(一)集团人力资源部是全集团五险一金管理的归挡部门,主要负责集团五险一金管理方法的制定,负责各分、子公司五险一金相关业务的检查及各类保险福利统计报表的审核汇总。
(二)各分、子公司负责本公司五险一金的办理,按照公司所在地的法规条例缴纳五险一金,具体办理流程可结合本公司实际情况按照当地政策自行制定,并报集团人力资源部备案。
住房公积金是一项福利政策,员工在集团总部缴纳养老保险满六个月可办理住房公积金。其他分子公司结合公司运营情况依据当地政策适时缴纳住房公积金。
人力资源管理部门为员工按照当地住房公积金管理规定办理住房公积金的支取和贷款手续。人力资源管理部门为员工按照当地住房公积金管理规定办理住房公积金的支取和贷款手续。
相关知识:“五险一金”的缴费比例是什么
目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);
医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;
失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;
生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个,所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。
公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
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管理五险一金的是什么部门?
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五险一金在哪个部门办理
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五险一金是在那个部门买的
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个人交五险一金需要去什么部门?
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五险属于哪个部门管
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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五险一金的办理归单位的哪个部门管?江苏在线咨询 2023-02-25根据《社会保险法》第二条规定国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 负责管理五险一金的一般是公司的人事部门或行政部门,不同性质的公司可能会有差异。可以问一下公司的人事。
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五险一金是在那个部门买的天津在线咨询 2021-12-15五险在当地人力资源和社会保障局管或者社保部门管,公积金在当地住房资金管理中心管理部门管。 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
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五险一金指的是保安哪些部门上海在线咨询 2022-09-23社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、、失业、等风险情况下提供物质帮助。社会保险就是我们日常说的五险,只是比社保多了一个,五险分别是:,,,工伤保险,。
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济宁五险一金缴纳部门海南在线咨询 2022-11-031、养老保险 (1)机关事业单位养老保险。基本养老保险缴纳比例为单位20%、个人8%;职业年金缴纳比例为单位8%、个人4%。 (2)企业职工养老保险。缴纳比例为单位18%、个人8%;个体、灵活就业人员缴纳比例为20%。 (3)城乡居民养老保险:缴费标准全市统一设为每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元