公司搬迁怎样才能拿到失业金-法师兄

公司搬迁怎样才能拿到失业金

来源：互联网时间： 2024-02-20 06:31:51 467 人看过

一、公司搬迁怎样才能拿到失业金

公司搬迁，无过失性辞退的，再满足以下两个条件可以领取失业金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。

《中华人民共和国社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

二、公司搬迁不愿意去会被开除吗

公司搬迁员工不愿去的，可能会被解约，但是公司要提前三十日以书面形式通知员工本人，并且要依法向员工支付一定的经济补偿金。如果公司违法解约的，则要向员工支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动法》第二十六条，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十八条，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

总之，实践中，用人单位单方调岗、降薪、变换工作地点，发生过很多劳动争议，不与劳动者协商单方调整合同内容，员工可以不服从安排，单位处罚将面临赔偿风险。用人单位单方面调动员工的工作地点或公司搬迁员工不愿前往，可视为用人单位未提供劳动条件，员工可提出离职要求经济补偿金。

《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第五章　失　业　保　险　　第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：\n（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；\n　　（二）非因本人意愿中断就业的；\n　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
公司自愿退股，怎样才能拿回本金？

有限责任公司的股东要想退股的，可以与其他股东相互转让其全部或者部分股权。如果是合伙企业的话，要想退股的，应该由全部的企业合伙人对企业的财产进行结算，按结算后合伙协议中约定的比例向退伙合伙人退还财产份额。一、《公司法》第七十一条，股权转让，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。二、《合伙企业法》第五十一条，合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。

2024-04-25

457人看过
法律综合知识
离职证明如何写才能够拿到失业金

一、离职证明如何写才能够拿到失业金离职证明要能够作为领取失业金的依据，关键在于其内容需全面且符合法定要求，具体包括：1．离职证明应明确记载劳动者的基本信息，如姓名、身份证号码等，以便核对身份。2．必须清晰标注劳动合同的起始与终止日期，以及解除劳动合同的具体原因，这是判断是否符合“非因本人意愿中断就业”条件的重要依据。3．离职证明上还需有用人单位的正式盖章及出具证明的日期，以确保其真实性和有效性。4．满足这些条件后，结合《中华人民共和国社会保险法》规定，失业人员若已缴纳失业保险费满一年，且已进行失业登记并有求职要求，即可凭此离职证明向社会保险经办机构申请领取失业金。二、离职证明范本及写法离职证明的范本应遵循一定的格式和内容要求。1．应写明双方（即劳动者与用人单位）的基本信息，包括姓名、身份证号码、单位名称等。2．需概述原劳动合同的基本情况，如合同期限、工作岗位等。在描述解除劳动合同的原因时，

2024-08-09

391人看过
法律综合知识
公司倒闭怎样才能拿到工伤赔偿款

一、公司倒闭怎样才能拿到工伤赔偿款当遇到企业在享受工伤补偿的过程中宣告破产的情况，员工仍有权随时要求该企业的破产管理团队向相关的社保管理机构提出申请；亦或是自行向所在地的社保经办机构提交请求。若企业对员工负有一定的赔偿义务，那么员工尚拥有权利，根据相关法律法规依据，要求企业以其破产后的资产来清偿这部分赔偿责任。若是企业因为破产而导致资源变现、土地处理以及净资产的分配工作，那么在这个过程中必须优先妥善地安排解决与工伤职工有关的费用问题，对于一到四级的工伤员工，应当专款专用并按照他们达到法定退休年龄时所需要的基本医疗保险费的费用进行一次性的全额提取。同时，针对五到十级的工伤患者，应当按照相应的规定定期发放一次性的工伤医疗补助金和具有代表性的伤残就业补助金，此时，工伤保险关系将随之失效。当单位实施改革时，倘若工伤患者被引入新的接管单位，那么新接手单位便应承担起旧用人单位的全体工伤保险责任；如果工

2024-04-02

328人看过
法律综合知识
因公司搬迁员工不想去新的公司辞职能领失业金吗

在企业进行迁移过程中，如果员工选择不跟随前往新的工作地点，那么其将无法获得失业救济金或补偿金。根据相关规定，只有当企业因无可归责于员工自身因素导致需要解除合同的情况下，用人单位才需支付相应的经济赔偿金给员工。若企业由于搬迁而终止雇佣关系，并且在此之前，用人单位和该名员工均已按规定累计交纳了一年以上的失业保险费用，同时该员工已经办理了失业登记手续且持有求职意向书，这样就具备了申请领取失业救济金的条件。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

2024-05-19

306人看过

法律综合知识
公司搬迁补偿标准有失业金赔偿吗？

一、公司搬迁补偿标准有失业金赔偿吗？没有，企业拆迁如果要解除员工的劳动合同，需要按照员工的在该企业工作的年限进行补偿，每满一年补一个月。《关于做好企业转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见》粤人社规〔2013〕3号（三）关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第三十三条的规定，企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人（股东）等事项，不影响劳动合同的履行。根据《劳动合同法》第三十四条的规定，企业发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的企业继续履行。“三来一补”企业转型登记为企业法人后，劳动合同由承继权利义务的新企业继续履行。企业在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行。原劳动合同继续履行的，企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约

