员工正常离职流程包括哪些具体步骤-法师兄

员工正常离职流程包括哪些具体步骤

来源：法律编辑整理时间： 2023-12-05 23:14:51 289 人看过

一、员工正常离职流程包括哪些具体步骤

员工按照以下程序办理辞职：

1．和用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；

2．办理离职工作交接手续；

3．办理离职工资结算手续；

4．办理离职证明；

5．办理离职社保转移手续。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、主动离职后申请劳动仲裁可以吗

主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

三、劳动者主动离职是否享有经济补偿金

员工主动辞职不能获得经济补偿金，但若公司存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况时，员工可以主动解除劳动关系，同时公司应当向员工支付经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项，劳动者依照本法相关规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第三十六条　【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

有限责任公司
股东变更手续具体包括哪些步骤？

企业法人及股东变更流程及所需要准备材料变更流程一、工商局领取企业变更登记申请书、指定委托书及一次性告知单。二、按要求准备材料。三、向工商局提交材料，工商局受理。四、领取新的营业执照（受理后一周左右）。五、办理税务登记证变更（当天可取）。六、组织机构代码证变更（当天可取）。公司法人股东变更章程要修改吗公司法人代表和股东是公司章程记录事项之一，所以法人代表和股东变更的，公司章程要进行修改。《中华人民共和国民法典》第十三条【法定代表人】公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。第二十五条【公司章程内容】有限责任公司章程应当载明下列事项：（一）公司名称和住所；（二）公司经营范围；（三）公司注册资本；（四）股东的姓名或者名称；（五）股东的出资方式、出资额和出资时间；（六）公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；（七）公司法定代

2023-07-07

454人看过
笔录
强制征地的工作流程包括哪些步骤？

1、申请机关：作出房屋征收决定的市、县级人民政府。2、申请时间：被征收人在法定期限内申请行政复议或者提起行政诉讼，待行政复议或行政诉讼发生法律效力后；被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内又不搬迁的，即最少要过了3个月诉讼期还是要加搬迁期。强制执行的申请应当自被执行人的法定起诉期限届满之日起三个月内提出；逾期申请的，除有正当理由外，人民法院不予受理。3、强制执行单位：人民法院。应当提供材料：（一）征收补偿决定及相关证据和所依据的规范性文件；（二）征收补偿决定送达凭证、催告情况及房屋被征收人、直接利害关系人的意见；（三）社会稳定风险评估材料；（四）申请强制执行的房屋状况；（五）被执行人的姓名或者名称、住址及与强制执行相关的财产状况等具体情况；（六）强制执行申请书应当附具补偿金额和专户存储账号、产权调换房屋和周转用房的地点和面积等材料。强制执行申请书要求：

2023-07-07

339人看过
工程造价
司法强拆有哪些具体步骤流程

依据城乡规划法的规定，对在规定的期限内不自行拆除的违法建筑，城乡规划主管部门可对违法建筑物进行查封，然后强制拆除。具体而言：第一步，立案，立案就是执法部门对于发现或接到投诉、举报等事实或者材料后，认为有违法事实发生或存在并需要追究法律责任时，决定把它作为行政案件进行查处的一种活动。第二步，调查程序。第三步，决定程序。第四步，处罚决定书的送达和执行《城乡规划法》第六十四条未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的，由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设;尚可采取改正措施消除对规划实施的影响的，限期改正，处建设工程造价百分之五以上百分之十以下的罚款;无法采取改正措施消除影响的，限期拆除，不能拆除的，没收实物或者违法收入，可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。第六十八条城乡规划主管部门作出责令停止建设或者限期拆除的决定后，当事人不停止建设或者逾期不拆除的，

2023-06-15

490人看过
试用期
试用期离职流程具体的步骤是什么？

提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期是用人单位考察劳动者双方符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己的，提前3天通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除劳动合同。3天期满，用人单位应当安排工作交接，结清工资，出具解除劳动合同证明书。并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。虽然，法律并未规定劳动者试用期提前通知用人单位采用书面形式，但为了避免不必要的争议，建议书面通知。并有效送达用人单位人力资源部或者收发室，保留送达证据。一、试用期内劳动合同可以自行解除吗试用期劳动合同不可以自己解除，需经过一定程序。劳动者在试用期内解除劳动合同需要提前三天告知用人单位，方可领取工资、办理离职手续；用人单位在试用期内解除劳动合同需要出具考核该员工不符合录用条件的相关证明材料，并以书面形式送达离职通知书给员工，方可通知其前来办理交接工作以及

