(一)不合法,如果是包清工,用的都是建筑公司的材料,百分之几的损耗是有规定的,或者是要在合同上注明的,如果没有合同,也没有口头协议,扣包工头的材料损耗就是违法的,因为公司没有规定多少物质损耗算违规,要有标准的,不能随便说扣钱就扣钱,违规又违法。
一、劳务分包中扣留质保金是否合法
(一)法律没有这方面的硬性规定吗,是否扣留质保金由当事人协商确定。
(二)劳务分包合同中约定的保修责任和质保金,从遵守当事人意思自治、且不违反国家强制性法律规定的角度出发,对应司法裁判实践中普遍认定此类条款合法有效。
(三)《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第一条为了规范房屋建筑和市政基础设施工程施工分包活动,维护建筑市场秩序,保证工程质量和施工安全,根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》、《建设工程质量管理条例》等有关法律、法规,制定本办法。
二、劳务分包的缺陷
(一)但截至到目前我国的建筑工程劳务分包仍然存在诸多不完善的方面。主要原因表现在以下几个方面:
1、规范建筑工程劳务分包的法律法规不健全。建议在《建筑法》的修订上,充分肯定劳务分包的法律形式,明确建筑工程劳务分包中的劳务用工制度,严格禁止包工头承包劳务工程。
2、各级行政主管部门对规范建筑工程劳务分包重视不够。建议各级政府部门加强劳务的管理,重视劳务企业的发展,多渠道建立和发展劳务企业。
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劳务分包,又称劳务作业分包,是指建筑业企业或者专业承包企业将其所承包的房屋建筑和市政基础设施工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务作业分包企业完成的活动。工程的劳务分包,一般不需要发包人或者承包人的许可。业主不得指定劳务承包人,劳务承包人... 更多>
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没签合同怎样算不包工头青海在线咨询 2023-12-09不算。 1、包工方具备资质时,聘请工人必须签订劳动合同,否则就是违法的,但并不影响形成事实劳动关系。 2、包工方不具备资质时,与聘请的工人只是雇佣关系,不签合同并不违法,且即使签合同也是劳务合同而不是劳动合同。 3、形成劳动关系时发生事故属于工伤,可享受《工伤保险条例》规定的工伤待遇。
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包工头未签合同受伤包工头不赔偿河北在线咨询 2022-01-25包工头对你父要么承担雇主赔偿责任,要么应承担兑现工伤待遇的责任,不论其承担什么责任其至少应支付全部的医疗费,并应赔偿你父亲因疗伤而蒙受的误工损失。你现在应尽快向当地劳动局内设的劳动检察大队举报,请求查处,并从中了解你父亲与包工头之间建立的是雇用关系还是劳动关系,如是前者可直接起诉到法院,如是后者可向当地劳动局内的劳动争议仲裁委申请仲裁。
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包工头可以不签合同不给钱吗?山西在线咨询 2022-09-23以劳动合同法第38条解除劳动合同,去劳动局申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金,结清工资。《》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动
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签了三方去报道不签合同算不算违约广西在线咨询 2023-11-18如果签了三方协议,不去视为违约,如果有约定是需要赔付违约金的。关于签了三方去报道不签合同算不算违约的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
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违法分包合同算不算分包经营海南在线咨询 2021-11-07不一定属于。非法分包是指以下行为:(一)总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质的单位;(二)建设工程总承包合同中没有约定,未经建设单位批准,承包单位将其承包的部分建设工程移交给其他单位;(三)建设总承包单位将建设工程主体结构的建设分包给其他单位的;(四)分包单位将其承包的建设工程重新分包。