酒店不退订是否构成违法行为-法师兄

酒店不退订是否构成违法行为

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-25 17:01:52 439 人看过

这是一种违反相关法规的行为。

相当于游客在预定酒店之后，私自采取单方面解除合同的做法，确实构成了违约之实。

根据合同约定，此类情况下，游客需承担相应的违约责任。

然而，关于违约责任所涉及到的具体金额，其实是受到法律条文所制约的，必须依据一方违约所带来的不利影响及其对另一方所造成的经济上的损失，经由双方协商确定出合理公正的违约赔偿金额，而不应采用不退还预付款这样的霸道条款。

《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十二条经营者提供商品或者服务，造成消费者财产损害的，应当依照法律规定或者当事人约定承担修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失等民事责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

签订劳动合同
酒店是否存在违法不签订劳动合同的情况？

不签订劳动合同不合法，用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。只要和劳动者建立劳动关系，用人单位就应当在规定时间内与劳动者签订劳动合同。对于用人单位违法解除劳动合同，应按照经济补偿金的二倍向劳动者支付经济赔偿金。酒店商家取消政策酒店商家取消政策是用阶梯取消法。阶梯取消就是越临近入住时间，客人被扣除的费用越多，若能提早较长时间取消，能享受免费取消。阶梯取消的好处是：1、更高的转化率，相对于不可取消，能让原本犹豫的客人放心下单，携程内部数据，能增加3％的订单量；2、更高的成交率，和整体订单的平均取消率相比，降低了两个百分点；3、更好的口碑，参与阶梯取消后，客人要求订单取消不扣款的比例。《中华人民共和国劳动法》第七条劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。第八十条在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表

2023-07-04

270人看过
法律综合知识
预订酒店违约退房金多少

依据现有的相关法律法规，若在酒店预订房间的合同时，酒店方面发生违反约定的情况，则需向消费者支付等额于订单定金数额的两倍作为违约赔偿；另外，必须归还已收取的服务费用。倘若因此导致消费者遭受某种程度上的经济损失，违约方还应依照消费者所受到的实际损害赔偿不超过30％的金额。如无法达成上述共识，消费者有权向当地法院提起诉讼，并要求违约方退还押金、酒店退还服务费用以及对消费者因酒店违约而产生的经济损失承担相应的赔偿责任。《消费者权益保护法》第五十二条经营者提供商品或者服务，造成消费者财产损害的，应当依照法律规定或者当事人约定承担修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或者赔偿损失等民事责任。根据《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合

2024-04-26

89人看过
格式条款
培训机构不退学费,这一行为是否违法

一、培训机构不退学费,这一行为是否违法培训机构不退学费,这一行为是违法的。如果双方签订了合同，可以根据合同约定解决。教育机构在合同中规定学费不能退，这是“霸王条款”。学生没上课，学校没有付出相应的教学活动，就不应该取得学费。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。第八条消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务，或者服务的内容、规格、费用等有关情况。二、培训机构不退费怎么办当遇到培训机构不退费的时候要采取的办法有：1.与该机构协商退款方作出各自的让步，减少诉

2023-06-11

96人看过
不当得利
拒不返还不当得利是否构成违法行为？

不当得利拒不返还情节严重，且数额较大的，可构成侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，非法占有他人财数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。非法占有他人遗忘物或者埋藏物的，数额较大，拒不交出的，按照相关的规定处罚。不当得利的返还义务不当得利的返还义务，主要包括善意受益人的返还义务、恶意受益人的返还义务、第三人的返还义务三个方面，以下是具体介绍，希望对您有帮助。善意受益人的返还义务善意受益人指于受益时不知其受益无法律上的原因的受益人。不知无法律上的原因，不以无过失而不知者为限，因过失而不知者，亦属善意。善意受益人的返还义务的范围以现存利益为限，现存利益的确定时期为受益人受利益返还请求之时，于此时非现有的利益，免负返还义务。受益人的返还义务以原物为主，当原物依性质或其他情事，如消费、消耗、出卖、被盗、遗失等不能

