入职体检费用
来源:互联网 时间: 2023-05-01 08:10:13 365 人看过

一、什么是入职体检

入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准,选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单,所以不能完全代替健康体检。

二、入职体检办理需要多少钱

医院等级不一样,价格不医院,但是基于入职体检所做的项目比较常规基础,差别不大,因此价格一般在90-150之间。民营的要便宜点,大概在100到200之间,三甲医院的会比民营贵上50到100,总得说来入职体检不超过300。具体检查的项目如下:

1、血常规,血常规全血细胞分析19项

通过血常规检查发现血液方面的问题,评价骨髓功能,有助于临床急慢性感染,病毒性疾病的判断;有助于了解有无贫血及贫血分类;有助于出血性疾病的诊断等。

2、尿常规,尿比重、尿酸碱度、尿白细胞,尿亚硝酸盐、尿蛋白质、尿糖,尿酮体、尿胆原、尿胆红素、尿隐血,尿镜检红细胞、尿镜检白细胞、管型,上皮细胞、无机盐类、尿镜检蛋白定性。通过尿常规检查,对泌尿系疾病的诊断、疗效观察有重要意义。尿糖检查是作为糖尿病筛查和病情判断的指标。并可观察一些全身性疾病的异常表现。以显微镜观察尿沉淀物,发现细胞、管型、结晶、细菌、寄生虫等病理成分,对泌尿系统疾病作定位及鉴别诊断、预后判断。

3、肝功二项,天门冬氨酸氨基转移酶,了解肝功能状况。通过对存在于肝心脑肾组织细胞检测,了解肝细胞损伤情况,急慢性肝炎、脂肪肝、肝硬化、肝癌等疾病均可引起检测项目升高。

