单位犯罪是一种双罚制吗-法师兄

单位犯罪是一种双罚制吗

来源：互联网时间： 2023-03-07 14:51:09 62 人看过

单位犯罪的刑罚方式是双罚制的，不仅仅惩罚个人，还要惩罚单位。

一、简述刑罚,强制措施和行政处罚的区别

第一、法律性质不同。强制措施是刑事诉讼中保证诉讼顺利进行的临时性限制人身自由的方法，属于程序保全性的预防性措施。而管制、拘役、徒刑等刑罚是对行为人的行为在刑法评价的一种结果，以法律性质上讲，属于实体性强制，具有惩罚性。

第二、适用的目的不同。强制措施的主要目的是为了保证刑事诉讼活动的顺利进行。刑罚则是为了惩罚、教育和改造罪犯，同时，警戒社会上不稳定分子不致以身试法。

第三、适用对象不同。强制措施的适用对象是现行犯和重大嫌疑分子等。刑罚的适用对象是经过审判机关依法审判所确定的犯罪分子。

第四、适用法律依据不同。适用强制措施的法律依据主要是刑事诉讼法。适用刑罚的法律依据主要是刑法。第五、适用机关不完全相同。在我国刑事诉讼中，有权采取强制措施的机关包括公安机关、人民检察院、人民法院等。有权适用管制、拘役、徒刑等刑罚的只能是人民法院。

第六、适用阶段不同。强制措施可以在侦查、起诉、审判各个阶段适用，并且随着诉讼的终结而终结。刑罚只能由人民法院通过法庭审理作出有罪判决时适用，其期限由人民法院根据犯罪事实和刑法的规定具体确定。

二、赔偿原则国家赔偿的赔偿原则有哪些

国家赔偿法有这些赔偿原则：

1、补偿性原则；

2、抚慰性原则；

3、惩罚性原则，赔偿标准对侵害方应具有惩罚性，除使侵害方赔偿足以弥补受害人所蒙受损害的费用外，还要付出对自己侵犯他人合法权益的行为应负责任的惩罚性费用。

三、拘役的特点有什么呢

拘役的特点如下：

1、拘役是一种短期自由刑，刑期不少于一个月，最长不超过个月六个月；

2、拘役是一种剥夺自由的惩罚方法；

3、拘役是公安机关就近执行的一种处罚方式，执行期间，受害人可以每月回家一两天，参加劳动的，可以酌情支付报酬。

拘役是刑罚中的主刑之一，指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。

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