2023-07-02

71人看过

法律综合知识
在人行道逆行是否构成违法行为

若驾驶员实施了此种无视规章制度的违法行为，即驾驶车辆时未能按照相关规定进行超车、礼让或逆向行驶，将会遭受扣除驾照分数的严厉惩罚。关于具体的处罚标准如下所示：机动车驾驶员在驾驶过程中如有上述违法行为，将被视为一次性记取三分的违规行为。《道路交通安全法》第四十四条机动车通过交叉路口，应当按照交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察的指挥通过；通过没有交通信号灯、交通标志、交通标线或者交通警察指挥的交叉路口时，应当减速慢行，并让行人和优先通行的车辆先行。

2024-08-19

148人看过
工资
工资发放不规范，是否构成违法行为？

如果公司扣留员工工资，员工可以收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉：1．工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；2．用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；3．用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；4．劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；5．用人单位盖章的考勤记录；6．其他劳动者的证言等。工资不发多久算拖欠1、如果签定劳动合同，则按照劳动合同上规定的工资日计算，拖欠一天都是违反劳动法的行为。2、如果没签定劳动合同，则按照公司每月的财务日计算。3、我国劳动法规定：企业至少每月支付一次工资，具体日期由用人单位与劳动者约定。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班

2023-07-13

78人看过
法律综合知识
不抚养孩子是否构成法律违规行为

一、不抚养孩子是否构成法律违规行为不抚养孩子构成法律违规行为，法律规定父母对未成年的子女具有抚养的义务。作为子女的亲生父母，有对子女抚养的责任和义务，一方不抚养子女的，另一方可以向法院提起诉讼，要求对方支付抚养费。《民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。二、不抚养子女向法院起诉需要什么材料不抚养子女向法院起诉需要以下材料：1．起诉状原件；2．当事人主体资格证明材料，如居民身份证、居住证、户口本、护照、港澳同胞回乡证等复印件；3．当事人的委托代理材料；4．证据材料；5．证据材料清单。三、不抚养子女向哪个法院起诉不抚养子女在被告住所地人民法院起诉，被告没有住所地的，到被告经常居住地人民法院起诉；被告住所地与经常居住地不一致的，向其经

2023-12-01

408人看过
管制
撞车行为是否构成违法犯罪？

此种情况需要具体分析：如果只是单纯的撞未在行使过程中的车辆，可能会构成故意毁坏财务罪，应该负刑事责任，要赔偿损坏的车辆。如果造成其他严重后果如：致人重伤或者死亡，还有可能涉及故意伤害罪或者故意杀人罪。交通事故撞了别人车是否会扣分交通事故责任划分为，主要责任，同等责任和次要责任（一）主要责任，因驾驶人违章发生交通事故或重大交通事故使人死亡或者受伤的应负全部责任，驾驶证吊销二年（二）同等责任是驾驶人双方都出现违章发生交通事故的双方应属于同等责任，驾驶证扣12分或者不扣分（三）次要责任人是对方违章发生交通事故是对方受伤或死亡的应负次要责任，驾驶证扣12分或者不扣分《刑法》第二百三十二条故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑

2023-07-04

179人看过

法律综合知识
强制待岗行为是否构成违法

关于单位强行将职工置于待岗状态这一行为是否构成违法，需审视关系双方的意愿是否得到充分合意。具体涉及其情形包括：如用人单位与员工在商议解除劳动合同的过程中，尚未能够达成共识时，仅凭借单方面的主张而作出待岗决定便缺乏法律依据，此种做法实际上侵犯了受宪法庇护的劳动者就业权利；反之，若用人单位与员工已经实现了协商解除劳动合同之合意，此时单位据此作出待岗决定便不具备违法性质。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

