单位给买的五险是哪五险
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-05 04:50:27 407 人看过

目前国家要求企业给员工购买的是职工保险,有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。

一、企业职工五险一金包括哪些

五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金,五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。五险是法定的,而一金不是法定的。

二、私企五险一金和国企有啥区别?

私企五险一金和国企没有区别,五险指的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险。一金指的是住房公积金。其中的养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

三、五险到底指哪五险

'五险'指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月13日 06:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多住房公积金相关文章
  • 单位五险缴纳:哪些是必须的?
    单位交的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。苏州五险一金缴纳比例苏州市区统筹范围企业五险缴费比例规定如下:1、养老保险单位缴纳19%,个人缴纳8%;2、医疗保险单位缴纳9%,个人缴纳2%;3、失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0.5%;4、生育保险单位缴纳0.5%,个人不缴纳;5、工伤保险费用由用人单位缴纳,个人不缴纳,缴费比例按照企业所属行业风险确定,共分为8个行业类别,缴纳比例为0.2%-1.9%;如是个体工商户,养老保险缴费比例为20%,其中雇工个人缴纳8%,雇主缴纳12%,其余险种参照企业。公积金缴存比例规定各类企业、民办非企业单位、社会团体
    2023-07-02
    303人看过
  • 五险一金单位必须购买吗
    五险一金单位必须依法缴纳,社保属于国家强制用人单位购买的,住房公积金目前按照《住房公积金管理条例》执行。没买社保赔偿多少钱根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的社保。3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)公司不缴社保的后果:《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴
    2023-05-04
    346人看过
  • 五险是哪五种保险,有必要买吗?
    一、五险是哪五种保险五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险,这些保险对于参保人来说都是比较重要的,可以提供不同的保障。五险中的养老保险、医疗保险以及失业保险这三种,在缴纳保费时是由参保人本人和公司分别按照不同的比例来共同缴纳的;而工伤保险和生育保险这两种保险,参保人本人不用缴纳保费,所有的费用都由公司承担。不同的公司为员工购买五险时的缴费比例以及缴费基数是不一样的,所以每个人在缴纳保费时需要缴纳的保费也不同。一般来说,缴费基数越高,年限越长,退休后能享受到的福利就越好。二、五险有必要买吗五险当然是有必要购买的,而且五险还具有一定的强制性,只要大家在外面上班,公司就必须为旗下员工购买五险。五险里面总共包含五种保险,分别为医疗、养老、生育、工伤以及失业,不同的保险提供的保障是不一样的,但对于大家来说都是比较重要的,所以在条件允许的情况下一定要尽早购买。如果大家是在正规单位上
    2023-05-26
    68人看过
  • 单位上的五险有意外险吗
    一、单位上的五险有意外险吗不包括,人身意外险是商业险,不是国家法律强制要求缴纳的,由公司自主选择是否缴纳。五险一金中的五险指的是失业保险,养老保险,生育保险,工伤保险和医疗保险,而一金指的是住房公积金,所以在五险一金中其实是没有意外伤害险的。五险中的每一个险种都有他们不同的作用,可以分别对职工因为失业、生育、工伤、年老患病等情况进行保障。目前来说,五险一金制度对于保障对象病有所依,若有所服,老有所养,住有所居起着非常重要的作用。在一些城市中五险一金的缴费年限,甚至是与入学、购车、购房、落户政策挂钩的。二、有低保,单位要求上五险,他们之间犯冲吗低保申请条件:是指家庭人均收入低于我市当年最低生活保障标准申报材料一、无生活来源,无劳动能力,无法定赡养人或抚养人居民;二、领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业,家庭人均收入低于我市最低生活保障的居民;三、在职人员和下岗人员在领取工资或最低工
    2023-03-29
    351人看过
  • 五险是单位必须交吗
    一、用人单位是不是必须为劳动者缴纳五险一金1、用人单位是必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按法律规定比例缴纳社会保险费用。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。3、法律依据:《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民营非企业单位、社会团体(以下统
    2023-03-27
    356人看过
  • 在单位买五险有什么好处
    单位买的五险有下列作用:劳动者在退休时缴费满一定年限的,可以按月领取养老金;可以去报销医疗费用;可以在生育时申领生育津贴和生育医疗费;以及在失业时符合法定的条件的,领取失业保险金;其他。一、广州社保生育保险报销流程是怎么样的广州生育保险报销流程:1、属于生育保险零星医疗费用报销范围内的医疗费用,由被保险人个人提前支付,并在分娩或终止妊娠后一年内向被保险人提交相关信息。2、单位经应携带相关资料到广州市医保经办机构办理零星报销手续。3、广州市医保经办机构受理、审核、结算被保险人零星报销的医疗费用。4、医疗费用由社保基金中心支付。广州生育保险满足以下三个条件即可报销:1、被保险人参加本市生育保险累计缴费满一年,用人单位在享受生育保险待遇期间按时足额缴纳生育保险费的,用人单位应当自被保险人生育或者计划生育手术后一年内向社会保险经办机构申请支付生育津贴。2、参加本市生育保险累计缴费不满一年的,用人单
    2023-06-20
    366人看过
  • 五险那些是由单位交
    一、单位交的五险是哪五险公司买的五险分别是:1、养老保险,就是俗称的退休金,在工作期间缴纳,但是要达到法定退休年龄后才能领取;2、医疗保险,在住院时享受国家的医疗报销政策;3、失业保险,在失业后领取相应的失业金;4、工伤保险,若在工作中受伤或者受到侵害可以要求理赔;5、生育保险,对生育所产生的各项费用员工可以报销。《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。一、你好关于社保五险是哪五险社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业
    2023-03-14
    371人看过
  • 上班多久单位给交五险一金
    新入职员工相关的明文规定的30日内,才给缴纳五险一金的。个人帐户用于记录参加基本养老保险社会统筹的职工缴纳的基本养老保险费和从企业缴费中划转记入的基本养老保险费,以及上述两部分的利息金额。个人帐户是职工在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后,领取基本养老金的主要依据。职工所在企业欠缴养老保险费用期间,职工个人可以继续缴纳养老保险费用,所足额缴纳的费用记入个人帐户,并计算为职工实际缴费年限。上班多久单位给交社保用人单位应当自用工之日起30日内(包括试用期)为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险,将面临以下后果。1、劳动者解除劳动合同要求经济补偿金。2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。3、被行政机关处罚。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行
    2023-07-31
    75人看过
  • 五险一金单位不给交违法吗
    一、五险一金单位不给交违法吗五险一金单位不给交违法,私营企业如果是非因不可抗力停缴社保违法。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。二、五险最低标准交多少钱五险的最低标准针对不同的地区金额不一致。五险单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
    2023-06-05
    148人看过
  • 单位五年没给交保险怎么办
    可以要求用人单位支付双倍工资和社会保险费。一、即离职工资怎么算劳动者离职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:(一)劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;(二)可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。(三)有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。二、临时工不满7天没有发工资怎么办用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工
    2023-06-21
    74人看过
  • 单位买的五险住院可以报销么
    单位买的五险住院可以报销。参保人员凭身份证和医生入院安排,先缴纳住院押金住院。出院时,到医院住院收费处办理出院费用结算。然后将住院单据、收费单据、参保的医保卡和身份证,到所属经办医疗机构进行报销即可。《社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
    2024-05-05
    77人看过
  • 单位买了五险,到底有什么用
    五险一金是用人单位为劳动者提供的各种保障待遇的总称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的作用:1、养老保险的目的是为老年人提供服务。员工达到法定退休年龄,可以领取养老金;2、医疗保险作为员工疾病的医疗报销;3、失业保险是领取失业后的生活费;4、生育保险是职工生育报销及相关待遇;5、工伤保险是指在工伤事故发生时支付医疗费用或工伤治疗赔偿金。单位买了五险去世了给钱吗五险一金与保险公司没任何关系,只有购买了商业保险,才能到保险公司按规定理赔。社保分为养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金,也就是所谓的五险一金,其中养老保险、医疗保险和公积金都是可以被继承的。《劳动法》第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    2023-08-07
    311人看过
  • 具备五险一金的单位有哪些
    目前,根据《劳动法》的相关规定,企业并不一定需要给职工缴纳五险一金,可见企业缴纳五险一金不是法律所明文规定的。企业可以根据自身实际情况决定是否为员工缴纳五险一金,以及缴纳的比例。但是,照目前发展情况来看,我国国有企业是一定会为职工缴纳五险一金的。部分大型民营企业也为职工缴纳五险一金。对于中小型企业而言,一般只缴纳五险,不缴纳住房公积金。除此以外,有的个人企业不给交纳生育保险;还有的只给交纳工伤,医疗保险;发展规模较好的个人企业会缴纳失业保险。一、五险一金的作用1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。2、社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人,是需要扣缴个人所得税的,存入银行的话还会有利息税。3、缴纳养老保险满足最低年限,达到法
    2023-03-24
    471人看过
  • 社会保险中五险指的是哪五险
    一、社会保险中五险指的是哪五险我国的社会保险制度覆盖了工作人员在不同生活阶段可能面临的风险,具体包括:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。《中华人民共和国社会保险法》第二条明确规定了这些保险的法律地位,确保公民在面对年老、疾病、工伤、失业和生育等情况时,能够获得国家和社会的物质帮助。在这五种社会保险中,养老保险和医疗保险可以由个人购买,而工伤保险则完全由用人单位承担,员工无需缴纳。对于优越的企业,他们可能会额外提供团体商业保险,这些属于商业保险范畴,与社保相辅相成,但离职后会终止。二、五险一金的缴费比例五险一金的缴费比例在不同地区有所不同。1.养老保险的缴费比例通常为单位20%和个人8%;2.医疗保险由单位缴纳8%,个人缴纳2%;3.失业保险单位和个人分别缴纳2%和1%;4.工伤和生育保险仅由单位缴纳,分别是1%和0.8%;5.住房公积金缴费比例由企业决定,但最高不得超过员工
    2023-12-04
    233人看过
换一批
#购房指南
北京
律师推荐
    展开

