24单位不得用奖金代替加班费。奖金是由于工人的出色表现而获得的奖励。加班费是工人延长工作时间获得的工作报酬。两者的性质不同。因此,如果加班费用被奖金取代,则视为未支付加班费,工人可以抱怨。
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奖金可以代替加班费吗青海在线咨询 2022-03-21奖金是一种工资形式,是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予的奖励,公司可以根据本公司的生产经营特点和经济效益,自主确定是否发放奖金。但是,加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。奖金和加班费不是互相代替的关系,公司将奖金代替加班费其实属于违法行为,劳动者可以积极采取劳动争议解决办法处理。
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加班费加取可以代替奖金吗贵州在线咨询 2022-04-06奖金是一种工资形式,是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予的奖励,公司可以根据本公司的生产经营特点和经济效益,自主确定是否发放奖金。但是,加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。奖金和加班费不是互相代替的关系,公司将奖金代替加班费其实属于违法行为,劳动者可以积极采取劳动争议解决办法处理。
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可以用奖金代替加班费吗?四川在线咨询 2022-06-18用人单位不可以用奖金代替加班费。《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。