工资待遇未明确,如何解决?
来源:互联网
时间: 2023-07-11 08:45:27
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未签订劳动合同,公司又不支付工资,可以通过以下途径解决:1、跟老板协商解决;2、向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位解决;3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,而且不要缴纳任何费用。
农民工没有签订合同怎么要工资
没有签劳动合同的工资,可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资,但需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证;(二)用人单位向劳动者发放的工作证;(三)劳动者填写的用人单位招工登记表;等等。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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