2023-06-27

298人看过

商标
注册商标步骤具体的内容包括哪些

1、确定商标的注册范围，并进行预先检索商标的注册范围要根据《类似商品和服务区分表》列明的类别和商品名称来选定，选定范围后，建议进行商标检索，以评估商标注册申请是否有被驳回的风险，如果有，可以在申请注册前及时修改商标。2、向商标局提交商标注册申请文件申请文件包括：商标注册申请书、申请人的主体资格证明资料，委托知识产权代理机构提交的，还应提交授权委托书。3、商标局受理并审查商标局受理后会进行形式审查和实质审查，形式审查主要审查申请人的名称、地址、商标图样、指定商品和服务。实质审查主要审查商标是不是《商标法》规定的禁止注册和禁止使用的标识、是否与在先申请或注册的相同或近似商标相冲突。4、公告通过审查的，商标局会予以公告，公告期为3个月，在先权利人和利害关系人在这个期间可以对商标申请提出异议。5、核准注册在公告期内没有人提出异议的，商标局就会核准注册，并下发《商标注册证书》。走完商标注册的整体流程

2023-02-20

51人看过
约定解除
解除离职员工劳动合同的具体步骤

公司及员工均有权提出解除劳动合同；双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；员工办理完毕工作交接后，财务应结算并支付该员工的薪资；劳动合同按双方约定解除；出具离职证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；备案，至少保存二年备查。网上劳动合同备案怎么解除网上解除劳动合同步骤是：1．解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同；2．达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；3．工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；4．结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿；5．劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除；6．出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和

2023-07-17

225人看过
征地补偿安置
征地工作程序步骤包括哪些

土地征收的一般程序：（一）预征告知。（二）现状调查及确认。（三）征询意见，组织征地听证。（四）征地材料的组织、审核及上报。（五）征地的审核、报批。（六）征地公告。（七）两公告后被征地农民的权利。（八）征地补偿安置方案的批准和交付土地。征收土地公告办法第八条征地补偿安置方案公告应当包括下列内容：(一)本集体经济组织被征收土地的位置、地类、面积，地上附着物和青苗的种类、数量，需要安置的农业人口的数量;(二)土地补偿费的标准、数额、支付对象和支付方式;(三)安置补助费的标准、数额、支付对象和支付方式;(四)地上附着物和青苗的补偿标准和支付方式;(五)农业人员的具体安置途径;(六)其他有关征地补偿、安置的具体措施。

2023-06-18

177人看过
法律综合知识
劳动鉴定具体包括哪几个步骤

一、劳动鉴定具体包括哪几个步骤劳动鉴定的步骤是：用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出书面鉴定申请；提交诊断证明及有关检验材料；劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库；随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，提出鉴定意见；根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。二、需要哪些材料才能进行劳动能力鉴定能进行劳动能力鉴定的材料如下：1．劳动行政部门出具的工伤认定通知书。2．因工伤残等级鉴定表。3．伤病情材料原件，包括：入院急诊病历、住院病案、书面检查报告、出院证、出院小结、病历本、病情诊断证明书等。4．本人身份证复印件。5．劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。三、申报劳动能力鉴定需要什么材料申报劳动能力鉴定需要的材料如下：1．申请人为被鉴定人的，提供身份证明原件和复印件一份；申请人为工伤职工近亲属的，还应提供近亲属关系证明；申请人为单位的，应提供单位设立批准文件和

2023-12-14

377人看过

法律综合知识
人民调解具体包含哪些程序步骤

涉及到申请医疗纠纷领域人民调解处理的，应由遭受医疗事故的患者与所涉医院等主体协同向所在地区的医疗纠纷人民调解委员会提交请求；若仅有单方面提出申请调解意愿者，医疗纠纷人民调解委员会则需在经过征求另一方的同意之后方可启动调解程序。申请人可选择采用书面或口头方式进行申请调解。医疗纠纷人民调解委员会的调解工作流程大致如下几步：首先是接收到申请人所提出的咨询，接着根据具体情况决定是否受理此案，然后对所出现的争议事项进行详细调查核实，同时评估当事人的责任划分，接下来通过商谈商量确定赔偿费用，最终促使各方达成和解共识。一般的受理至调解结束的总时长约为自接到申请之日起的30个自然日内完成。如出现需要对医疗事故损害进行专门鉴定以确定各方责任归属的情况，则由患者与医院等利益相关方联合委托医学学术团体或者法律鉴定机构进行鉴定；亦或是由医疗纠纷人民调解委员会在经过医患双方的充分认可后负责进行委托鉴定。在此过程中，

