一、公司预支工资借条格式怎么写?
预支工资的具体格式如下:
本人系公司员工,因事宜(如父母生病、孩子学费等等)需要,提前借支月工资元整(大小写都要有),在年月日前一定偿还。
借款人:
经办人:
年月日
二、还钱时必须要销毁借条吗?
法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。
债务应当清偿,债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的,视为不支付利息。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。
借条的法律效力一般是指债权人起诉的诉讼时效,借条上约定还款日期的,诉讼时效自约定之日届满起三年,没有约定的,贷款人可以随时要求借款人还款,自宽限期限届满,可以在三年内向法院起诉。
三、预支工资的管理规定有什么?
1、必须保持相对的稳定,但也必须与岗位角色的工作实绩挂钩.即以达到一定的业绩标准为前提,达不到一定业绩标准,不能发给全额基础工资,必须等比例地扣减,以避免把基础工资变成大锅饭;
2、其具体形式,必须严格根据岗位本身的特点选择确定,避免在企业内部套用单一的基础工资形式,以保证基础工资所必需有的激励作用;
3、其核定和发放必须定时,不能无故拖延,造成激励作用的下降.它是员工把自己的努力和贡献贷给企业组织之后应得的报酬,任何形式的拖延,都会让员工感到被剥削、被欺骗,因而产生不满;
4、员工有特殊需要,可以在一定比例之内预支基础工资.但必须事先确定预支担保管理制度,以增加员工预支基础工资的责任心,避免随意的预支行为;
5、其核定的方法、标准、程序和发放的时间、形式,都必须事先与员工共同约定.一方面要保证其公开透明性,让每一个员工自己心中有数;另一方面要保持其稳定性,使这种共同约定成为企业组织激励机制的一个重要构成内容。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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预借工资借条怎样写?格式是什么?北京在线咨询 2023-07-16如果没有格式化的借条的话,预支借条怎么写就这样写: 本人谁谁谁系某某公司员工,因某某事宜(如预借差旅费、预支工资、)需要,今从某某公司借到人民币多少元整(大小写都要有)。
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工资预支单借条怎么写内蒙古在线咨询 2023-06-03向公司预支工资借条格式: 借条 本人XX系XX公司员工,因XXX 事宜(如父母生病、孩子学费等等)需要,提前借支X月工资XX元整(大小写都要有),在XX年X月X日前一定偿还。 借款人:XXX 经办人:XXX 年月日
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预支差旅费借条格式河南在线咨询 2022-08-201、借款的时候,写的是全额的 2、以后回来报销,写的是收据,是写实际收回的现金或存款,因为其他部分是用发票来顶,不需要写成收据金额 3、收据和借据是可以入账,而且是必须入账的,这样才是完整的会计核算过程,所谓“白条不能入账”是说那些影响费用、成本的支出必须要合法票据,而借款、收款不影响成本、费用,所以可以用大家都认可的单据,自制也可以。
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什么借条可以写预支工资北京在线咨询 2022-07-22预支工资借条怎么写 欠条 甲方: 乙方: 甲方因家庭生活需要,特向乙方预支一年薪资元,双方的合同期为年,从年月日至年月日止。如甲方因个人原因未能按双方签订的劳动合同期限服务于乙方公司,则剩余未服务合同期的相应薪资由甲方于离职前归还乙方,如甲方离职前未能如数归还,则甲方需承担乙方因主张该剩余合同期薪资所产生的律师费、诉讼费、交通费等费用。因本欠条引起的一切纠纷由义乌市人民法院管辖。 乙方承诺:如甲方
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企业预支工资应该怎么写借条黑龙江在线咨询 2022-11-14借条的基本内容应包括:债权人姓名、借款金额(本外币)、利息计算、还款时间、违约(延迟偿还)罚金、纠纷处理方式,以及债务人姓名、借款日期等要件。