不加班扣工资怎么办
来源:互联网 时间: 2023-02-21 10:02:57 381 人看过

可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁

一、结清工资签了离职证明有用吗?

一定要工资实际结清之后再签。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。

二、上海外来务工人员没有签劳动合同交社保吗

在一些不正规的公司中,为避免承担员工的社保,就不积极签劳动合同,严重损害员工的劳动益。不过即使说没签订劳动合同,但公司也不必然不用交社保了,而且员工也可以积极维权。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。

三、下班开会算违反劳动法

下班开会不算违反劳动法。开会同样也是工作内容之一,休息时间开会就属于加班,用人单位应支付加班费。如果用人单位占用劳动者休息时间开会不支付加班费,劳动者可以拒绝。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

下班之后开会没去扣工资处理方法如下:

1、到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资;

2、向劳动纠纷调解委员会申请调解;

3、可向仲裁机构申请仲裁。

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2024年07月12日 22:26
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