2024-05-20

362人看过
首要分子
是否恶意堵车构成违法行为？

恶意堵塞交通被视为违法行为，相应的处罚标准如下：如果扰乱了公共场所的秩序，公安机关可以处以警告或200元以下的罚款；如果情节严重，则可处以五日以上十日以下拘留，并处罚款500元以下。恶意堵车是扰乱公共场所秩序的违法行为，具有社会危害性。恶意堵塞交通被视为违法行为。以下是相应的处罚标准：1.如果扰乱了车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆等公共场所的秩序，公安机关可以对其处以警告或者200元以下的罚款。2.如果情节严重，则可处以五日以上十日以下拘留，并处罚款500元以下。恶意堵车是扰乱公共场所秩序的违法行为。扰乱公共秩序，妨碍公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨碍社会管理，具有社会危害性。恶意堵车是否违法？根据我国《道路交通安全法》的规定，恶意堵车是一种违法行为，将会受到相应的法律制裁。恶意堵车指的是在道路上故意占用他人机动车道、影响其他车辆正常通行、造成严重交通拥堵

2023-09-08

411人看过
酒驾
酒驾顶替行为是否违法？

顶替酒驾的人违法，如果情况严重构成犯罪的，则顶替的人会构成包庇罪，明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。非机动车酒驾也违法吗非机动车酒驾也属于违法。法律有规定，在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车应当遵守下列规定：（一）驾驶自行车、三轮车必须年满12周岁；（二）驾驶电动自行车和残疾人机动轮椅车必须年满16周岁；（三）不得醉酒驾驶；（四）转弯前应当减速慢行，伸手示意，不得突然猛拐，超越前车时不得妨碍被超越的车辆行驶；（五）不得牵引、攀扶车辆或者被其他车辆牵引，不得双手离把或者手中持物；（六）不得扶身并行、互相追逐或者曲折竞驶；（七）不得在道路上骑独轮自行车或者2人以上骑行的自行车；（八）非下肢残疾的人不得驾驶残疾人机动轮椅车；（九）自行车、三轮车不得加装动力装置；（十

2023-07-06

308人看过
仲裁委员会
私人店铺不签劳动合同是否为违法行为

私人店铺不签劳动合同是违法的。按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等。订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。没有与劳动者签订劳动合同的用人单位，属于用人单位违法。劳动者可以收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付双倍工资，最多支付11个月。用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违反劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳

2023-06-22

295人看过

刑事责任年龄
群内物业违规行为是否构成违法？

物业拍照发群违规。因为没有经过他人允许，物业就私自拍照发群里，这种行为属于侵权行为。自然人享有隐私权。任何组织或者个人不可以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。物业需要进入业主家拍照，应当得到业主同意后方可进入。业主在业主群辱骂物业犯法吗一、业主在业主群辱骂物业犯法吗1、业主在业主群辱骂物业是否犯法，根据情节进行确定。具体是：（1）涉嫌以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的，应予立案；（2）侮辱罪是情节犯，行为人公然侮辱他人的行为，必须达到情节严重的程度，才构成犯罪，予以立案追究。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十六条【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和

2023-07-10

338人看过
法律综合知识
醉酒是否构成袭警行为罪

醉酒状态下无意识地袭击警察的行为，其定罪情况需依据特定情节而定。首先，若此类酒后袭警事件尚未产生严重后果，根据相关法律条款，应当将此类酒后侵害警察并使之受伤的行为认定为暴力干扰公务的行为。关于妨害公务罪，它具备以下四个构成要素：第一，该罪行所侵犯的客体应为国家机关、红十字会等机构的正常公务活动；第二，该罪行的客观方面表现为阻碍国家机关工作人员、人大代表、红十字会工作人员、国家安全机关以及公安机关依法履行职责的行为；第三，该罪行的犯罪主体为一般主体；最后，该罪行的主观方面应为故意。《刑法》第十八条精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可

2024-05-04

372人看过