招工表很难补办，你只能是让最早的那个单位开一份证明，证明你是从什么时候开始工作的，还有你的生日之类的。但是退休审核的地方认不认这样的材料各地跟各地就不一样了。

职工档案丢失，不影响退休，但是对领取养老保险金数额有一定影响。

职工办理养老保险是，有社会保险经办机构为其建立了《职工养老保险档案》，只要改职工满足以下两个条件：达到法定退休年龄，缴费达到15年以上，即可办理退休。

档案丢失会影响的内容包括：确定退休年龄、确定工龄、确定视同缴费年限等，这些内容都会影响计算养老保险金。如果你全部是个人实际缴费，没有视同缴费的情况，并且实际缴费年限已经满15年，那么没有档案问题不大。

一、合同制退休后还有退休金吗

合同制退休后还有退休金。参加职工养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：1、是达到法定退休年龄；2、是累积缴纳养老保险费满15年。如果累计缴费不满15年，那么在退休时可以一次性领取个人账户中的累计部分的资金。

二、养老保险个人和单位交纳比例是多少

养老保险个人和单位交纳比例为，单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。

1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额x20%；职工个人缴费额=核定缴费基数x8%（目前为8%）；

2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数x18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747至2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747x18%x12=1613.5元，最多为：2241x18%x12=4840.6元；

3、缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：

（1）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴；

（2）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

4、核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。

（1）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%；

（2）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

一、领取养老保险金的条件如下：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年，过渡期内缴费年限包括视同缴费年限。

二、养老保险费的缴纳流程如下：

1、申请人向其户籍所在地或居住地的区、县公共职介机构和人才交流中心申请参保；

2、公共职介机构受理后，经审核符合灵活就业人员参保规定的，由养老保险经办机构委托的公共职介机构或人才交流中心为申请人建立参保档案，并向养老保险经办机构申请办理参保手续，经办机构应及时为申请人办理参保登记、建立个人账户手续；

3、申请人按规定缴纳养老保险费，由公共职介机构或人才交流中心代理缴纳。已参加养老保险并按规定缴纳了养老保险费的个人，申请参保缴费证明的，应携带代理机构出具介绍信及本人身份证到养老保险经办机构开具参保缴费证明。

总的来说，在个人去进行养老保险缴费的时候，进行居民社保缴纳，是需要个人全部承担的，但同时也是必须要符合法律规定的条件，而且在办理的时候还需要提交所有的相关证明材料才可以。