广州的事业单位引进高层次人才和短缺专业人才即将拥有绿色通道。昨日,市人社局官网就《广州市事业单位引进高层次人才和短缺专业人才办法(征求意见稿)公开征求社会意见,当中明确,各级人社部门将开通引进高层次人才和短缺人才的“绿色通道”,实行一事一议、随时受理、限时办结。
办法明确,广州各级党委、政府、人大、政协、民主党派机关、群众团体直属事业单位和部门管理的事业单位适用此办法。符合前五类规定(见配稿)的高层次人才,由用人单位考核后办理引进手续;符合第六类规定的高层次人才和第七条规定的短缺专业人才,实行专家委员会考核评价制度。事业单位主管机关应建立分专业的专家委员会,对拟引进的第六类人才进行专业(技能)水平考核。
高层次人才和短缺专业人才有哪些
1.中国科学院院士、工程院院士、省(部)级以上学科带头人、享受国务院特殊津贴专家、全国杰出专业技术人才称号获得者、“国家百千万人才工程”人选、中央“千人计划”人选、国家/省(部)级有突出贡献中青年专家,国家“特支计划”专家,“百名南粤杰出人才培养工程”培养对象、“121人才梯队工程”后备人才、博士后研究人员;
2.具有正高级专业技术资格的人才;
3.期满出站的博士后研究人员;
4.副省级城市以上杰出专家、优秀专家、青年后备人才等称号,高层次人才证书、海外高层次人才证书获得者;
5.世界技能大赛前三名、中华技能大奖、全国技术能手获得者;
6.在自然科学、工程技术、人文社会科学、文艺体育等领域处于国内领先水平的学科带头人和优秀拔尖人才;
7.本市经济社会发展急需、无法或不宜通过公开招聘考试的方式选拔的特殊专业(工种)人才。
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