劳务公司与工人签署的合同有哪些条款？-法师兄

劳务公司与工人签署的合同有哪些条款？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-22 02:20:18 400 人看过

劳务公司与工人应该签劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

劳务公司怎么跟工地上工人上保险？

建设工程项目开工之日起十日内，建筑施工企业应当向区社保经办机构申报农民工名册。申报时应提供《建筑工程施工许可证》，填写《杭州市建设工程项目工伤保险参保人员增减花名册》附报规定格式电子文档。

首次办理农民工参保登记后，施工项目农民工发生人员变动的，应当按月向区社保经办机构申报变更情况。申报时应填写《杭州市建设工程项目工伤保险参保人员增减花名册》附报规定格式电子文档。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工程施工相关文章

法律综合知识
签署劳动合同的时候要具备哪些条款

一、签署劳动合同的时候要具备哪些条款签署劳动合同的时候要具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事

2024-01-24

322人看过
法律综合知识
公司与员工签劳务合同有欺骗行为的

一、公司与员工签劳务合同有欺骗行为的根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则公司以欺骗手段签定的劳动合同可申请双倍工资外，还可以申请经济补偿金、赔偿金，双倍工资。（一）签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。（二）劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。案例之一：张某家住XX桥附近，她到离家很近的一个连锁超市应聘就职。过了一段时间，公司将她调到远郊的连锁店工作，因而产生纠纷。因合同上只写了张某要在某省工作，使这起劳动争议案的焦点是合同约定的工作具体地点不详，导致败诉。（三）劳动报酬要定清楚，避免口头约定。（四）关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，

2021-11-17

229人看过
仲裁机构
合同未签署，劳务公司该怎么办？

在公司就业的劳动者，若未与用人单位签订劳动合同，则有权要求公司签订合同。若公司拒绝签订，劳动者可要求支付两倍的工资作为赔偿。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用以下几个证据：（一）社会保险记录，如社会保险缴费记录；（二）工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录；（三）胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单（表）。在公司就业的劳动者，如未与用人单位签订劳动合同，则有权要求公司签订合同。若公司拒绝签订，劳动者可要求支付两倍的工资作为赔偿。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：（一）社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据；（二）工资发放记录，如盖章的工资条、工资卡的银行记录；（三）胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单（表）；等等。未签合同劳动仲裁根

2023-09-06

143人看过
合同期限
劳务合同正式签署：两家公司合作

劳务合同范本甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿日开始，至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿日终止，第二条乙方同意在甲方从事＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资。第五条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第六条乙方应遵守的劳动纪律：1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。2、若乙方为按照甲方的要求

2023-07-07

434人看过

劳务派遣公司
劳务派遣公司能否提供签署劳务合同的服务？

一、签订劳务派遣合同是双方当事人真实意思表示的，并且合同对派遣岗位、人员数量、派遣期限、违约责任、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式明确约定的，则该劳务派遣合同合法，可以签订；二、不符合上述情况的，该劳务派遣合同不合法，不可以签订。劳务派遣公司工作几个月，需要签劳务合同劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。此外，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责

2023-07-07

131人看过
总公司
签署合同与分公司和总公司

与总公司和分公司签合同区别是签订主体不同，因为法律当中明确的规定了，跟公司它是也可以以自己的名义对外面来签订的合同的，区别不大，分公司可以自己的名义对外签订合同。本公司设立分公司的目的，就是为了充分地、更方便地开展经营业务，分公司可以自己的名义对外开展业务，当然也包括了签订合同这样重大、不可或缺的环节。分公司在签订合同时，只要加盖分公司的印章就可以了，没有必要每个合同都要到总公司加盖总公司的印章。对于与分公司开展业务的公司或个人来说，也没有必要必须要求分公司在合同上去加盖总公司的印章。只要审查总公司对分公司的授权委托书，以及其登记的营业执照，就能明白总公司授予了分公司哪些业务范围，分公司在总公司的授权范围内所签订的合同就是有效的。总公司可以委托分公司签合同吗总公司是可以委托分公司签合同的。分公司是由总公司依法设立的，分公司的主要业务活动完全由总公司决定，分公司一般是以总公司的名义并根据它的

2023-07-07

429人看过
职务犯罪
公司员工职务犯罪签署的合同有效吗

一、公司员工职务犯罪签署的合同有效吗这样签署的合同是无效的合同无效的情形包括：1、合同当事人不具备民事行为能力；2、合同存在恶意串通，损害他人合法权益；3、合同违反法律法规强制性规定或者公序良俗；4、合同意思表示虚假。根据《民法典》第一百四十六条第一款规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。二、因商业贿赂签订的合同是否有效因商业贿赂签订的合同是有可能有效的，这是因为因商业贿赂签订的合同如果商业贿赂的过程当中没有违反我国法律的效力性强制性规定那么就不构成合同无效。《反不正当竞争法》第7条规定，经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买

2023-05-03

97人看过
强制执行
签署入股合同时，个人需要承担的公司义务有哪些？

入股合作协议书中个人对公司的权利义务条款是：1、共同投资者按其出资额占出资总额的比例分享共同投资的利润和损失；2、共同投资者以出资额为限对共同投资承担责任，共同投资者以出资总额为限对公司承担责任；3、共同投资者出资形成的股份及其滋生物为共同投资者的共同财产，由共同投资者按其出资比例共有。《中华人民共和国公司法》规定人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。入股合同协议书格式范本甲方：xxx乙方：xxx经甲、乙双方协商，就乙方入股给甲方发展产业，甲、乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：第一条、乙方自愿入股甲方投入＿＿＿＿＿产业。第二条、公司注册资本为人民币＿＿＿＿＿万元。本次将公司资本金增加至＿＿＿＿＿万元人民币。公司现有股东实持资本金

