病假是指因职业病提前退休,退休待遇与正常退休相同。职业病导致的提前退休与正常退休相同
过去,病休返回的条件非常简单:根据国家相关政策
I。50岁以上的男性和45岁以上的女性。支付期(包括视为支付期)应至少为15年
III。如果员工因疾病或外部原因致残,且被市劳动鉴定委员会认定为完全丧失劳动能力,符合上述三条规定的员工可以退休,否则,他因病不能退休。现在更具体的是:企业员工申请病假考核时,应满足以下条件:
1.养老保险缴费原则上已满15周年,女性45岁以上,男性50岁以上
<2.一般疾病住院和出院后一年
<3.恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等难以恢复的严重疾病,住院和出院后过期
4.精神疾病已住院和出院5年,且有5年系统治疗和诊断记录
员工在申请病假评估登记时,必须提交病假评估申请表,病假考核说明、本人签字申请、正式住院病历、住院医疗费用报销凭证、市、县医保中心医保缴费表。需要注意的是,如果个人存根丢失,可以提供医疗保险中心存根的副本,并加盖医疗保险中心的印章。未参加医疗保险的单位可提供本单位财务医疗费用报销凭证
-
员工病退需要什么条件
356人看过
-
员工病假条造假,公司可以怎么处理
67人看过
-
职工病退需要什么条件?
343人看过
-
职工病退需要什么条件
307人看过
-
职工病退需要什么条件
346人看过
-
工伤假需要病假条吗
107人看过
病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>
-
病假工资需要什么条件西藏在线咨询 2022-07-08关于病假工资需要什么手续职工疾病在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的: (1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%; (3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%; (4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为本人工资的90%; (5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为本人工资的1
-
员工病假需要提供什么给病假工资宁夏在线咨询 2022-07-18职工疾病在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的: (1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%; (3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%; (4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为本人工资的90%; (5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为本人工资的100%。
-
请病假需要什么条件台湾在线咨询 2022-08-02你完全有权请病假,如果领导不批,你可以打劳动部门电话投诉。 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发[1994]479号)第2条规定,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据
-
请病假需要什么条件?福建在线咨询 2022-11-14请病假需要提供: ①就诊医院出具的病休证明或住院证明(病休证明有医师签名+医院公章); ②请假条(或者企业其他的类似证明); ③就诊记录、挂号单等(有些企业不需要)。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条
-
员工病假条要怎么写/员工病假条要怎么写天津在线咨询 2022-10-21病假条或诊断证明需由医疗等机构出具,内容一般为医院名称、就诊科室、姓名、性别、年龄、门诊号、就诊时间、疾病分类、疾病名称、处理意见(修建时间建议及后续治疗建议)、主治医师签字,条形码、医疗机构就诊/病假专用章。