一、职务侵占后没能力还钱怎样判刑?

职务侵占后没能力还钱的，判刑标准需要根据职务侵占的数额分析。

《刑法》

第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、构成职务侵占罪被公司辞退需要支付赔偿金吗?

构成职务侵占罪被公司辞退的，公司不需要支付赔偿金，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

三、涉嫌职务侵占罪满足哪些条件才能逮捕嫌疑人?

(一)有证据证明有犯罪事实;

(二)可能判处徒刑以上刑罚;

(三)采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要。

四、涉嫌职务侵占罪拒不认罪可以定罪吗?

可以，根据规定，对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分，应当符合以下条件：

(一)定罪量刑的事实都有证据证明;

(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;

(三)综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

在职务侵占案件中，单位工作人员利用职务之便，非法占有单位财产数额在6万元以上的要被追究刑事责任，即便在判刑之前，当事人如数偿还了非法侵占单位的财物，并不代表不承担刑事责任，但量刑的时候可以从轻处罚，将侵占单位的财物挥霍一空的，可以适当从重处罚。

通过上述文章中的内容，详细大家已经对职务侵占后没能力还钱怎样判刑问题有了一定的了解，建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识，才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有其他需要帮助的法律问题，可以咨询律师给您解答。