如何解除无固定期限的劳动合同？-法师兄

如何解除无固定期限的劳动合同？

来源：互联网时间： 2023-08-14 11:43:27 340 人看过

无固定期限劳动合同是可以解除的，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。

1、协商解除；

协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。

2、法定解除。法定解除合同情形有两种，一种是用人单位可以解除劳动合同情形，另一种是劳动者可以解除劳动合同情形；

3、约定解除。无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件，当条件成立时，一方或双方当事人就可以解除合同。

无固定期限的劳动合同算职工吗

依据我国劳动合同法的规定，签订无固定期限劳动合同是属于职工，并且一般是老员工，在该用人单位连续工作满十年的职工可以签订无固定期限劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

《劳动法》第24条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

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