团体意外伤害险的保险责任
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-30 10:04:03 242 人看过

一、意外身故保险金

保险人因遭受意外伤害事故,并自事故发生之日起一百八十日内身故的,保险人按保险单中列明的保险金额给付身故保险金,对该被保险人保险责任终止。

二、意外伤残保险金

被保险人因遭受意外伤害事故,并自事故发生之日起一百八十日内造成本合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度之一者,保险人按表中所列给付比例乘以保险单中列明的保险金额给付伤残保险金。如治疗仍未结束的,按自事故发生之日起第一百八十日的身体情况进行伤残鉴定,并据此给付伤残保险金。

被保险人因同一意外伤害事故造成“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度两项以上者,保险人给付各该项伤残保险金之和。但不同残疾项目属于同一手或同一足时,仅给付一项伤残保险金;若残疾项目所属残疾等级不同时,给付较严重项目的伤残保险金。

该次意外伤害事故导致的残疾合并前次残疾可领较严重项目伤残保险金者,按较严重项目标准给付,但前次已给付的伤残保险金(投保前已患或因责任免除事项所致“残疾程度与给付比例表”所列的残疾视为已给付伤残保险金)应予以扣除。

同一被保险人的身故及伤残保险金累计给付以该被保险人在该项保险下的保险金额为限。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月08日 20:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保险责任相关文章
  • 雇主责任险和团体意外险在保险条款上的特点比较
    1.被保险人不同:团体意外险的被保险人是在职职工,投保人是单位雇主。而雇主责任险的被保险人与投保人均是雇主自身。2.保险对象不同:雇主责任险保险对象是雇主应对职工承担的损害赔偿责任,团体意外险保险对象是职工的身体或生命。3.赔偿依据不同:雇主责任险赔偿依据主要是员工雇佣合同,团体意外险赔偿依据是保险合同约定的内容。4.保险金额不同:雇主责任险保额一般为职工年工资的一定倍数,而团体意外险的保额主要由投保方自行决定。5.法律后果不同:雇主责任险代替雇主履行了部分或全部应付的责任。团体意外险出险后,保险人必须按照保险合同的有关条款对被保险人承担相应的赔偿责任。团体意外险伤残赔付标准1.看意外险在购买时是赔付身残和全残,还是包括1-7级伤残,还是1-10级伤残。如是包含1-10级伤残,按照保额10%赔付。2.具体赔付比例需要根据意外保险的协议内容确定,无固定赔偿,以双方约定为准。3.团体意外险鉴定
    2023-07-20
    84人看过
  • 团体意外险的主要特点,什么是团体意外险
    一、团体意外险的主要特点团体意外险的主要特点有:1.投保人与被保险人不是一个人,投保人是一个投保前就已存在的单位。2.保险责任主要是死亡责任,以被保险人死亡作为给付保险金的条件,所以在这提醒大家,投保人在订立保险合同时,应经被保险人书面同意,并认可保险金额。3.保险金额一般没有上限规定,仅规定最低保额。4.保险费率低。5.在通常情况下,保险费交纳是在保险有效期开始之日一次交清,保险费交清后保单方能生效。二、什么是团体意外险团体意外保险是以团体方式投保的人身意外保险,而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关,而是取决于被保险人的职业,而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作,所以与人寿保险、健康保险相比,意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。三、团体意外险和雇主责任险的区别团体意外险和雇主责任险的区别如下:1.保障对象不同团体意
    2022-05-28
    118人看过
  • 2024年团体意外伤害保险诉讼时效是多久
    根据《中华人民共和国保险法》所确立的法律框架下,所有类型的保险合同纠纷在进行诉讼时均有一定的诉讼期限限制。具体来说,针对保险合同中的被保险人或受益人向保险公司提出赔偿或给付保险金的要求,其诉讼时效仅有两年,这一时效从被保险人或受益人知道自身权益受损之日起计算且适用广泛,不限于特定类型的保险。然而,唯独只有海上人寿保险的特殊性在于,对于其保险事故引起的索赔请求,保险人享有60天的延长期限,以便充分调查和处理相关事件。《中华人民共和国保险法》第二十六条人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人,向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年,自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年,自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。
    2024-05-11
    287人看过
  • 团体保险:意外保障项目
    团体意外保险保障项目如下:(一)意外身故保险金被保险人因遭受意外事故,并自事故发生之日起180日内因该事故身故的,本公司按其意外伤害保险金额给付意外身故保险金,对该被保险人的保险责任终止。(二)意外残疾保险金被保险人因遭受意外事故,并自事故发生之日起180日内因该事故造成本合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾之一的,本公司按该表所列比例乘以其意外伤害保险金额给付意外残疾保险金。如治疗仍未结束的,按事故发生之日起第180日的身体情况进行残疾鉴定,并据此给付意外残疾保险金。团体意外保险的概念是什么?团体意外保险,全称团体意外伤害保险,是以团体方式投保的人身意外保险,而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关,而是取决于被保险人的职业,而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作,所以与人寿保险、健康保险相比,意外伤害保险最有条件采用
