社保基数少了单位可以补吗-法师兄

社保基数少了单位可以补吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 22:35:56 249 人看过

社保缴费基数补差额，应该单位补单位应该承担的统筹部分的差额，个人补个人应负担的缴费差额部分。

一、社保缴费基数有哪些？

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%---300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳。

二、事业单位职工医保卡每月打多少钱

医保每月返在个人帐户是不确定，与年龄有很大关系，返回比例如下：

1、35岁以下，每月到帐是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）；

2、35岁-45岁，每月到帐是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）+单位划拨的1%；

3、45岁-退休，每月到帐是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）+单位划拨的1.8%；

4、退休以后，每月到帐按广州市上一年度平均工资的4.1%。扩展资料：社会医疗保险卡（简称医疗保险卡或医保卡）是医疗保险个人帐户专用卡，它以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。医保卡一般由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。

三、灵活就业岗位退休工资涨吗

灵活就业和企业退休工资是有一定区别的，由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显，但通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。在退休年龄相同的情况下，两者计发月数也一样。一般而言，企业职工的养老保险由单位和个人共同缴费，大部分地区单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。个人缴纳费用相对少，不能享受政府补贴，因此个人账户所纳入的只有8%。

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一、单位社保基数调低流程1．在了解单位社保基数调低流程之前，首先需要明确社保基数是每年社保局通知定期申报的。单位在每年的基数申报期内，会按照每人在本单位上年平均工资做基数申报。（1）如果申报的基数低于当地社保局规定的最低基数，则会按照最低基数扣费；（2）若申报基数高于最低基数，则按申报的基数扣费。2．若单位需要调低员工的社保基数，通常需要在社保局规定的申报期内进行。具体操作上，单位需根据员工上年的实际工资情况，结合社保政策规定，重新进行社保基数的申报。在此过程中，需要确保所申报的基数既符合员工的实际工资情况，又满足社保政策的最低基数要求。二、社保基数调整法律规定社保基数的调整必须遵循相关的法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定：1．用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；2．逾期仍不缴纳的，

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一、入职新单位可以补交社保吗若员工进入新的用人单位，通常情况下仍有机会进行社会保险的补缴手续。然而，此种情形仅限于员工入职当月份之社会保障费用的缴纳事宜，对于此前未缴纳的社保费用则无法进行追溯性补缴。通常在员工的薪酬结构中，企业将负责扣除员工应负担的社保费部分，而这笔费用的具体金额会根据参与社保项目的员工总数及其各自的工资水平等因素而定。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、入职新公司是否可以补社保新的工作单位具备为员工补缴社会保

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一、景德镇社保基数由单位自行申报是可以的吗？1、景德镇社保基数由单位自行申报是可以的根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：（1）用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；（2）用人单位开户银行、户名及账号；（3）用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；（4）职工名册及职工缴费情况；（5）社会保险经办机构规定的其他事项。在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况；无变动的，可以不申报。2、用人单位不得瞒报、漏报缴费基数，否则可能会收到社会保险费限期补缴通知根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将

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