4、肾功一项,肌酐,测定肾功能损害程度及估计预后。

5、一般检查,身高,通过仪器测量人体身高、体重及血压,科学判断体重是否标准、血压是否正常。

6、胸部正位片,胸部正位片

通过X线拍片检查两肺、心脏、纵隔、膈、胸膜,判断有无炎症、肿瘤等。

7、心电图,心电图,通过在体表特定部位同步记录和分析心脏每一个心动周期所产生电活动变化的曲线图形,为心脏疾病诊断、疗效评价、预后评估提供重要的依据。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月02日 22:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多保证相关文章
  • 入职体检代检是否违法
    入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。有些灰色公司就是专门帮别人完成入职体检的,他们的业务也就是入职体检代检。入职体检找人代检,如同考试找人代考一样,属于诚信缺失的作弊行为,是对用人单位的欺骗。根据《劳动合同法》第二十六条、第三十九条的规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的劳动合同无效或者部分无效,劳动者有因这种情形情形致使劳动合同无效的,用人单位可以解除劳动合同。这意味着一旦用人单位发现员工入职体检找人代检,用人单位随时都可以解除劳动合同。从法律角度说,从事代人体检业务的机构涉嫌非法经营,轻则遭受行政处罚,重则要被追究刑事责任。换言之,不管是花钱雇人推荐,还是收钱代人体检,都面临着难以预估的法律风险。代人体检是一种作弊行为,中介机构涉嫌欺
    2023-04-04
    62人看过
  • 入职体检报告范文
    医院体检报告打印时间:-01-10主检医生:贾**医院体检报告打印时间:-1-10主检医生:贾**第二篇:20xx职业健康报告模板(合川)2800字区疾病预防控制中心职业健康体检报告合疾控职检字〔20〕第号委托委托单位法人体检性质体检单位体检单位法人报告日期单位职业健康监护区疾病预防控制中心(公章)年月日体检单位地区南津街上什字梨园路电话:42753119邮编:401520本报告第1页共页声明一、本报告不得涂改、增删,未加盖体检单位健康体检专用章或公章无效。未经本体检机构法人或技术负责人批准,不得复制体检报告书的一部份。二、对体检结果报告有异议,应于收到报告书次日起15日内向体检单位提出书面意见。三、本报告不得用于商品宣传和广告等。四、本报告只对委托单位或劳动者本人负责。五、本单位保证职业健康检查的客观、科学和公正性。本报告第2页共页本页放资质证书疾病预防控制中心本报告第3页共页职业健康体
    2023-04-30
    331人看过
  • 入职体检自费是否违反劳动法
    入职体检自费违反《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料,并承担检查费用:1、用人单位的基本情况;2、工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位或工种、接触时间;3、工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。入职必须缴纳社保的时间如下:1、员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险;2、公司试用期或者一个月内不买保险,这样做是违法的。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。一、申请职业性噪声聋诊断需要的材料有什么劳动者申请职业病诊断应提交申请书、本人健康损害证明、用人单位提供的职业史证明等。职业史证明的内容应从开始接触噪声作业的时间算起,尽可能包括工种、工龄、接触噪声方式或操作特点、每日或每月的接触时间、是否连续接触噪声、作业场所的环境条件、降噪设施及其效果、历年作业场所噪声检测数据、个体防护等。用人单位应
    2023-06-27
    221人看过
  • 入职体检的费用公司承担还是个人承担
    对于入职体检费到底应由谁承担,法律没有明文规定,需要分情况对待。第一种,用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的,该体检按用人单位特定要求参加的,那么该体检的行为也是招聘活动的一部分,体检费就是招聘费用的一部分,该费用就应当由用人单位承担。第二种,用人单位在招聘时要求提供体检被告,并未设定其他具体要求的,体检费用按照公司规章制度处理。用人单位不对求职者做具体的要求,比如指定医疗机构、制定收费人员等的行为,那么体检费用的处理应当按照公司的规章制度处理,如公司规章制度没有具体规定,按照公司的一贯处理原则处理。一、投保人在保险犹豫期内的权利是什么?投保人在保险犹豫期内的权利是如没有发生保险金给付,有权向保险公司申请解除保险合同,保险公司将在扣除一定工本费(若承保前经保险公司体检,保险公司一般要求需扣除体检费用)后,无息
    2023-06-24
    178人看过
  • 入职体检规定哪些项目,入职体检要注意哪些事项
    一、入职体检规定哪些项目入职体检规定有以下项目:1.抽血。检测血常规18项,检查有无贫血、炎症、血液病等。肝功能。以及检查血型。谷丙转氨酶(ALT)检查肝功能最直接的指标2.胸部透视也就是常说的X光检查,主要是肺部健康状况进行检查。3.内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。4.外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。5.血尿常规检查。6.心电图。检查心脏最常用的方式。7.眼科。视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。8.乙肝五项(由乙肝表面抗原调换)二、入职体检要注意哪些事项入职体检要注意以下注意事项:1.请于健康体检的前三天保持正常饮食。2.体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。3.体检前一天保证空腹10-12小时抽血检验。4.体检的当日早晨禁食、水,做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。三、入职体检在
    2023-06-19
    106人看过
  • 入职体检怀孕了用人单位聘用吗
    应该是不予聘用的。女职工在孕期、产期、哺乳期,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止。顺延原劳动合同至法定情形消失时终止,只要用人单位通知劳动者,而不是双方再协商一致签订一个新合同。一、劳动合同存在哪些情况下不能终止?1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的。2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。3、法律、法规、规章规定的其他情形。依该条规定老职工要知道不得终止的条件不是无休止的,当法定不得终止的条件消灭,如孕妇在哺乳期满,用人单位就可以解除劳动合同。二、劳动合同顺延协议怎么写劳动合同顺延协议,具体应当写明劳动合同顺延开始的时间、顺延的原因、劳动合同双方同意顺延的意思表示、违约责任等具体的合同条款。法律规定,当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。三、什么情况下劳动合同可延长根据《劳动合同法》第四十五条,劳
    2023-04-03
    234人看过
  • 入职前一定要体检吗