    2023-07-03
    428人看过
  • 保险单(团体人身伤害)
    团体人身意外伤害保险保险单保险单号码:本公司根据团体人身意外伤害保险条款和投保单的各项内容,承保被保险人的人身意外伤害保险,特订立本保险单。┌────────┬─────────────────────────┐│投保单位││├────────┼─────────────────────────┤│被保险人人数│人(详附被保险人名单)│├────────┼─────────────────────────┤│保险金额总数│人民币│││(大写)______│├────────┼─────────────────────────┤│保险费率│每千元元角│├────────┼─────────────────────────┤│保险费│人民币│││(大写)______│├────────┼─────────────────────────┤│保险期限│自年月日零时起│││至年月日二十四时止│├─
    2023-04-23
    378人看过
  • 团体意外险属于什么险种以及团体意外险的主要特点
    一、团体意外险属于什么险种团体意外险属团体商业险。团体意外保险是以团体方式投保的人身意外保险,而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关,而是取决于被保险人的职业,而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作,所以与人寿保险、健康保险相比,意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。二、团体意外险的主要特点团体意外险的主要特点如下:1.投保人与被保险人不是一个人,投保人是一个投保前就已存在的单位,如机关、学校、社会团体、企业、事业单位等,被保险人是单位的人员,如学校的学生、企业的员工等。2.保险责任主要是死亡责任,以被保险人死亡作为给付保险金的条件,所以投保人在订立保险合同时,应经被保险人书面同意,并认可保险金额。3.是保险金额一般没有上限规定,仅规定最低保额。4.保险费率低,团体人身意外伤害保险由于是单位投保,降低了保险人管理成本等方面
    2023-06-24
    464人看过
  • 团体意外险受益可以是单位吗?团体意外保险是什么?
    一、团体意外险受益可以是单位吗?团体意外险受益不可以是单位。根据保险合同规定,身故保险金可指定受益人,是在订立保险合同时由投保人或被保险人指定,残疾或烧伤保险金的受益人为被保险人本人,不接受其他指定或变更。《保险法》第三十九条规定:人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。也就是说,企业给职工投保意外伤害险,残疾或烧伤保险金的受益人必须是职工本人;职工身故保险金的受益人也要由职工本人同意,并且不能是职工近亲属以外的人。即职工活着给职工,职工死亡了,给职工的继承人。企业单位是法人,不是自然人,也不属于员工的近亲属,所以企业单位不能指定为保险的受益人,即使保险单上指定受益人为企业单位,这个指定也是无效的,违背保险法,发生赔款也不能赔付给企业。二、团体意外保险是什么?团体意
    2023-06-21
    452人看过
  • 投保工伤保险团体意外险需要注意哪些问题
    现如今,企业越来越重视职工的人身意外安全保障问题,并积极为公司职工投保团体意外险,以规避潜在的风险。那么,投保工伤保险团体意外险需要注意哪些问题?一、投保工伤保险团体意外险前后应采用适当方式向员工明确宣示这是增进职工福利的一种方式。在实际生活中,发生死亡、伤残的意外事故后,解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此,应明确这是增进职工福利的宣示,是必要和合适的,体现管理层对员工的关怀和爱护。二、需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息;需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费。三、投保后被保险员工人数或工种发生变化,应于10日内书面通知保险公司,对相关事项进行合同批改处理,避免因工作疏忽,造成不必要的理赔纠纷。四、要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人,没有指定受益人,该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人,可以减少事后处理的精力。投保后,要求变更受益人,应
    2023-05-08
    445人看过
  • 团体意外伤害险由谁买,需要多少钱
    一、团体意外伤害险由谁买?一般在公司来说团体意外伤害险是用人单位给员工购买的,要是属于班级的话一般可以由学校为大家投保,但是费用的话还需要班级自己来出;若是出去旅游的话,一般跟团旅游,旅行社会为大家购买一份团体意外伤害保险。二、需要多少钱?团体意外险主要是根据公司员工的职业风险所决定的,如果同一个公司有高风险和低风险就分开算保费。员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类型,投保人数和保额有关,一般来讲,1至3类职业的,交费费率都不高,(100元左右,就有十万左右的意外,一万的医疗)当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。如果你需要雇员支付的保险,它不应该是团体保险。团体保险费用只能支付给私人企业主或公司法人代表,扣除方式一般为公对公转账或现金支票。法律咨询:网友:购买需要注意什么?律师:在购买前,请确保保险的目的是充当代理一批经验丰富的意大利保险集团来解决相关问题劳动争议的能力。一旦公