2023-07-11

412人看过

业主
装修工人与业主签署的合同是劳务合同还是服务协议？

当事人在装修时签订的合同一般属于承揽合同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。而劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。装修公司劳务合同范本最新专业版＜p＞甲方（雇主）：＜／p＞＜p＞单位名称：＜／p＞＜p＞注册号：＜／p＞＜p＞地址：＜／p＞＜p＞联系电话：＜／p＞＜p＞乙方（雇员）：＜／p＞＜p＞姓名：＜／p＞＜p＞性别：＜／p＞＜p＞身份证号：＜／p＞＜p＞家庭住址：＜／p＞＜p＞联系电话：＜／p＞＜p＞根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。＜／p＞＜p＞第一条、合同期限＜／p＞＜p＞本协议期限为＿＿＿＿＿＿年，其中试用期＿＿＿＿＿月。本协议于＿＿＿＿＿＿＿年＿

2023-07-06

429人看过
劳动监察
工人未与劳务公司签订合同的解决方法

首先，应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下：1，你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2，你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；3，公司给你的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；4，公司正式员工或领导与你交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；5，你可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性；6，你可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。7，其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。公司的违法行为的责任：1，公司未与你签订劳动，将依法支付双倍的工资；2，公司未为你购买社保，你可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；3，公司若违法解除l劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。

2023-07-17

428人看过
劳动安全
公司劳动合同的签署提示

在签署公司劳动合同时,需要注意以下几点:首先,需要审查劳动者的主体资格是否符合合同规定;其次,需要履行相应的告知义务,确保劳动者充分了解劳动合同的内容和条款;在签署劳动合同时,应先让劳动者签署,并由用人单位统一盖章,以保证合同的生效;接着,需要办理入职手续和用工手续,以便劳动者正式入职并开始履行工作职责。在签署公司劳动合同时,需要注意以下几点:首先,需要审查劳动者的主体资格是否符合合同规定;其次,需要履行相应的告知义务,确保劳动者充分了解劳动合同的内容和条款;在签署劳动合同时,应先让劳动者签署,并由用人单位统一盖章,以保证合同的生效;接着,需要办理入职手续和用工手续,以便劳动者正式入职并开始履行工作职责。签订劳动合同时需要注意哪些事项在签订劳动合同时,需要注意以下事项:1. 合同条款:应当明确合同双方的权利和义务,包括工作内容、工作条件、工资待遇、社会保险、

2023-09-05

261人看过
律师事务所
劳务公司与派遣工签合同规定

劳务派遣公司与派遣员工要签订劳动合同。根据《劳务派遣暂行规定》第二条劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业（以下称用工单位）使用被派遣劳动者，适用本规定。依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织使用被派遣劳动者，依照本规定执行。第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。第六条劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。一、劳务公司是做什么的劳务公司就是从事人力资源、劳务服务的专业化公司。范围包括：人员招聘、劳务派遣、劳务分包、企业事务代理、信息咨询、职业培训、代缴保险、代发工资、出具正规发票。1、为企业免费招聘各类人员，疏通渠道，减少环节，方便用工单位，减少招聘费用。2、与企业合作，为企业定向、定岗培训所需各类人员。3、针对企业用工管理、用工系统合理诊断，为企业寻求更科学的

2023-02-07

111人看过

分公司
劳务分公司是否具备代表公司签署劳务合同的资格？

可以的。分公司的登记事项包括名称、营业场所、负责人、经营范围。分公司的名称应当符合国家有关规定。分公司的经营范围不得超出公司的经营范围。根据上述法律规定，个人认为分公司履行合同，在法律意义上讲就是公司履行合同，其民事责任由公司承担。公司中标后委托分公司签署合同符合中标人应当按照合同约定履行义务，完成中标项目的规定，并不是招投标法中说的转包或分包给他人完成，在授权委托书等相关手续完备后，上述操作行为从法律角度讲是有效的。＆＆＆没签劳务合同受劳动法保护吗没签劳务合同受劳动法保护。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制

2023-08-05

206人看过
法律综合知识
个人能否与公司签署建筑合同

一、个人能否与公司签署建筑合同公司不能与个人签订建筑合同。《建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》第六条，存在下列情形之一的，属于违法发包：（一）建设单位将工程发包给个人的；（二）建设单位将工程发包给不具有相应资质的单位的；（三）依法应当招标未招标或未按照法定招标程序发包的；（四）建设单位设置不合理的招标投标条件，限制、排斥潜在投标人或者投标人的；（五）建设单位将一个单位工程的施工分解成若干部分发包给不同的施工总承包或专业承包单位的。二、建筑合同的类型有哪些建设工程合同的种类有：1．建设工程勘察合同；2．建设工程设计合同；3．建设工程施工合同。承包人进行工程建设，经竣工验收合格后，发包人支付价款的合同。《中华人民共和国民法典》第七百八十八条建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。三、建筑合同的补充协议只签字不盖章有效吗需要

2023-07-21

399人看过