    现在一般在员工入职前,公司都会要求员工进行体检,提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定,根据民法领域中法无明文规定即容许,所以公司入职前需要体检是合法的。但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。根据《职业健康检查管理办法》的规定,职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。一、职业病待遇是什么职业病病人的诊断、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外,还有:1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。2、用人单位和医疗卫生机构发现职
    2023-06-20
    473人看过
  • 入职体检多久出结果
    刚毕业的进入社会的学生们,在找工作的时候通常会要求进行体检,但是他们对体检通常都不太了解,比如入职体检多久出结果呢?相关人士解答到,入职体检结果一半最快的需要一天时间,第二天就可以取报告了,但是也有特殊情况,但是一般不会超过三天。入职体检项目有哪些入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准,选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单,所以不能完全代替健康体检。入职体检是现在公司很注重的一项,入职体检不仅是对公司负责,也是对自己的身体负责,下面就为大家介绍下入职体检的项目有哪些吧。1、血常规18项入职体检的项目包括18个检查项目,能对全身健康情况做出分析,能筛查是否有贫血,血小板、白细胞、红细胞、血红蛋白等是否正常,对血液疾病以及肝脏病变能及
    2023-03-16
    302人看过
  • 入职体检需要带什么
    早上空腹,带上身份证。其他看各医院的要求体检的项目心电图:这是检查参加入职体检者心脏是否健康,主要是检查入职体检者是否有心律失常。另外,对于心肌缺血和其他非循环系统疾病,心电图也有一定的参考价值。内科:主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。眼科:检查参加入职体检者的视力状况、眼睑、结膜、眼球、是否色弱、等等。另外,通过眼科的裂隙灯检查,可以发现入职体检者是否患有糖尿病或者高血压。血常规:血常规有18个项目,主要是检查入职体检对象是否有炎症,血液病或者贫血等等。血常规检查项目,包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等等18项指标。
    2023-05-30
    118人看过
  • 江苏公务员录用入职体检全程
    按照有关规定,国家公务员录用考试结束后,对确定的考核对象,在考核前,须由用人单位派专人带领考生到指定医院体检。体检工作负责人事先要逐个核对受检人与体检表照片是否相符,并统一将体检表交体检医生。各科室之间交接体检表由体检工作人员负责,不准由考生代交。体检完毕,主检医生根据体检标准作出是否合格的结论并签名,然后加盖医院的公章。体检结果由医院通知体检工作负责人统一领取,并由体检工作负责人将体检结果通知考生。用人单位和考生对体检结论有疑问时,可在接到体检结论通知之日起七日内提出复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。在各类入职体检中,只有公务员体检会作出合格与不合格的结论,其余入职体检均只客观反应体检结果,其程序也和常规体检没有多大区别,正规医院没有设置专门的入职体检套餐。入职体检就是在常规体检的基础上,由体检人根据用人单位的要求对项目进行增减。目前部分企事业单位会参照公务员的体检标准。
    2023-04-24
    181人看过
  • 入职体检流程有哪些
    一、体检前饮食原则1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。3、于体检前一天晚餐后不再进食,保证空腹10-12小时抽血检验。4、体检的当日早晨禁食、水,做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。入职体检的流程是怎样的二、体检流程1、咨询并选项(个人在接诊台、集体在信息部,可电话预约);2、缴费;3、接诊台领取体检通知单或体检表;4、餐前检查(抽血、腹部彩超、人体彩超);5、就餐;6、各科检查;7、彩超(子宫、附件、前列腺);8、核对体检项目;9、将体检通知单或体检表交回接诊台;10、体检结果一般三天后可领取。三、入职体检项目(一)、实验室检查1.抽血化验2.血常规18项:检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白、平均红细
    2023-04-30
    268人看过
  • 员工入职要体检什么
    一、员工入职要体检什么实验室检查1.抽血化验(均使用一次性真空负压采血管)2.血常规18项:检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白、平均红细胞血红蛋白浓度、平均血小板体积、红细胞分布宽度、红细胞压积、血小板分布宽度、血小板压积、淋巴细胞百分比、粒细胞百分比、中间细胞百分比共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。3.肝功能:谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。科室项目1.心电图:检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法,对心肌缺血和其他非循环系统疾病,如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。2.胸透:心、肺、膈疾病检查。3.外科:检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等
    2023-05-04
    367人看过
  • 公务员入职体检哪些不予录用
    公务员入职体检不予录用包括:风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病不合格;血液系统疾病,不合格;各种急慢性肝炎及肝硬化,不合格;恶性肿瘤,不合格;肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全,不合格等等。公务员入职体检不合格的标准,应该因岗位而定。如果单位要求体检,一般应在入职前安排,或者说要求拿着半年内的体检表来报到。至于是否该要求体检,反正食堂的工作人员,必须要求体检,还要开健康证。行业或者职业对身体有特殊规定的,体检到什么方面不合格可以不予录用。但是如果国家对这方面没有特殊规定,应该是不可以以体检不合格辞退别人的。行业或者职业对身体的特殊规定就是入职体检不合格标准。企业自己规定的不合格标准不能带有歧视性。符合实际情况即可,比如说不能辞退无传染性的肺结核患者等。公务员报名学科成绩怎么写1、学科成绩填写,可以挑成绩好的填写,登录公务员考试报名系统,下载报名登记表。然后根据表格
    2023-11-15
    112人看过
  • 入职体检证明在哪开
    法律综合知识
    员工在入职体检结束后,都是由医院开具入职体检证明。一、体检流程(一)咨询并选项(个人在接诊台、集体在信息部,可电话预约);(二)缴费;(三)接诊台领取体检通知单或体检表;(四)餐前检查(抽血、腹部彩超、人体彩超);(五)就餐;(六)各科检;(七)彩超(子宫、附件、前列腺);(八)核对体检项目;(九)将体检通知单或体检表交回接诊台;(十)体检结果一般三天后可领取。二、入职体检项目(一)实验室检查1、抽血化验2、血常规18项:检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白、平均红细胞血红蛋白浓度、平均血小板体积、红细胞分布宽度、红细胞压积、血小板分布宽度、血小板压积、淋巴细胞百分比、粒细胞百分比、中间细胞百分比共18项检查结果。3、肝功能:谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标。(二)
    2023-06-28
    338人看过
换一批
#抵押担保
北京
律师推荐
    展开
    #保证
    词条

