拖欠工资打欠条是否合法有效-法师兄

拖欠工资打欠条是否合法有效

来源：互联网时间： 2024-01-22 12:07:49 259 人看过

一、拖欠工资打欠条是否合法有效

如果用人单位拖欠工资，向劳动者出具欠条是有法律效力的。但欠条的出具需要符合一些条件，否则可能不合法或者无效。

《民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

二、拖欠工资打欠条的内容有哪些

如果单位拖欠工资，劳动者可以向用人单位索要欠条，欠条需要包含以下内容：

1．欠款人的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等；

2．被欠款人的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等；

3．欠款的详细事项，包括欠款的原因、款数、币种等；

4．还款方式和期限；

5．违约责任和解决争议的方式。

三、拖欠工资打欠条的有效期多久

工资欠条如果是当事人依法订立的，长期有效，而诉讼有效期一般是三年，从当事人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。超过三年的，对方可以提出不履行义务的抗辩。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条

【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

《中华人民共和国民法典》：第六章　民事法律行为第三节　民事法律行为的效力　　第一百四十三条　具备下列条件的民事法律行为有效：\n　　（一）行为人具有相应的民事行为能力；\n（二）意思表示真实；\n　　（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

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