大学法定节日不放假可以举报吗
来源:互联网 时间: 2023-07-23 11:22:31 74 人看过

可以举报。可以去当地教育部门进行投诉。法定节假日说明:法定假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念请求,由国家法律统一规定进行庆祝和度假的休息时间。法定休假制度是国家政治、经济、文化制度的重要体现,涉及经济社会的方方面面,涉及广大人民群众的切身利益。

春节不放假可以举报吗

如果公司安排工作不放假的,应当向公司说明该情况,或者要求公司安排放假,或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝,可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。依照《劳动合同法》的规定,国家法定节假日(春节、中秋之类的)安排加班的,无论公司是否安排调休,都应当支付300%的工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月14日 07:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多仲裁委员会相关文章
  • 法定节假日学校不放假违法吗?
    法定节假日学校不放假,未与教职工协商一致或者强制安排其加班的算违法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。一、周六加班工资怎么算周六加班工资按不低于工资的200%的工资报酬计算。因为周六属于休息日,适用双倍工资的规定。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费。二、加班费时间应不低于平时工资的多少工作日加班的时薪应不低于平时时薪的1.5倍;休息日又不安排补休的,加班的时薪应不低于平时时薪的2倍;法定节假日加班的时薪应不低于平时时薪的3倍。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不
    2023-04-07
    319人看过
  • 法定节日学校不放假违法吗
    一、法定节日学校不放假违法吗法定节假日学校不放假不算违法,但违规。学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。二、法定节假日的工资怎么算呢国家法定节假日工资的计算是,应发放不低于劳动者工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三、国家法定节假日有哪些国家法定节假日包括清明节、端午节
    2023-04-25
    415人看过
  • 法定节日学校不放假算违法吗
    一、法定节日学校不放假算违法吗法定节日学校不放假不算违法,但违规。国家法定节假日是全体公民放假的节日,学生不是劳动者,不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。学生也属于中华人民共和国公民,所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。二、法定节日假期有哪些法定节日假期有:1.元旦,放假1天(在1月1日)。2.春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)。3.清明节,放假1日(清明当日)。4.劳动节,放假1日(5月1日)。5.端午节,放假1天(农历端午当天)。6.中秋节,放假1天(农历中秋当天)。7.国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。法定节假日一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念
    2023-06-15
    162人看过
  • 在校大学生法定节假日放假的规定?
    大学生法定节假日不放假不算违法,但违规。大学没有权利在法定节假日不给学生放假。因为学生不是劳动者,所以不受劳动合同规定的约束,但学生也是属于国家公民的,所以根据全国年节及纪念日放假办法里的规定,法定节假日适用于一切公民,其中也包括学生。因此,如果学校不放假,学生是可以向当地教育主管机构进行投诉的。一、端午节只放半天假违法吗用人单位在端午节只放半天假一般是违法的,《全国年节及纪念日放假办法》,端午节法定放假时间是1天;但如果用人单位端午节只放半天假,另外半天算作加班时间,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,如果既不放假也不支付加班费的,属于违法。二、大学生医疗保险是在学校交吗大学生医疗保险在学校交。大学生医保全称大学生医疗保险,属于城镇居民医保范畴,由参保学生个人缴纳的基本医疗保险费和政府补助两部分组成,它缴纳的费用要便宜一些,缴费时间是自入学报到之日起享受居民社会医疗保险待遇;居民医
    2023-06-28
    209人看过
  • 国家法定节假日学校不放假违法吗
    根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,对于学生群体,不算违法,属于违规行为,因为学生不属于劳动者,但是作为我国公民,应该休假。对于教师,如果占有节假日的,需要支付加班费,无加班费又不休假的,属于违法行为。一、国家对节假日放学合法吗国家法定节假日学校不放假不算违法,但违规。学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(每年1月1日)(二)春节,放假3天(正月初一、初二、初三)(三)清明节,放假1天(农历清明当日)(四)劳动节,放假1天(5月1日)(五)端午节,放假1天(农历端午当日)(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。二、学校不放假违法吗不算违法,但违规。学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。全体公民放
    2023-06-26
    437人看过
  • 国家法定节假日学校不放假违法吗
    一、国家法定节假日学校不放假违法吗国家法定节假日学校不放假不违法,但违规。学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。学生也属于中华人民共和国公民,所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。二、法定假期有哪些法定假期有元旦、春节、劳动节、中秋节、国庆节等。现行的法定节假日共11天,其中春节3天,国庆3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日)
    2023-06-19
    223人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>

    #仲裁委员会
    相关咨询
    • 大学法定节假日不放假违法吗
      河北在线咨询 2022-10-16
      不算违法,但违规。学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。学生也属于中华人民共和国公民,所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。
    • 大学法定节假日放假吗,学校不休吗?
      北京在线咨询 2023-03-22
      法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假。如果,因为工作实际情况需要,不予放假并无违法后果,但要是不按法定的标准支付劳动报酬就违法了。一般用人单位是不愿意不放假的,不放假是无形中增加人力资源成本。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者
    • 不按法定节假日放假怎么举报
      香港在线咨询 2022-05-16
      对于公司不按法定节假日放假,属于违反劳动法的行为,可以直接联系当地的劳动监察部门进行举报。 劳动者在法定节假日加班的,单位必须支付3倍工资,并且不得以调休代替加班工资。单位在支付了3倍工资的情况下,是否愿意再安排劳动者调休完全取决于单位的内部政策规定,可以安排也可以不安排,法律没有强制性规定。
    • 如何举报不按法定节假日放假?
      新疆在线咨询 2023-05-30
      对于公司不按法定节假日放假,属于违反劳动法的行为,可以直接联系当地的劳动监察部门进行举报。 劳动者在法定节假日加班的,单位必须支付3倍工资,并且不得以调休代替加班工资。单位在支付了3倍工资的情况下,是否愿意再安排劳动者调休完全取决于单位的内部政策规定,可以安排也可以不安排,法律没有强制性规定。
    • 高中学校法定节假日可以不放假吗
      云南在线咨询 2022-08-15
      根据劳动法里第四章的规定 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条对于你的法定节假日不放假违法吗这个问题,可以参考一下企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规