1.根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;2.有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;3.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;4.劳动保护的各项支出;5.稿费、讲课费及其他专门工作报酬
人力资本存量对劳动者收入分层的影响
刘丁、谭琳在《人口与经济》上撰文指出:通过对我国劳动者收入地位与人力资本存量关系的考虑,发现在前40年因受平均主义思想的影响,劳动者收入的决定基本不受人力资本存量的影响,劳动者收入的层次与人力资本存量的关系只是到了近10年才表现出日趋明显的特征。但在不同产权制度下,劳动者的收入层次与人力资本存量相关的程度仍表现出明显的不同,在国有产权制度下,这种相关性较差;在非国有产权制度,如在三资企业中,这种相关性则表现得明显,劳动者经济地位的差距在任何社会制度下都是存在的,只是站在现代人的立场上看,有些则是相对合理的。
作者的主要结论是:首先要承认劳动者的人力资本产权,在此基础上,制定按人力资本产权进行分配的规则,同时加速市场经济的改革,增加非国有经济的比重,使社会资源更多地按市场经济的规律进行配置,使按人力资本要素进行分配的规则能够在市场经济的环境中得以有效地运行。这样,才能真正提高教育收益率,鼓励人们努力进行人力资本投资,并通过市场这条途径来提高自己理想的社会地位。这也是未来的劳动者立足于社会并发展自己的最佳途径。
《国家统计局关于工资总额组成的规定》第十一条下列各项不列入工资总额的范围:
(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;
(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;
(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;
(四)劳动保护的各项支出;
(五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬
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劳动者哪些收入不属于工资
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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劳动者的哪些收入不属于工资范围?劳动者哪些收入不属于工资范围?河南在线咨询 2022-01-19按照法律规定劳动者的以下劳动收入不属于工资范围: (1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; (2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等; (3)按规定未计入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如国家根据规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,
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劳动者的哪些收入不属于工资范围?劳动者的哪些收入不属于工资范围云南在线咨询 2022-01-081,劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 53.劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬
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劳动者的哪些收入不属于工资范围?劳动者的哪些收入不属于工资范畴重庆在线咨询 2022-01-181、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中指出:“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。‘工资’是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围: (1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用
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劳动者有哪些收入不属于工资浙江在线咨询 2021-12-25以下收入不包括在工资总额的范围内:自带工具、牲畜到企业工作人员支付的工具、牲畜等的补偿费;出差食品补贴、误餐补贴、调动工作旅费、安置费;手稿费、讲座费等专项工作报酬;劳动保护费用;退休、退休、退休人员待遇费用;其他费用。
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劳动者哪些收入不属于工资范围?西藏在线咨询 2022-02-21一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未介入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动