抚养费的计算方式根据离婚方式有所不同。若协议离婚，离婚后按照协议约定支付抚养费。若诉讼离婚，不抚养孩子的一方需支付抚养费。抚养费一般为月工资的20%至30%。若两个孩子都由另一方抚养，不抚养孩子的一方需适当提高支付数额，但最高不能超过月工资的50%。抚养费通常按月支付，也可一次性支付。

如果协议离婚，离婚后对于孩子的抚养费的按照离婚协议中的约定支付，如果是诉讼离婚，离婚后由不抚养孩子的一方支付孩子的抚养费，一般情况下，抚养费为其月工资的20％－30％，如果两个孩子都由另一方抚养，不抚养孩子的一方支付抚养费的数额要适当的提高，但是最高也不得超过其月工资的50％。当然任何一方都可以根据具体的情况要求变更抚养费数额，包括增加抚养费和减少抚养费的数额，抚养费的支付一般情况下月付，有条件的可以一次性支付。

离婚孩子抚养费标准怎么计算

离婚孩子抚养费标准怎么计算父母离婚时，离婚孩子的抚养费标准需要考虑什么因素呢一般而言主要从三个方面综合进行考虑：一是子女的实际需要；二是结合抚养地当地的实际生活水平；三是父母双方的给付能力（收入及财产情况）。

对于离婚孩子抚养费标准的确定，双方可以根据上述三个原则进行协商，不能协商一致的，由法院判决。法院判决的依据是最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条的规定。

（1）有固定收入的。按照月总收入的20～30％的比例判决，对于在北京、上海、广州、深圳等一线城市，具体数额原则掌握在800～2000元／月。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50％。

（2）对于高收入的。按照上述比例计算高于上述幅度的，可突破上述幅度，如无特殊情况，一般不超过3000元／月。

（3）对于低收入的。按照上述比例计算低于上述的幅度的，如有较多其他财产的，可不按上述比例而按上述幅度判决，以维护子女的合法权益；如财产不多或无财产的，结合抚养人的抚养能力，可不按上述比例而低于上述幅度判决，以保障子女的最低生活水平。

（4）对于无收入的。可用其财物折抵子女抚养费。如具有劳动能力的，原则上应支付子女抚养费，因抚养子女是父母的义务，不能因暂时无收入而免除其义务，应保障子女的最低生活水平。

（5）对于子女患重病、出国读书（须经双方同意）等特殊情况，可超过上述幅度判决。

在搞清楚离婚孩子抚养费标准后，离婚孩子抚养费怎么给呢通常，无论是协议离婚，还是通过法院诉讼离婚，在孩子抚养费这样一方面，大概有两种给付方式：

1．有条件的，可以一次性给付；

2．暂时不具备条件的，可以按月或定期给付，也可按季度或年度给付。

如果协商一致，一方可以承担全部抚养费的，如果一方抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，则不可以。即使达成上述孩子抚养协议，如果过一段时间后，双方经济情况确有变化，子女的生活费和教育费确有增加或者给付的必要，一方仍可诉至法院，要求另一方承担抚养费。

抚养费的给付期限，一般应至子女十八周岁为止；十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费；在孩子成年后，尚未独立生活的成年子女生活困难的，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚养费。

支付抚养费这是在法院判决离婚之后，没有获得抚养权的一方，实际履行自己抚养义务的一种表达方式。而具体判决离婚抚养费的标准，我国法律中没有做出统一的规定，这主要是因为不同家庭中的情况不同，就会导致实际计算出来的抚养费数额不一样。

《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条

子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。