请假在事业单位中是否会影响工资？-法师兄

请假在事业单位中是否会影响工资？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-14 10:12:19 73 人看过

事业单位职工请事假是否扣工资，如何扣发，国家没有统一规定。由各省市规定，但各省市规定不同。一般都有一定时间免扣期，一定时间基本工资扣除期，之后才是全额扣除期。以浙江为例：当年事假累计在30天以下（含30天）的，每天扣发本人日基本工资的50％（日基本工资＝月基本工资21天，下同）；当年事假累计超过30天以上的，从第31天起停发本人基本工资。

女职工产检请假扣工资吗

女职工产检请假是不应当被扣发工资。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。根据我国《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：

1．职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动；

2．怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间；

3．孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

浙江省人事厅《关于机关事业单位工作人员事假工资待遇问题的通知》

第一条事假期间的工资按下列规定扣发；当年事假累计在30天以下（含30天）的，每天扣发本人日基本工资的50％（日基本工资＝月基本工资21天，下同）；当年事假累计超过30天以上的，从第31天起停发本人基本工资。事假期间如遇国家规定的周休息日和节假日不予扣发。

第二条机关各类工作人员的基本工资分别由以下几部分组成：1、机关实行职级工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和；2、机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的奖金三项之和。3、机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金二项之和。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

醉驾
醉驾是否影响事业单位中的职业生活

醉驾行为是属于违反交通法律法规的行为，在公务员行业中很少有人醉驾，但是事业单位中的人却是有一定比例的人不会遵守这方面的规章制度，这种行为也会对事业单位中的职业生活有一定的影响。那么醉驾是否影响事业单位的入职和升职呢。数据至少给部分企事业单位敲响了警钟，毕竟醉驾对于公共安全的危害性不言而喻，交通法规对于醉驾之严已经前所未有，但还是出现如此庞大的醉驾数字，存在的问题值得深思。政府公务人员醉驾明显少之又少，关键是政府机关对于公务人员醉驾零容忍的态度，对于危及公共安全分子勇于说不，再加上社会民众对于公职人员言行的监督，公务员醉驾者呈直线下降也就是情理之中的事。为何企事业单位醉驾者依然众多，而且还呈直线上升之态?笔者认为原因有二：其一，企事业单位没有将中央倡导的“八项规定”严格落到实处，各种所谓的公务应酬依然繁多，而且处于企事业行列，自然少了公务员的那份自我约束，受民众监督的几率也不大，更不会引发太

2023-05-02

371人看过
退休
工资与工龄：事业单位退休工资的影响

1、机关和事业单位在同时担任同一职务的前提下，工龄越长，工资越高，这是国家统一的政策规定。企业工资标准体系由企业自行确定。2、国家机关、事业单位人员的退休工资，主要是根据工龄来算的；还有，在没有实施养老保险政策前，职工的工龄视同缴费时间，实施养老保险政策后，就按实际缴费年限来算了。3、因此，对于普通职工来说，养老金的高低主要是根据缴费年限（含视同缴费时间）决定的。影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。对于普通职工来说，工龄概念也慢慢淡化了。机关事业单位退休工资如何计算1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％

2023-07-05

189人看过
工资
事业单位行政处罚对工资影响

会，受过处分的人员会影响绩效工资的。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。由各单位各系统制定考核制度、考核办法、考绩效工资制度来规范绩效工资的发放。国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的，在处分期内均取消年终一次性奖金；受警告、记过、记大过处分的，在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的，不得晋升工资档次。受开除留用察看处分的，从受处分的次月起降低三个工资档次，已在最低工资档次的，可给予其他行政纪律处分。一、公务员政务记大过处分有什么影响记大过是处分的一种，介于记过和降职之间的一种处分方式。这是一种内部的处罚行为，相对来说，不是很严重；但会记录在当事人的档案上。除此之外，公务人员受到被记大过的处分的话，在受处分的期间内，是不能够进行职务和级别的晋升的，也不能够晋升工资档次。二、公务员工作失误会开除公职吗公务员工作失误根据情节