    2022-04-06
    389人看过
  • 关于界定责任保险和人身意外伤害保险的通知
    【发布单位】中国保险监督管理委员会【发布文号】保监发[1999]245号【发布日期】1999-12-15【生效日期】1999-12-15【失效日期】-----------【所属类别】国家法律法规关于界定责任保险和人身意外伤害保险的通知(保监发〔1999〕245号1999年12月15日)各保险公司:为进一步规范保险经营行为,维护保险市场的正常秩序,现就责任保险与人身意外伤害保险界限的有关问题通知如下:一、根据《中华人民共和国保险法》第九十一条的规定,责任保险属于财产保险业务,由财产保险公司经营;人身意外伤害保险属于人身保险业务,由人寿保险公司经营。以由于被保险人的侵权行为造成他人人身伤害依法应承担的民事赔偿责任为保险标的保险,属于责任保险。二、责任保险与人身意外伤害保险界定的原则:(一)责任保险的保险标的是被保险人对他人依法承担的民事赔偿责任;人身意外伤害保险的保险标的是被保险人的身体和生命
    2023-04-26
    415人看过
  • 团体意外保险投保注意事项
    团体意外保险的最高赔付一般是多少要根据投保人员的职业性质、人员数量、平均年龄和保障范围以前保额大小来决定的。团体意外保险投保注意事项:1、需要确定保障范围;2、需要确定参保人数,以及平均年龄。团体意外保险手续办理:1、提供参保人员的姓名,身份证号码,联系方式,职业类别,如附加医疗保障,就再补充一份健康告知;2、在指定的投保书上盖公司公章;3、提供支付证明;4、正式保单下来后,需要签收回执。一、不记名团体意外险最多能赔多少赔付标准都是一样的,关键看保额。等级从1级到10级,赔偿为对应保额的100%到10%。团体人身意外伤害保险是指以机关、团体、企事业单位中身体健康能正常劳动或工作的在职人员为保险对象,当被保险人在保险期内,因意外事故造成伤残或死亡,由保险人给付保险金的一种人身保险。1、其投保人是机关、团体或企事业单位,被保险人则是该单位的在职人员。保险费由机关,团体或企事业单位汇总支付。2、
    2023-04-01
    291人看过
  • 是不是凭团体意外伤害保险认定劳动关系
    一、是不是凭团体意外伤害保险认定劳动关系有的单位会给员工购买团体意外险,但是团体意外险不能证明劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位用工之日即应与劳动者办理用工手续,订立书面劳动合同。但是在劳动合同寻找不到的情况,可作为补助证据。而单位购买了团体意外险不能完整的证明你们劳动关系的建立。如果用人单位没有和劳动者签订劳动合同,那么有以下材料可以参照以认定劳动关系:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发200512号)规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双
    2024-01-18
    407人看过
  • 国寿农村小额扶贫贷款借款人团体意外伤害保险责任有哪些
    国寿农村小额扶贫贷款借款人团体意外伤害保险为参保人提供意外伤害身故保险金、意外残疾保险金和意外伤害Ⅲ度烧伤保险金,保障范围较为全面。虽然其保障范围十分全面,但消费者在购买保险时,还是需要仔细阅读保险条款,防止以后出险理赔纠纷。因下列情形之一,导致被保险人身故、残疾或烧伤的,公司不承担给付保险金的责任:一、投保人对被保险人的故意杀害、故意伤害;二、被保险人故意犯罪或抗拒依法采取的刑事强制措施;三、被保险人自杀或故意自伤,但被保险人自杀或故意自伤时为无民事行为能力人的除外;四、被保险人醉酒,服用、吸食或注射毒品;五、被保险人酒后、醉酒驾驶机动车;六、被保险人因妊娠(含宫外孕)、分娩(含剖腹产)、药物过敏导致的伤害;七、被保险人因整容手术或其他内、外科手术导致的医疗事故;八、被保险人未遵医嘱,私自使用药物(但按使用说明的规定使用非处方药不在此限);九、被保险人参加潜水、跳伞、攀岩、驾驶滑翔机或滑
    2023-05-08
    126人看过
  • 保险类型:意外伤害保险
    建筑工程意外伤害保险,即建工意外险,建工意外险,是指建设工程的相关人员在工地进行劳动工作、检查工作等活动中,因遭受意外伤害而造成伤残、死亡、意外医疗等安全事故而做出赔付的保险。保险期限:建工意外险的保险期限一般与施工合同中的施工时间保持一致。提前竣工的,保险责任自行终止延长工期的,须办理保险顺延手续。建筑意外伤害保险知识问答问:建筑意外伤害保险(以下简称“建意险”)是什么性质的保险?答:根据《建筑法》第四十八条规定,建筑意外伤害保险是法定的强制性保险。问:建设部对于“建意险”有何最新的指导意见?答:2003年5月23日建设部出台了建质【2003】107号文《建设部关于加强建筑意外伤害保险工作的指导意见》,就全面推行“建意险”工作提出了最新的指导意见。问:“建意险”的投保范围是什么?答:建筑施工企业应当为施工现场从事施工作业和管理的人员,在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障,办理建
    2023-07-11
    417人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    保险责任是指保险人依照保险合同对被保险人或者受益人承担的保险给付责任。 保险责任既是保险人承担保障的保障责任,也是负责赔偿和给付保险金的依据和范围;同时也是被保险人要求保障的责任和获得赔偿或给付的依据和范围。不同的险种有不同的保险责任,保险... 更多>

