社保的缴纳对于自己权益的维护有着重要的作用，国家对于此类保险有着严格的法律规定，因此只要是涉及此类保险，当事人就应该积极的留意有关的问题，但是在实际运用中，最为关键的就是社保的补缴期限，如果自己违法有关的规定就会进行补缴，所有的程序会有所不同。

一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。医社保补缴的规定，对于当事人权益的维护有着积极的意义。

一、如何补交医疗保险费用

医疗保险断交当然后可以补缴，但是不强制。从原单位辞职，并已将社保关系从单位转入到个人后，可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费(包括基本养老保险费、基本医疗保险费、大额医疗保险费)，是否补缴中断期间的社保费，决定权在您自己。如果养老保险不补缴，其中断的前后缴费年限可以合并计算;如果医疗保险不补缴，缴费年限将不能合并计算，而是要从重新缴费的时候开始计算。

二、医保断交后的补交流程

1、参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇，中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。

2、补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。

3、参保人员中止享受医疗保险待遇60天内(含60天)补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇;

4、中止享受医疗保险待遇60天以上至180天(含180天)补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇;

5、中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。

6、中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。

养老保险是“部分积累制”，即用现在的钱养将来的老，要求基金长期平衡;而医疗保险是“现收现付”制，即用现在的钱看现在的病，要求基金当期平衡，统筹基金是用来互助共济的，当期没有参保的就不能享受待遇了，否则就会损害全体参保人的利益。

社保专家提醒，只要你参加了医保，下个月就能享受待遇，无论身体状况如何，都可以马上参保马上享受待遇，但是当年能获得的最高支付限额要比长期参保的人要低。如果所有的人健康的时候都不参保，有病的时候才来参保，医保基金就没办法建立起来了。

社保补缴只是自己进行权益维护的基础，公司所属的权益也会有所体现，但是在实际生活中，对于这类问题的解决，国家会有有关部门进行帮助，只要自己合理的提出要求事情的解决就会水到渠成，另一方面，自己也要留意此类问题的产生，尽量避免不必要的麻烦。