单位工伤认定和个人工伤认定有什么区别-法师兄

单位工伤认定和个人工伤认定有什么区别

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-15 20:29:08 310 人看过

一、单位工伤认定和个人工伤认定有什么区别

单位工伤认定与个人工伤认定的主要区别在于时间限制和申请流程。根据《工伤保险条例》第十七条：

1．当职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这表明单位在工伤认定方面拥有一定的时间宽裕。

2．对于个人而言，如果单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织则有权在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、个人工伤认定申请怎么写

个人在申请工伤认定时，需要提交一份详细的工伤认定申请书。该申请书应包括以下内容：

1．应简要陈述申请人的基本身份信息，包括姓名、性别、出生年月、民族、现居住地、身份证明文件编号、所属单位及联系方式等。

2．应详细描述事故发生的具体时间与地点、造成伤害的原因等关键要素，以及事故发生后接受治疗的全过程。包括就诊医院、诊断结果、治疗费用等具体细节。

3．应明确提出申请事项，即请求社会保险行政部门对工伤进行认定。在申请书末尾，应列明签证日期、申请人签名及单位公章等事宜。

具体来说，个人工伤认定申请书应包括以下内容：

1．申请人的身份信息：姓名、性别、出生年月、民族、现居住地、身份证明文件编号、所属单位及联系方式等。

2．事故发生的具体时间与地点：详细描述事故发生的具体时间、地点以及造成伤害的原因等关键要素。

3．接受治疗的全过程：包括就诊医院、诊断结果、治疗费用等具体细节。

4．申请事项：明确提出申请事项，即请求社会保险行政部门对工伤进行认定。

5．签证日期、申请人签名及单位公章等事宜。

《工伤保险条例》第一十七条

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