合同丢了能仲裁吗
来源:互联网 时间: 2023-04-25 20:12:00 196 人看过

一、合同丢了能仲裁吗

合同丢了是还能仲裁的,劳动者可以到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下:

1.劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;

2.劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;

3.公司给劳动者的制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等;

4.公司正式员工或领导与劳动者交流的资料,比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;

5.劳动者可以尝试与公司主管领导对话,然后录音,并将领导的名字在录音材料里面体现,否则,劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性;

6.劳动者可以通过人证,其他离开公司的员工的证言,证明劳动者在公司上班。

7.其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。

二、劳动仲裁怎么收费

根据我国劳动争议调解仲裁法规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。注意,仲裁裁决书发生法律效力后,当事人不履行仲裁裁决的,仲裁机构不能强制执行,只能由当事人申请人民法院强制执行。

三、合同纠纷起诉期限是多少

合同纠纷起诉期限是三年,适用于绝大多数类型的合同纠纷。适用特别诉讼时效的合同类型为:因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼的时效为四年。诉讼时效自当事人知道或者当应知道其权利受到侵害之日起计算。若合同权利人一直不知道其权利受到侵害,诉讼时效的最长保护期限为20年,从其权利受侵害之日起开始计算。

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2024年09月17日 20:56
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