    住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>

    #住房公积金
    相关咨询
    • 但是单位为给购买五险,怎么办
      湖北在线咨询 2022-10-25
      由公司承担赔偿责任。建议当面咨询,以便确定赔偿项目及金额。
    • 外卖行业有五险吗?五险单位给买吗?若单位不买应给员工补贴多少?
      甘肃在线咨询 2022-09-21
      依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位,机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条对未足额缴纳社会保险费的用人单位,责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    • 单位给员工买五险需要哪些资料
      广西在线咨询 2022-10-24
      南京市本级已办理过社保开户手续的单位, 1、办理员工录用备案,如有《劳动和社会保障证》副本的单位携带该证;填写《人员资源数据登记表》(首次在南京市本级参保人员需填写)、《南京市就业登记备案表》、《南京市就业登记人员花名册》并加盖公章;劳动合同文本原件、员工《就业创业证》原件; 2、上述手续办理完成后,另提交《南京市城镇社会保险参保人员花名册》,续保人员另需提供《南京市职工社会保险关系变动表》及劳动
    • 用人单位是否需要给职工买五险
      湖南在线咨询 2022-10-30
      劳动关系承续期间,单位应依法缴纳社会保险。
    • 现在他们单位要给他们买五险一金了,单位准备给员工买五险一金,五险一金要扣多少工资?
      河南在线咨询 2022-07-04
      五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。