2024-08-12

387人看过
法律综合知识
采购流程包括哪几个步骤

一、采购流程包括哪几个步骤采购程序主要包括以下步骤：1．物料控制部门根据物料分析表计算出物料需求量2．物料控制部门开出请购单交给采购部门．3．寻找合适的购买时机．4．收集供货商资料．5．询价、比价、议价确定适当价格，选择供货商．6．与供货商签定采购合约并开具订购单．7．监督供货商按期按量交货．8．根据进货验收单或质量数量检验报告，核对供货商交货状况，并对不良品设法加以处理．二、采购合同履行的主要原则是什么采购合同履行的主要原则是：1．适当履行原则。适当履行原则是指当事人应依合同约定的标的、质量、数量，由适当主体在适当的期限、地点，以适当的方式，全面完成合同义务的原则。2．协作履行原则。协作履行原则是指在合同履行过程中，双方当事人应互助合作共同完成合同义务的原则。3．经济合理原则。经济合理原则是指在合同履行过程中，应讲求经济效益，以最少的成本取得最佳的合同效益。4．情势变更原则。合同有效成立

2023-09-20

215人看过
借款
正式职工办理离职手续的流程具体有哪些

正式员工离职手续办理流程1、如果还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。另外，提醒如果员工有人事档案在公司的，要办理档案转移到人

2023-04-29

159人看过
法律综合知识
业主委员会的程序包括哪些步骤

一、业主委员会的程序包括哪些步骤业主委员会的程序包括的步骤是由五名以上业主提出筹备业主大会书面申请并由居委会交筹备组，筹备小组组织业主自荐、产生业主委员会候选人，召开大会、记录选票审议表决章程与管理规约，点票宣布结果。根据《物业管理条例》第十条同一个物业管理区域内的业主，应当在物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门或者街道办事处、乡镇人民政府的指导下成立业主大会，并选举产生业主委员会。但是，只有一个业主的，或者业主人数较少且经全体业主一致同意，决定不成立业主大会的，由业主共同履行业主大会、业主委员会职责。二、业主委员会的职业有什么1．向业主大会报告工作；2．执行业主大会通过的各项决议，接受广大业主的监督；3．贯彻执行并督促业主遵守物业管理及其他有关法律、政策规定，协助物业管理企业落实各项管理工作；4．接受政府行政管理机构的监督指导，执行政府部门对本物业的管理事项提出的指令和要求；6．

2023-12-13

122人看过

法律综合知识
公司注销的常见流程包含哪些步骤

一、公司注销的常见流程包含哪些步骤注销公司的流程如下：1.形成注销公司的决议；2.税务审计（清算审计）；3.税务注销；4.工商注销。《中华人民共和国公司法》第一百八十九条规定，清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务。清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。二、公司注销需要的材料有哪些公司申请注销登记，应向登记机关提交下列文件:1.由公司法定代表人签署并加盖公章的的《公司注销登记申请书》;2.由公司清算组织负责人签署的注销登记申请书;3.法院破产裁定、行政机关责令关闭的文件或公司依照《公司法》作出的决议或决定;4.股东会或者有关机关确认的清算报告;5.由税务部门出具的完税证明;6.由银行出具的帐户注销证明;7.《企业法人营业执照》正、副本;8.法律、行政法规规定应当提交的其他文件。在公司注销

2023-08-22

357人看过
公司股东变更
公司股东变更流程包括哪些步骤

第一步：申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》；不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料(出具告知单)。第二步：工商局对申请人申请材料齐全、符合法定形式的，当场出是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》；需要对申请材料的实质内容进行核实的，出具《企业登记材料需要核实事项告知书》，工商管理局必须在10个工作日内作出核准或者驳回申请的决定。第三步：工商行政管理局在5个工作日后(申请材料的实质内容需核实的除外)，申请人可以凭《登记决定通知书》到发照窗口换发《准予变更登记通知书》。股东变更的申请人在提交了以上所需要的提交的资料和完成公司股东变更所需要的程序，公司股东资格就发了变化。新的股东将取代原来的股东行使自己的权利和履行自己的义务。一、股东变更员工是否有补偿股东变更的，不涉及到员工经

2023-02-18

179人看过