2023-02-19

156人看过
工资
事业单位的行政处罚会不会影响参加工资

会，受过处分的人员会影响绩效工资的。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。由各单位各系统制定考核制度、考核办法、考绩效工资制度来规范绩效工资的发放。国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的，在处分期内均取消年终一次性奖金；受警告、记过、记大过处分的，在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的，不得晋升工资档次。受开除留用察看处分的，从受处分的次月起降低三个工资档次，已在最低工资档次的，可给予其他行政纪律处分。一、党内严重警告处分的工资赔偿问题如果是党内处分，是不影响工资福利的。所受的党内严重警告处分并不当然是行政纪律处分，应补发工资：党内严重警告处分是中国共产党归党员的处分，属于党的纪律处分，行政纪律处分是行政机关对行政工作人员的处分，这是最明显的区别。党内严重警告处分是党的纪律处分的一种：依据《中国共产党纪律处分条例》规定，党

2023-06-22

494人看过

年假
年假是否会对工资有影响？

年休假不扣工资。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。隔离算年假吗应疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。人社部就妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的发布了通知，通知全文如下：一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与

2023-07-07

281人看过
退休
事业单位转型企业，退休金是否会受影响？

社保原来是按事业单位，后来转企业，以后退休金不会受影响。参保人员从企业流动到机关事业单位的，其流程按相关规定办理。转移基金按以下办法计算：1、个人账户储存额，是指个人缴费累计本息之后个人账户的全部储存额。个人账户储存额与按规定计算的资金转移额不一致的，转入地和转出地均保留原个人账户记录；个人账户记账比例高于11％的部分不计算为转移基金，个人账户记录不予调整，低于11％的，转出地按11％计算转移资金并相应调整个人账户记录；个人账户记账比例高于8％的部分不转移，个人账户不予调整，低于8％的，转出地按8％计算转移资金，并相应调整个人账户记录。2、统筹基金（单位缴费），以本人各年度实际缴费工资为基数，按12％的总和转移；参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。社会保险经办机构在办理养老保险关系转移接续时，对资料不全或不符合规定的，应一次性告知需要补充和更正的资料或不予受理的理由。企业社保欠费无

2023-07-05

136人看过
刑事犯罪
欠债是否会影响个人在单位的地位？

根据我国劳动合同法的相关法律规定，用人单位在一定的情形下是可以解除劳动合同的，如果用人单位是依法解除劳动合同的话是可以不用给予劳动者经济赔偿的。因个人欠债情节轻微的，用人单位是不可以以此作为开除员工的理由，但是因为个人欠债涉及到刑事犯罪的，用人单位是可以开除劳动者的，因为根据劳动法的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的。哪些情况下单位可以开除员工单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同，要达到一定程度才可以，或者是双方劳动合同约定的，或者是单位规章制度明确规定的。开除是解除被处分人与行政机关人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。被开除后，被处分人不再具有行政机关公务员的身份。《劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制

2023-06-30

320人看过
监视居住
事业单位犯刑事案件会影响工作不

刑事拘留后不一定被开除公职，如果被追究刑事责任可以开除公职。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。一、刑事拘留是否构成刑事责任刑事拘留不是刑事责任，它是一种强制措施，而非刑事处罚手段。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。二、扰乱社会秩序罪是拘留7天吗涉嫌聚众扰乱社会秩序罪，被刑事拘留，按照规定刑事拘留最长不超过37天。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留必须同时具备两个条件：其一，拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。现行犯是指正在实施犯罪的人，重大嫌疑分

2023-02-25

202人看过

行政拘留
行政拘留会影响工作吗事业单位

拘留不会影响工作，但受到过行政处罚和刑事处罚的，会影响本人、直系子女、直系父母、配偶的参加、公务员考试、警复校招生、军校招生、银行招聘、国企招聘等的政治审查，不合格是不予录用的。治安拘留是行政制处罚之一，也称为行政拘留。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民，所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。其期限为1日以上，15日以下。一、父亲坐过牢孩子会有影响吗我国《刑法》规定了“罪责自负”的原则，孩子不会因为父亲坐牢而受到牵连。国家现行的政策是不株连，也就是对孩子没有什么影响。但在实际生活中，孩子要想从事一些特殊的职业，如警察、公务员、法官、特种兵等还是受一定影响的，尤其是被判重刑或正在接受刑事处罚的。受到过行政处罚和刑事处罚的，会影响子女参加：1、公务员考试；2、警校招生；3、军校招生；4、银行招聘；5、国企招聘等的政审，政审不合格是不予录用的。二、治安处罚记录多久消除治安拘