2022-01-23

189人看过
法律综合知识
公司搬迁补偿款拿到的概率高吗

一、公司搬迁补偿款拿到的概率高吗如果员工搬迁的距离较远且在公司的工作年限较长，那么拿到搬迁补偿款的概率应该是相对较高的。实际情况可能更加复杂，具体的发放概率还需要考虑其他因素。但总体来说，如果满足搬迁距离和工作年限的条件，员工拿到搬迁补偿款的概率应该是相对较高的。所以，如果公司的搬迁导致劳动合同无法继续履行，劳动者有权要求解除劳动合同并获得相应的补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同

2023-12-31

418人看过
保险费
怎样才能领到失业金旷工自离的能领到吗？

一、失业金：失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。领取期限：失业人员享受失业保险待遇的期限以下称享受待遇期限，根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间以下称缴费时间确定：1．缴费时间不满一年的，不领取失业保险金；2．缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金；3．缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。二、旷工辞退有失业金吗：用人单位以旷工辞退员工的，劳动者是可以领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：一失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；二非因本人意愿中断就业的；三已经

2023-03-03

397人看过
劳务派遣制
公积金何时才能拿到手？

五险一金领取时间：1、养老保险。根据《社会保险法》第16条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。2、医疗保险。从第一个月缴纳开始，就可以使用医保卡里的钱（个人缴纳的部分），到能使用医保刷卡的药店或者是医院购买药品或者是就诊。3、工伤保险。只要缴纳了工伤保险，缴费之后发生工伤事故，就可以享受。4、失业保险。根据《社会保险法》第45条，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的可以申领事业保险。5、生育保险。生育保险通常规定是缴费满一年，且生育时仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇，但是地区不同规定也有所不同。国企“五险一金”跟私企“五险一金”有什么区别？私企和国企交的五险一金都是一样的。一、不管私企还是国企，都要签正式的劳动合同，签完之后才会给你交五险一金。二、国企的正式员工和合同工性质：最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工，其实是劳务派

2023-07-20

252人看过

医疗机构
公司员工买了医保要怎样才能拿到卡

一、公司员工买了医保要怎样才能拿到卡1、参保人携带本人有效证件(身份证、户口簿等)，至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结。2、参保人也可以至邻近的服务点申请代为办理，服务点将在3个工作日内办结。参保人应在规定时间内至该服务点领取代为办理的《医保卡》。3、参保人可以委托他人代为办理。被委托人在办理时需携带本人及参保人的有效证件。法律依据：《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》序言加快医疗保险制度改革，保障职工基本医疗，是建立社会主义市场经济体制的客观要求和重要保障。拓展资料社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参

2023-03-15

258人看过
保险金
申领失业补助金后什么时间才能拿到

在我国劳动者的失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。微信申请失业补助金微信失业补助金网上申请流程如下：1、进入微信，在我的菜单页面找到支付，点击进入支付页面；2、在腾讯服务页面中，找到城市服务，点击进入城市服务页面；3、在热门服务页面中，找到社保，点击进入社保服务页面；4、找到电子社保卡，进入电子社保服务页面；5、找到失业保险待遇申领，点击进入失业申领页面；6、找到可以申领的失业补助金，点击申领即可。《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的

2023-07-29

486人看过
法律综合知识
跟公司打官司能拿失业保险金吗

只要满足下列法律明确规定的各项条件，劳动者便可享受到失业保险金的保障。关于符合领取失业保险金条件的具体内容包括：首先，需在所属单位及个人同时按照相关规定履行了一年以上的缴纳失业保险费义务；其次，失业原因并非由于当事人自身意愿所致；最后，已完成失业登记程序，且表达出积极寻找工作的愿望。《失业保险条例》第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。

2024-05-11

195人看过
法律综合知识
公司搬迁是不是有失业补偿

公司搬迁不一定有失业补偿。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要求已依法定程序办理失业登记的，则可以获得失业补偿；因为这种情况属于订立合同的客观情况发生重大变化无法继续履行合同，这种情况解除合同的属于劳动者非因本人意愿中断就业。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

2024-05-16

472人看过

保险金
合同未到期劳动法规定怎样能拿到失业金

一、合同未到期劳动法规定怎样能拿到失业金失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。而关于合同未到期能否领取失业金呢，只要劳动者符合法律所规定的相关条件，就可以申领救济金。二、那些人可以享受失业保险金享受失业保险待遇应同时具备下列条件：1、非本人意愿中断就业的；2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的；3、依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。失业人员申领失业保险待遇，应到受理本人失业保险业务的社会保险公司办理。申领失业保险待遇时，应向社会保险公司出示本人身份证明、原用人单位开具的《终止或解除劳动合同证明书》、本人户籍所在地的就业服务机构发放的《失业就业登录证》和相应的求职证明，同时，按要求如实填写

2023-04-12

340人看过
法律综合知识
公司搬迁到什么地方才有得赔偿

一、公司搬迁到什么地方才有得赔偿公司搬迁后的距离达到劳动者通过交通车、公交车等在合理的时间内不能够到达新址上班的标准的，且公司也没有安排班车等措施保障劳动者上班的，则如果劳动者因此辞职的，单位就需要赔偿。一般来说公司同城搬迁的不需要赔偿；如果公司搬离现在所在城市，且劳动者因此辞职的，单位就需要赔偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四第四项、第五项

2024-01-14

218人看过