在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者一般能证明劳动关系及提出相应主张即可,具体的工资构成、拖欠事实、拖欠金额一般由用人单位举证。
一、讨薪应该找哪个部门
一般情况下,公司恶意拖欠工资的,可以到当地的劳动监察大队进行举报。讨薪属于劳动局管辖,劳动者到时候需要提供相应的材料证明,例如:劳动者的工作牌,劳动者以往的工资条,以及周围同事的意见。只要是属于能够证明用人单位的劳动关系即可。在劳动仲裁前,会先进行调解,协调不成再仲裁。
二、怎么投诉拖欠工资
拖欠工资投诉需要搜集公司拖欠工资的证据,双方存在劳动关系的证据。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
三、辞退员工工资是否可以要求老板现结
(一)根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:鉴于与单位解除了劳动合同,可以要求单位一次性支付清工资。
(二)具体法律依据如下:
1、《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、《劳动合同法》第八十五条规定,未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
基于上述规定,单位解除劳动合同后,可以应当要求单位一次性付清工资。如果单位拖欠工资,可以向当地劳动监察部门投诉,责令单位支付工资。
(三)为使上述权益得到有利保障,建议您开始搜集以下证据材料:
1、证明劳动关系的证据,如劳动合同、工资卡、单位盖章确认的工资条、用人单位盖章的考勤记录、其他劳动者的证言等。
2、单位拖欠工资的证据,可以通过录音证明公司拖欠你工资的事实,固定证据。
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公司拖欠我的工资,怎么起诉公司拖欠工资?怎么拿到拖欠的工资?台湾在线咨询 2022-08-03你可以先找老板协商,看能不能拿到钱,如果拿不到就走法律程序,去当地劳务局申请仲裁等。 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时
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网上投诉公司拖欠工资如何撤诉重庆在线咨询 2023-05-29如果涉嫌刑事犯罪,不可以。但民工的撤诉可以作为量刑情节。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
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怎么起诉公司拖欠工资,法律上如何认定香港在线咨询 2023-11-05劳动者起诉公司拖欠工资,应当遵守以下规定: 1、劳动仲裁前置,经过以下劳动争议仲裁程序才能向人民法院起诉: (1)对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼; (2)逾期未作出仲裁裁决的,可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼; (3)属于终局裁决的劳动争议案件(追索工资,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议),劳动者对终局裁决不服的,自收到仲裁
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公司拖欠工资如何办,公司不发工资甘肃在线咨询 2023-07-27想知道公司拖欠工资不发工资怎么办的朋友可参考以下内容: 《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在
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公司拖欠工资如何上诉要公司的上诉状啊福建在线咨询 2021-10-20如果使用者拖欠工资,可以打12333电话投诉,也可以向劳动局监察大队投诉。根据《工资发放暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期发放。假日和假日的话,最近的工作日必须提前支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的是周、日、小时工资。如果投诉无效,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。