五险一金个人缴费比例影响因素-法师兄

五险一金个人缴费比例影响因素

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 09:26:00 386 人看过

五险一金个人缴纳比例缴纳额度每个地区的规定都不同，具体比例要向当地的劳动部门去咨询，一般为：养老保险单位缴19％个人缴8％；医疗保险单位缴6％个人缴2％；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0．6％个人缴0．4％；公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例5％－12％。

五险一金比例是多少

一、五险一金比例是多少

1、五险一金比例如下：

（1）工伤保险和生育保险单位缴纳比例分别为0．5％和1％，个人无须缴纳；

（2）养老保险单位缴纳比例为21％，个人为缴纳比例为8％；

（3）医疗保险单位缴纳比例为9％，个人缴纳比例为2％；

（4）失业保险单位缴纳比例为2％；个人缴纳比例为1％；

（5）住房公积金单位和个人缴纳比例均为工资的12％。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、社保与五险一金的区别吗

五险一金与社保的区别如下：

1、概念不同；社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种；五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；

2、范围不同；社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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