什么是双重合同和单一合同

双重合同是指双方都有相互支付义务的合同。销售合同是典型的双重合同。双边合同中的抗辩权是在合同履行过程中产生的。符合法定条件的，一方当事人可以抗拒另一方当事人的履行权，暂时拒绝履行自己的义务。在现实生活中，大多数合同都是双重服务合同，如销售、相互交换、租赁、承包等。

单一合同，又称单方合同或单方义务合同，是指一方当事人只享有权利而不履行义务的合同，另一方只承担义务，不享有权利（如赠与合同、归还原物借用合同、免费保管合同），（1）划分标准：双方是否都有支付义务（2）单一服务合同：指只有一方负责支付的合同（3）双重服务合同：指双方都承担支付义务的合同相互支付的义务划分的重要性：

1。同时执行防卫规则是否适用

2。风险负担是不同的。在双边合同中，当事人因不可抗力不能履行合同义务的，免除合同义务，合同权利消灭。在这种情况下，一方无权要求另一方履行，因为它不再有合同义务；在单一服务合同中，双重服务合同不存在风险承担问题

相关知识：双重服务合同管理组织和管理模式

首先，合同应由企业法律顾问部门管理。在市场经济条件下，企业为实现一定的经济目标，明确双方权利义务关系而签订的合同是一种民事合同。企业通过合同建立的民事关系是一种受法律保护的民事法律关系，因此通过签订合同建立民事法律关系的行为是一种民事法律行为。可以看出，由于合同本身的特点，合同不同于企业内部的生产、人事、财务等管理工作，已经超越了企业本身的界限，成为一种受法律规范和调整的社会关系，涉及大量的法律专业人士，因此，合同应由企业法律顾问部进行管理。

其次，合同管理应采用企业法律顾问部统一集中管理，各业务部门和单位分开管理的模式。法律咨询部是企业合同的统一管理部门，负责对企业合同的签订和履行进行监督、检查和指导。具体操作上，合同实行分级、分块管理。各业务部门、各所属单位作为二级合同管理单位，负责本部门、本单位合同的签订和履行，并定期向法律咨询部报告相关合同的执行情况。这样，企业及其下属部门和单位就要从组织、人员和制度三个方面实施合同管理，形成完善的合同管理体系。此外，本文还介绍了一些相关知识。我希望不清楚的朋友也能有一个简单的了解。如果您的情况复杂，欢迎您参加法律咨询