    #保险责任
    相关咨询
    • 平安保险团体意外保险校方责任险怎么样
      新疆在线咨询 2022-10-29
      不是同种的保险,一个是替学校分担责任的,一个是为本人分担风险的。
    • 意外伤害保险是什么意外伤害保险的基本内容和保险责任
      海南在线咨询 2022-04-27
      1.意外伤害保险的基本内容 投保人向保险人交纳一定量的保险费,如果被保险人在保险期限内遭受意外伤害并以此为直接原因或近因,在自遭受意外伤害之日起的一定时期内造成死亡、残疾、支出医疗费或暂时丧失劳动能力,则保险人给付被保险人或其受益人一定量的保险金。2.意外伤害保险的保障项目 (1)死亡给付 (2)残疾给付 意外死亡给付和意外伤残给付是意外伤害保险的基本责任,其派生责任包括医疗给付、误工给付,丧葬费
    • 团体(个人)人身意外伤害保险附加意外伤害医
      青海在线咨询 2022-10-20
      团体(个人)人身意外伤害保险附加意外伤害医疗保险暂行条款
    • 工伤保险, 职工意外险, 团体意外险区别?
      海南在线咨询 2022-04-16
      工伤保险是由单位缴费,国家强制性给劳动者购买,个人不缴费。而团体意外险也是单位购买,是员工因公发生意外时,根据合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额。如果属于工伤,可以同时申请工伤事故鉴定,获得赔偿。工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。而其他情况(伤残待遇标准)根据不同的伤残级别和赔偿项目的会有所不同。不同地区的工伤意外险的赔偿标准也会所有不同,需
    • 建筑施工人员团体意外伤害保险属于第三者责任险吗
      海南在线咨询 2022-10-05
      楼上的“小河沿虎儿”回答有误,他把三者险和交强险混同了,解释如下: 1、第三者责任险:第三者责任险(简称三责险)是指被保险人或其允许的驾驶人员在使用保险车辆过程中发生意外事故,致使第三者遭受人身伤亡或财产直接损毁,依法应当由被保险人承担的经济责任,保险公司负责赔偿。 2、机动车交通事故责任强制保险:简称交强险,是我国首个由国家法律规定实行的强制保险制度。《机动车交通事故责任强制保险条例》[以下简称