    保证是合同双方当事人以外的第三方向合同关系中的债权方保证合同关系中的债务方全部或部分履行合同债务的担保方式。保证人在被担保的当事人不履行合同时,承担连带赔偿的责任。... 更多>

    #保证
    相关咨询
    • 全民免费入职体检?
      河北在线咨询 2021-12-27
      全民免费体检可以不参加,体检是身体检查的简称,通过各种手段和方法对受检者进行身体检查,受检人本人拥有获悉受检资格和内容的权利。全民免费体检目前作为地方性公益医疗帮扶,目的在于扎实推进医疗惠民工作,全面掌握地方居民的健康状况,建立完备、适用的居民健康档案。全民免费体检这一行政规划作为惠民工程重点推进,一定意义上支持全民参与,但个人拥有参与或不参与的选择权利,而非强制性的行政命令。
    • 入职体检前是否需要做入职体检?
      江西在线咨询 2022-04-18
      公司入职前需要体检合法吗? 现在一般在员工入职前,公司都会要求员工进行体检,提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定,根据民法领域中“法无明文规定即容许”,所以公司入职前需要体检是合法的。 但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 根据《职业健康检查管理办法》的规定,职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触职业病危害作业
    • 公司入职体检前要体检吗?
      云南在线咨询 2022-05-07
      公司入职前需要体检合法吗? 现在一般在员工入职前,公司都会要求员工进行体检,提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定,根据民法领域中“法无明文规定即容许”,所以公司入职前需要体检是合法的。 但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 根据《职业健康检查管理办法》的规定,职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触职业病危害作业
    • 为职工体检发生的体检费用是否能计入职工福利费税前扣除
      天津在线咨询 2022-11-28
      可以。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号,以下简称国税函〔2009〕3号)的规定,职工福利费包括企业为职工卫生保健所发放的各项补贴和非货币性福利。企业发生的职工体检费用属于职工卫生保健方面的支出,可以作为职工福利费支出,按照相关规定税前扣除。 风险提示:企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。 上述所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业
    • 体检完拖着不让入职。体检费给退吗公司
      湖北在线咨询 2024-09-30
      您有权请求将款项退还至原账户。若在协商过程中无法达成一致,建议寻求法律援助以妥善解决此问题。上述观点仅适用于入职新人须进行健康检查的情况。如果您是在医院接受体检服务并且是由于个人原因提出退货请求,通常情况下是无法获得批准的。 如果您提前告知相关情况并在体检当天提交退款申请,则可能会得到相应处理。