2023-03-08

161人看过
休假
公休假能否从事业单位的工资中扣除？

根据我国政治、经济和社会发展的实际情况，员工享有年休假。年休假是根据劳动法和公务员法而制定的政策，旨在维护职工的休息休假权利，保证党政机关工作人员在紧张工作中得到适当的休整，调动职工工作的积极性。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。如果员工享有年休假，那么通常情况下不会扣除他们的工资，也不会向他们支付额外的奖金。年休假是根据我国的政治、经济和社会发展的实际，维护职工休息休假权利，保证党政机关工作人员在紧张的工作中能得到适当的休整，调动职工工作的积极性，依据劳动法和公务员法而制定的政策。各级党政机关、人民团体和企事业单位，可根据实际情况适当安排职工休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。事业单位年休假能扣工资吗？根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国公务员法》的相关规定，

2023-09-06

148人看过
保证
事业单位人员是否会受到行政处罚影响？

这段内容讲述了行政处罚在事业单位招聘审核过程中的影响。一般情况下，行政处罚不会对事业单位政审产生限制，但一些情况比较恶劣需要受到刑事处罚的，会对政审产生影响。因此，在事业单位招聘审核过程中，应严格遵循相关规定，确保公平公正。在一般情况下，这种情况是不会发生的。行政处罚通常适用于较为轻微的违规行为，例如违反规章制度和规定的情况。在一般的事业单位招聘审核过程中，这种行为通常不会受到限制。大部分受过的行政处罚对事业单位政审是没有影响的，除非一些情况比较恶劣需要受到刑事处罚的。行政处罚影响事业单位政审吗？根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政处罚是国家机关对违反法律、法规和规章的行为采取的惩戒措施。而事业单位政审是指在招聘、考核、晋升等环节中，对求职者进行政治素质和道德品质的审查。根据上述法律规定，行政处罚与事业单位政审并无直接关联。虽然事业单位政审可能会对求职

2023-09-04

137人看过
不可抗力
和单位打官司对单位是否会影响

跟企业打官司会影响企业声誉。一般的劳动纠纷需要先进行劳动仲裁，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。出现劳动争议，若双方协商达不成一致，采取仲裁方式也是比较合理的方式，这样做是维护自己的正当权益。一、公司怕劳动仲裁吗单位不怕员工劳动仲裁，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动裁定是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动裁定对公司与职工都有约束力，因而，不存在公司怕职工劳动裁定的说法。二、建邺区劳动仲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正

2023-04-12

286人看过

法律综合知识
事业单位病假可以请多久不影响年终奖

一、事业单位病假可以请多久不影响年终奖事业单位病假可以请不影响年终奖的时间一般法律对于这方面没有明确的规定。年终奖是公司的一种福利，劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖。但是劳动法有规定病假达到一定时间不能要求年休假。根据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、事业单位病假工资怎么规定1．工作人员病假在2个月以内的，发给原基本工资。2．病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人基本工资的90％；工

2023-12-08

135人看过
直系血亲
家庭背景不好，是否会影响报考事业单位？

父母有犯罪记录子女的事业单位政审要视情况而定，如果不是应聘敏感职位，一般影响不大。一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。小学报名爷爷奶奶报名行吗小孩去小学报名需要有家长（监护人）陪同，家长要了解孩子的具体情况，爷爷奶奶与可以，人数不要过多。具体需要的材料如下：小学报名所需材料：1、户口本；2、合法常住和固定住所证明；3、儿童接种证可在接种中心发放；4、婴儿出生的医疗证明，可在儿童出生医院办理。《中华人民共和国公务员法》第二条本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社

2023-07-05

64人看过