口头承诺两年内不签合同。合同有效吗-法师兄

口头承诺两年内不签合同。合同有效吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:00:25 184 人看过

1、如果你承诺口头承诺两年，不签合同有效吗？

不签订书面劳动合同的，口头协议不能作为劳动合同使用，合同无效。

劳动合同法第十条建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同。第十八条劳动合同对劳动报酬、劳动条件等标准没有明确规定的，应当自聘用之日起一个月内订立书面劳动合同，导致争议的，雇主和工人可以重新协商；如果协商失败，应适用集体协议的规定；没有集体合同或者集体合同未约定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同没有约定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。适用于口头劳动合同

口头劳动合同可用于兼职

口头协议可用于兼职。兼职员工可以签订口头劳动合同，但企业最好签订书面劳动合同，说明其为兼职，即兼职劳动合同。否则，一旦社保机构检查了社保，就很难判断不去社保的人员是否是兼职人员。如果工人不合作，就真的不清楚了。如果企业可能需要缴纳社保，签订书面劳动合同可以更好地保护我们的权益

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一般情况下进行担保需要通过书面的形式来进行，也就是说通常情况下口头担保是不具有法律效力的。但是，也并不是所有情况下口头担保都是不成立的，在人证物证齐全的情况下；法院会对实际情况进行审查，如果事实确实属实，也可以被认定为口头担保有效，依然需要双方履行职责。一、担保人和保证人的区别是什么？保证是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为，也就说说，保证人作保证时，是以个人信用为债务人作担保；而担保是指债务人或第三人和债权人约定以某财产作为担保，当债务人不履行债务时，债权人有权以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款中优先受偿的行为，也就是说，担保是以设定物作担保的。担保人又包括：抵押人、留置人、定金支付人、保证人，因此担保人又包括保证人。通常情况下，担保人和保证人之间是有很大区别的，如果债务人不能够履行债务时通常就是由保证人按照约定进行履行，而担保人不

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当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。一、租赁协议的发生形式有哪些当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。二、转让公司的转让费要要签合同吗支付转让费，当事人最好签订转让合同，以免产生争议。根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数

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